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【正文】 專人帶領(lǐng)新員工上崗；第四章 員工試用、轉(zhuǎn)正工作程序一、 員工試用 新入職員工須經(jīng)過一個(gè)月的試用期； 提前轉(zhuǎn)正：根據(jù)新入職員工的表現(xiàn)，酒樓可予以提前轉(zhuǎn)正，但試用期最少不 得小于一個(gè)月（經(jīng)總經(jīng)理室特批除外）； 如無須試用之員工必須經(jīng)總經(jīng)理助理特批（主管以上人員須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）； 新入職員工經(jīng)試用不合格的，在告知行政人事部后可為該員工進(jìn)行調(diào)崗； 如新入職員工在試用期內(nèi)違反酒樓規(guī)章制度或不符合崗位任職要求，酒樓有權(quán)隨時(shí)與其解除試用關(guān)系。第五章 員工的考核一、酒樓對員工的考核分為轉(zhuǎn)正考核、月度考核、晉升考核、年終考核等四 種形式。四、月度考核（以100分制進(jìn)行考核）試用期內(nèi)員工不享受崗位績效工資，轉(zhuǎn)正后由部門每月對其進(jìn)行績效考核， 考核結(jié)果與員工崗位績效工資直接掛鉤。部門主管以下員工的晉級(jí)由員工所在部門申請，由行政人事部會(huì)同申請部門主管對其進(jìn)行考核。各部門依據(jù)員工考核結(jié)果，結(jié)合部門年度考核業(yè)績情況，按照執(zhí)行辦的決定，對員工給予年終獎(jiǎng)金或年度調(diào)薪。三、員工工作調(diào)動(dòng)一經(jīng)總經(jīng)理決定或批準(zhǔn)，被調(diào)員工須給予配合，服從酒樓調(diào)動(dòng)安排。六、調(diào)動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)被調(diào)動(dòng)員工的工資級(jí)別按調(diào)動(dòng)后崗位的相應(yīng)工資級(jí)別執(zhí)行；如調(diào)動(dòng)前崗位與調(diào)動(dòng)后崗位的工作性質(zhì)不同，不論是否涉及晉職或晉級(jí)的情況，均須經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)習(xí)期。擬晉職的員工，須在同一部門原崗位原職級(jí)上連續(xù)工作六個(gè)月以上時(shí)間（不含試用期）。6）行政人事部將考核不合格者的《人事異動(dòng)表》和考核材料存入其人事檔案。如晉職后的最低薪級(jí)低于原薪級(jí)，可套用等同于原薪級(jí)或以上的薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。降職、降級(jí)的程序1）領(lǐng)班級(jí)以下員工（含領(lǐng)班）的降職、降級(jí)，由員工所在部門填報(bào)《人事異動(dòng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽署意見后報(bào)行政總監(jiān)審定；部門主管級(jí)人員的降職或降級(jí)須報(bào)總經(jīng)理特別助理審定；部門經(jīng)理級(jí)人員的降職或降級(jí)須報(bào)總經(jīng)理審定。3）員工降職或降級(jí)后，如需晉職或晉級(jí)，須符合晉職、晉級(jí)的條件，并按晉職、晉級(jí)的程序辦理。 3）、辭職申請批準(zhǔn)后，員工在二個(gè)工作日內(nèi)到行政人事部辦理離職手續(xù)。1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合任職條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或酒樓規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒樓利益造成重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的。五、員工自然解職員工因工死亡、因病死亡或意外死亡的情況，視為當(dāng)然解職。六、員工離職手續(xù)辦理程序所有離職員工一律以行政人事部下發(fā)的離職通知書確切日期為準(zhǔn)；離職員工憑《離職通知書》到行政人事部領(lǐng)取《離職人員流轉(zhuǎn)表》并按照表內(nèi)排列順序依次辦理離職手續(xù)；離職員工必須向直屬主管交代所完成工作交接，退還部門物品，由直屬主管簽發(fā)“考勤表”，并在“離職人員交接表”注明上述內(nèi)容；保安部：辦理離職相關(guān)手續(xù)； 庫 房：退還制服，并查清洗衣費(fèi)用； 宿 舍：退房及清還宿舍物品； 財(cái) 務(wù)：查清個(gè)人往來賬，退還借款等； 行政人事部：《員工手冊》、名牌、考勤卡、退還通信工具等； 部門負(fù)責(zé)人簽審，部門作移交手續(xù)。七、離職的相關(guān)事項(xiàng)員工離職時(shí)，對于在職期間給酒樓財(cái)物造成的損失或損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工接受答復(fù)意見，須在行政人事部處理意見上簽名認(rèn)可。二、行政人事部負(fù)責(zé)酒樓員工檔案的立卷、歸檔、變更、保管、銷毀等工作。 第十一章 行政管理 辦公室的日常工作。 4. 總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。
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