職業(yè)生涯發(fā)展過程-預(yù)覽頁
【正文】 ? 被依法追究刑事責(zé)任的； 20 ? 勞動者患病或者非因工受傷， 醫(yī)療期滿后 ，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ? 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ? 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 就 職 篇 23 ? 由于勞動者本人造成的事故，使用人單位或他人財產(chǎn)遭受損失時，依法賠償?shù)膿p失； ? 勞動者本人違反勞動紀律曠工或者事假超過一定期 限。 根據(jù)員工工作表現(xiàn)，以下員工沒有續(xù)簽： 劉小明。原因是正在休病假，患的是慢性病，很難治好。因用人單位方面的原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為事實勞動合同。 就 職 篇 28 咱們女同胞還有其他特權(quán)嗎？ 就 職 篇 29 時期 禁忌范圍 備注 孕期 國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動 正常勞動日以外延長勞動時間 在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間 在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查 ，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間 懷孕 7個月以上（含 7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動 生育期 女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假十五天 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天 多胞胎生育的，每多生 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天 懷孕流產(chǎn)的，給予一定時間的產(chǎn)假 其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明 女職工權(quán)益保護 30 時期 禁忌范圍 備注 經(jīng)期 高處、低溫、冷水作業(yè) 國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 哺乳期 國家規(guī)定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。一次，在與主管大吵了一場以后，牛哥決定離開公司，于是他工資也沒有結(jié)，手續(xù)也沒有辦，只是收拾了一些自己的東西，就離開了。 勞動者提前 30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，無須征得用人單位同意。 課桌前的您，聽了牛哥的 故事后，有什么啟迪呢？ 后 記 40 41 醫(yī)療期的基本知識 ? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。如，醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算。 ２、我國的社會保險包括哪些險種 ? 我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險五個險種組成。社會保險以勞動者為保險對象，其作用在于保障勞動者在永久或暫時喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活；商業(yè)保險則以自然人為對象，其作用是投保人達到一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)濟補償。社會保險由政府主管社會保險的部門負責(zé)組織管理；商業(yè)保險則由商業(yè)性保險公司自主經(jīng)營。 哪些社會保險項目需由單位和個人共同繳費 ? 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險由單位和個人繳費。 養(yǎng)老保險個人帳戶如何建立和管理 ? 從 1998年 7月 1日起，統(tǒng)一按職工繳費工資的 11％為其建立養(yǎng)老保險個人帳戶，職工個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從單位繳費中劃入。 48 社會保險的基本知識 以下行為，應(yīng)當(dāng)認定為工傷 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情
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