hr優(yōu)秀人才庫方案-文庫吧
2025-04-18 02:57 本頁面
【正文】 按以下限額推薦：各職能部門按照1人的名額進(jìn)行選拔；銷售部、物業(yè)部可按照1～2人的名額進(jìn)行推薦；三、具體選拔條件如下：必須高度認(rèn)同永基文化及永基價值觀，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；在永基已連續(xù)工作滿四個月以上，并在此期間無重大違紀(jì)事件發(fā)生；職能部門員工（管理人員不參與選拔）學(xué)歷必須在大專（包含大專學(xué)歷）以上；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，并具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力和創(chuàng)新精神；入選人員必須具備較大的發(fā)展?jié)摿Γ环弦韵聴l件的人員在選拔中可以優(yōu)先考慮：1） 在年終考核中獲得優(yōu)秀員工；2） 因突出事跡而獲得公司通報表揚(yáng)的；3） 為公司提出合理化建議被采納實(shí)施的；4） 具有相關(guān)專業(yè)職稱證書。四、優(yōu)秀人才選拔原則：本次優(yōu)秀人才選拔按照“多重把關(guān)”原則，由各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理層層把關(guān)；入選人員必須提供本人詳細(xì)資料以保證培養(yǎng)計劃有效實(shí)施；優(yōu)秀
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