【正文】 3次客戶對價格的投訴次數(shù)為4次客戶對價格的投訴次數(shù)為5次客戶對價格的投訴次數(shù)為5次以上 204運輸資料和信息管理運輸資料和信息管理達到或好于規(guī)定要求 運輸資料和信息管理基本符合規(guī)定要求 運輸資料和信息管理工作沒有全部符合規(guī)定要求 運輸資料和信息管理工作沒有全部符合規(guī)定要求 運輸資料和信息管理工作未能按規(guī)定要求完成 155運輸服務(wù)滿意度各部門員工對本人投訴次數(shù)為2次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5次以上15合計100 鐵運管理員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1鐵運計劃完成率鐵運計劃完成率達到 95%鐵運計劃完成率達到 90%鐵運計劃完成率達到 85%鐵運計劃完成率達到 80%鐵運計劃完成率低于 80%402運輸貨物準確率貨物運輸準確率達到 100%貨物運輸準確率達到 99%貨物運輸準確率達到 98%貨物運輸準確率達到 97%貨物運輸準確率低于 97%303運輸資料和信息管理運輸資料和信息管理達到或好于規(guī)定要求 運輸資料和信息管理基本符合規(guī)定要求 運輸資料和信息管理工作大部分符合規(guī)定要求運輸資料和信息管理工作小部分符合規(guī)定要求運輸資料和信息管理工作未能按規(guī)定要求完成154運輸服務(wù)滿意度各部門員工對本人投訴次數(shù)為0次各部門員工對本人投訴次數(shù)為1 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為2次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次以上15合計100 裝卸作業(yè)主管序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1物資盤點準確率物資盤點準確率達到 %物資盤點準確率達到 %物資盤點準確率達到 99%物資盤點準確率達到 98%物資盤點準確率低于 98%302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于 90%物資抽檢合格率高于 85%物資抽檢合格率高于 80%物資抽檢合格率高于 75%物資抽檢合格率低于 75%203裝卸計劃完成率裝卸計劃完成率達到 95％裝卸計劃完成率達到 90％裝卸計劃完成率達到 80％裝卸計劃完成率達到 70％裝卸計劃完成率低于 70％204公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率不超過規(guī)定指標公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率超過規(guī)定指標 10%公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率超過規(guī)定指標 20%公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率超過規(guī)定指標 30%公司內(nèi)物資噸貨儲運費用控制率超過規(guī)定指標 30%以上10 5下屬員工管理成效對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 80分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 75分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 70分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 60分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值小于 60分1065S現(xiàn)場管理與安全5S現(xiàn)場管理與安全不合格超過2次5S現(xiàn)場管理與安全不合格達到3次5S現(xiàn)場管理與安全不合格達到4次5S現(xiàn)場管理與安全不合格達到6次5S現(xiàn)場管理與安全不合格達到6次以上10合計100 統(tǒng)計員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1統(tǒng)計差錯次數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯次數(shù) 2次數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯次數(shù) 4次數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯次數(shù) 6次數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯次數(shù) 8次數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯次數(shù) 8次30賬實不符次數(shù)盤庫賬實不符次數(shù) 2次盤庫賬實不符次數(shù) 4次盤庫賬實不符次數(shù) 6次盤庫賬實不符次數(shù) 8次盤庫賬實不符次數(shù) 8次302工作完成率各項工作的進度和質(zhì)量符合工作要求或提前各項工作的進度和質(zhì)量基本符合工作要求各項工作的進度和質(zhì)量低于要求但可以補救。遵守公司各項管理規(guī)章制度。超過 4 次不合格204安全管理達標率5S現(xiàn)場管理與安全不合格 2 次5S現(xiàn)場管理與安全不合格 3次5S現(xiàn)場管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場管理與安全不合格 5次5S現(xiàn)場管理與安全不合格 5次以上20合計100 調(diào)度員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1裝卸計劃完成率裝卸計劃完成率達到 90％裝卸計劃完成率達到 80％裝卸計劃完成率達到 75％裝卸計劃完成率達到 70％裝卸計劃完成率低于 70％302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于 80%物資抽檢合格率高于 75%物資抽檢合格率高于 70%物資抽檢合格率低于 70%203庫存盤點準確率庫存物資盤點準確率達到 %庫存物資盤點準確率達到 %庫存物資盤點準確率達到99 %庫存物資盤點準確率達到 98%庫存物資盤點準確率低于98%2045S管理達標率5S現(xiàn)場管理與安全不合格不超過2 次5S現(xiàn)場管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場管理與安全不合格 6次5S現(xiàn)場管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場管理與安全不合格8次以上205下屬員工管理成效對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 80分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 75分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 70分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 65分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值小于 65分10合計100 理貨員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1理貨數(shù)據(jù)差錯率理貨數(shù)據(jù)差錯率不超過 1%理貨數(shù)據(jù)差錯率為 2%理貨數(shù)據(jù)差錯率為 5%理貨數(shù)據(jù)差錯率為 7%理貨數(shù)據(jù)差錯率為 次7%以上602物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于 90%物資抽檢合格率高于 85%物資抽檢合格率高于 80%物資抽檢合格率高于 75%物資抽檢合格率低于 75%103作業(yè)單據(jù)填寫差錯率作業(yè)單據(jù)的填寫出錯次數(shù)不超過2次作業(yè)單據(jù)的填寫出錯次數(shù)為4 次作業(yè)單據(jù)的填寫出錯次數(shù)為6次作業(yè)單據(jù)的填寫出錯次數(shù)為8次作業(yè)單據(jù)的填寫出錯次數(shù)為8次以上1045S管理達標率5S現(xiàn)場管理與安全不合格不超過1次5S現(xiàn)場管理與安全不合格 2 次5S現(xiàn)場管理與安全不合格3次5S現(xiàn)場管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場管理與安全不合格4次以上105工作積極性遵守公司各項管理規(guī)章制度。