職業(yè)生涯發(fā)展過程(已修改)
2024-10-17 15:41 本頁面
【正文】 1 授課人：張贊 版 本： 課 時： 2H 2 課堂公約 ? 按時出席 ? 關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至震動，有緊急電話 出外接聽 ? 踴躍發(fā)言，積極提問 ? 全程參與，不中途離席 3 課程簡介 本課程主要講述了一位打工仔在職業(yè)生涯發(fā)展過程中所發(fā)生的種種趣事。在這些故事里面，包含著非常多令人深思的問題，課桌前的您，是否會同樣遇到呢？ 4 目 錄 求職篇 就職篇 離職篇 5 牛哥的基本資料 姓名：曾阿牛 昵稱：牛哥 性別：男 出生年月： 1988年 5月 19日 籍貫：貴州銅河 民族：土家 學(xué)歷：初中 6 PARTⅠ 求職篇 7 求 職 篇 牛哥于 2022年初中畢業(yè)，畢業(yè)后，一直在家里務(wù)農(nóng)。一轉(zhuǎn)眼，四年過去了，看著隔壁小王在廣東打工不到兩年，又蓋了房，又娶了媳婦，牛哥心動了。 廣東的工作真不好找，直到 6月 17日，牛哥才被惠州某鎮(zhèn)的一家玻璃廠錄用為搬運工。 打工的日子是艱苦的，每天早出晚歸，日薪卻只有 18元，雖說加班費另計（平時 3元 /小時，周六周日 4元 /小時）。但刨去吃、住以后，剩余的錢的確不多。還好牛哥無不良嗜好，日子倒也過得去。 12月 30日，牛哥在這家企業(yè)順利轉(zhuǎn)正了，工資也相應(yīng)有了增長，牛哥看到了蓋房子、娶媳婦的希望。 8 請思考：上述故事中，有哪些不合法之處？ 求 職 篇 9 ? 試用期太長 ? 勞動合同可以約定試用期。但最長不得超過六個月。 ? 試用期應(yīng)包括在勞動合同期限中。 ? 勞動者和用人單位在試用期內(nèi)都可以隨時通知對方解除勞動合同。 ? 用人單位對工作崗位沒發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。 求 職 篇 10 ? 未成年工不能從事搬運行業(yè) ? 未成年工是指 年滿十六周歲 ,不滿十八周歲的勞動者。 ? 《 勞動法 》 規(guī)定，不得安排未成年工從事有毒有害、國家規(guī)定第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 求 職 篇 11 請思考：在我們工廠里面，有哪些崗位是不適合未成年工工作的？ 求 職 篇 12 求 職 篇 ? 牛哥的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ? 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。 ? 最低工資包括基本工資、獎金、補貼，但不包括加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和勞動者依法享受的保險、福利待遇等。 13 求 職 篇 惠州市的最低工資 2022年不低于 400元， 2022年開始不低于 494元，實行日工資的，一個月按 14 求 職 篇 ? 加班費的計算不合法 ? 平時晚上的加班費是本人工資的 150%，雙休日是200%，國定假日是 300%。 ? 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。 休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資２００％的加班費。 15 就這樣，牛哥在這家玻璃廠邊工作，邊學(xué)習(xí)，不但掌握了許多管理知識，還考取了管理專業(yè)的大專牌。 在一次人才交流會上，牛 哥成功地被一家當(dāng)?shù)乇容^有名 的企業(yè)聘為后備管理干部，憑 著他的聰明才智及勤學(xué)好問， 不到兩年的時間，他就晉升到 了制造部主管的位置，牛哥真 的 “ 牛 ” 起來了！ 求 職 篇 16 PART Ⅱ 就職篇 17 上任伊始，當(dāng)然要 “ 火 ” 一把，為了建立自己的威信，牛哥決
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