3次不合格為限遵守公司各項管理規(guī)章制度。車輛保養(yǎng)和保潔工作基本符合規(guī)定要求。203單位工時作業(yè)量完成率單位工時作業(yè)量完成率達到95%單位工時作業(yè)量完成率達到90%單位工時作業(yè)量完成率達到80%單位工時作業(yè)量完成率達到75%單位工時作業(yè)量完成率低70%204工作滿意度各部門員工對本人投訴次數(shù)為0次各部門員工對本人投訴次數(shù)為1次各部門員工對本人投訴次數(shù)為 2次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次以上205勞動紀律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）不超過1次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）超過2次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）超過 4次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）超過5次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）超過5次以上10合計100 綜合庫主管 序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫存盤點準確率庫存物資盤點準確率達到98%庫存物資盤點準確率達到95%庫存物資盤點準確率達到 90%庫存物資盤點準確率達到85 %庫存物資盤點準確率低于80%302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于 100%物資抽檢合格率高于98%物資抽檢合格率高于95%物資抽檢合格率高于 90%物資抽檢合格率低于 85%203工作滿意率各部門員工對其員工投訴次數(shù)為2次各部門員工對其員工投訴次數(shù)為3次各部門員工對其員工投訴次數(shù)為4 次各部門員工對其員工投訴次數(shù)為 5次各部門員工對其員工投訴次數(shù)為5次以上2045S現(xiàn)場管理及安全5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到98%5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到95 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到 90 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到 85 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率低于 80 %205下屬員工管理成效對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 80分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 75分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于70分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值大于 65分對下屬員工的管理狀況測評結(jié)果平均值小于 60分10合計100 備品庫班長/庫管員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1物資盤點準確率物資盤點準確率達到 98%物資盤點準確率達到 95%物資盤點準確率達到 90%物資盤點準確率達到 85%物資盤點準確率低于 80%302庫存物資保存完好率庫存物資保存完好率達到99%庫存物資保存完好率達到98%庫存物資保存完好率達到95 %庫存物資保存完好率達到90%庫存物資保存完好率低于85%203工作滿意度各部門員工對本人投訴次數(shù)為 2 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次以上204勞動紀律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）不超過1次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為2次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為3次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為4次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為5次以上1555S現(xiàn)場管理及安全5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到98%5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到95 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到90 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率達到 85 %5S現(xiàn)場管理及安全達標率低于 80%15合計100 花生米班長/保管員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫存物資盤點準確率庫存物資盤點準確率達到99%庫存物資盤點準確率達到98%庫存物資盤點準確率達到95%庫存物資盤點準確率達到90%庫存物資盤點準確率低于85 %302物資抽檢合格率物資抽檢合格率達到100 %物資抽檢合格率達到 98%物資抽檢合格率達到 95%物資抽檢合格率達到 90%物資抽檢合格率低于 85%2035S現(xiàn)場管理5S現(xiàn)場管理達標率達到 98%5S現(xiàn)場管理達標率達到 95%5S現(xiàn)場管理達標率達到 90%5S現(xiàn)場管理達標率達到85%5S現(xiàn)場管理達標率低于 80 %204勞動紀律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）不超過 1次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為2次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為3次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為4次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）超過4次以上205工作滿意度各部門員工對本人投訴次數(shù)為2次各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次各部門員工對本人投訴次數(shù)為5次以上10合計100 物資回收員序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1回收物資分類管理回收物資分類管理工作達到或好于規(guī)定要求?；厥瘴镔Y分類管理工作未能按規(guī)定要求完成。日常事務(wù)工作40%以上未滿足本組要求。文件資料管理工作60%以上符合規(guī)定要求。各部門員工對本人投訴次數(shù)為1次。205勞動紀律違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為0次違反公司規(guī)定的各種勞動紀律（情節(jié)較輕）為1 次違反公司規(guī)定的