【正文】 場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的房地產(chǎn)市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。2）負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。2）監(jiān)督年度銷售工作的落實(shí)。對(duì)所分管部門及其人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他各體系配合工作，對(duì)外協(xié)調(diào)合作方關(guān)系。 合理統(tǒng)籌各項(xiàng)目工程款安排?？偣こ處熉毼徽f明書 職位編號(hào)：004職位名稱：總工程師直接上級(jí)：總經(jīng)理職位要求：45歲以下；本科以上學(xué)歷，土建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)工程師職稱；8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)的最新技術(shù)，見解獨(dú)到；熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，計(jì)劃性和組織能力強(qiáng)。參與工程建設(shè)成本的分析和控制工作。審批工程項(xiàng)目施工、組織設(shè)計(jì)方案。總經(jīng)理秘書職位說明書職位編號(hào)：005職位名稱：總經(jīng)理秘書直接上級(jí)：總經(jīng)理職位要求：女性，28歲以下，160公分以上，大專學(xué)歷以上，文秘、中文及相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳。負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)問題做出決策提供依據(jù)。 行政部經(jīng)理職位說明書職位編號(hào)：006職位名稱：行政部經(jīng)理直屬部門：行政部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：行政主管、人力資源主管職位要求：40歲以下，本科以上學(xué)歷，行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；文筆佳、思維敏捷，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力。組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作。組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感。1配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作。1負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系。 行政主管職位說明書職位編號(hào)：007職位名稱：行政主管直屬部門：行政部直接上級(jí)：行政部經(jīng)理職位要求：35歲以下；?？埔陨蠈W(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。定期向公司呈報(bào)各項(xiàng)行政工作月、季、年報(bào)表，給公司決策作參考。負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。1負(fù)責(zé)公司印章的管理，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理、企業(yè)法人代碼的管理和公司資質(zhì)等級(jí)的管理工作。1負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 人力資源主管職位說明書職位編號(hào)：008職位名稱：人力資源主管直屬部門：行政部直接上級(jí)：行政部經(jīng)理職位要求：35歲以下，本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系。1協(xié)助各部門，制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞資的方針政策，結(jié)合企業(yè)自身具體情況做好公司的工資管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。負(fù)責(zé)公司教育、培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行工作。大專以上學(xué)歷，中文、文秘等相關(guān)專業(yè)， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好，能獨(dú)立完成各類日常行政文書的擬定、各類辦公表格的設(shè)計(jì)制作；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，使用五筆輸入法，打字速度80字/分以上，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件。對(duì)來往電話聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。負(fù)責(zé)公司車輛的年審年檢等所有相關(guān)工作。遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立組織制定并修改完善部門的規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實(shí)。執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，組織發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金。制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告呈總公司財(cái)務(wù)部。職 責(zé)：遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審議及審定。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)記帳，組織公司經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，按國(guó)家規(guī)定完成稅金的申報(bào)，測(cè)算，繳納和減免工作。1負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通。出納職位說明書職位編號(hào)：014職位名稱：出納直屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位要求：30歲以下；?？茖W(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。組織制定房地產(chǎn)廣告宣傳及其策劃方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)目的銷售合同文本及其相關(guān)合同；負(fù)責(zé)公司銷售同的會(huì)簽。負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)銷售、出讓有關(guān)的法規(guī)及相關(guān)信息的收集、整理歸檔。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息，不斷推出各種促銷手段和措施。與新舊客戶保持良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決在招商、租售過程中的問題。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。參與項(xiàng)目產(chǎn)品研究、消費(fèi)者研究、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境研究、價(jià)格研究等項(xiàng)目市場(chǎng)研究。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 做好客戶資料的登記、收集以及整理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。協(xié)助經(jīng)理組織召開部門會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)組織與工程施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集、整理和溝通工作。1負(fù)責(zé)與施工和工程質(zhì)量管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。 1配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；1負(fù)責(zé)對(duì)所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程前期的協(xié)調(diào)工作落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施所需的專業(yè)條件。負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的技術(shù)變更工作。負(fù)責(zé)督促并落實(shí)施工單位在保修期內(nèi)及時(shí)處理質(zhì)量缺陷問題。負(fù)責(zé)電氣工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、控制，工程量、工程變更的審核、確認(rèn)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)電氣專業(yè)的協(xié)調(diào)管理等工作。配合項(xiàng)目工程師解決項(xiàng)目中土建、市政專業(yè)的技術(shù)性問題。職 責(zé)：負(fù)責(zé)水暖通工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全的控制，工程量、工程變更、的審核、確認(rèn)。預(yù)算工程師職位說明書職位編號(hào)：025職位名稱：預(yù)算工程師直屬部門：工程部直接上級(jí)：工程部經(jīng)理職位要求：40歲以下，工程概預(yù)算、房地產(chǎn)造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；持有預(yù)算上崗證、造價(jià)師或概預(yù)算師二級(jí)以上證書；五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。做好項(xiàng)目前期可行性研究及項(xiàng)目估算、設(shè)計(jì)概算等的編制工作；負(fù)責(zé)組織工程結(jié)束后的與物業(yè)的移交工作。職 責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的外裝修及內(nèi)裝修的施工計(jì)劃、資金計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。解決裝修工程中的各項(xiàng)工程技術(shù)問題。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與園林景觀相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)，處理公司對(duì)外與園林景觀相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)。視業(yè)務(wù)拓展情況對(duì)已建小區(qū)園林綠化日常管理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。材料監(jiān)理員職位說明書職位編號(hào)：028職位名稱：材料監(jiān)理員直屬部門：工程部直接上級(jí)：工程部經(jīng)理職位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，材料等相關(guān)專業(yè)；三年以上材料管理經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)細(xì)心，熟悉電腦操作；具有一定的管理能力。負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)材料進(jìn)行質(zhì)檢，協(xié)助倉管員進(jìn)行材料驗(yàn)收入庫。資料檔案管理員職位說明書職位編號(hào)：029職位名稱：資料檔案管理員直屬部門：工程部直接上級(jí)：工程部經(jīng)理職位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，檔案、中文等相關(guān)專業(yè)；三年以上工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理過程，踏實(shí)細(xì)心，熟悉電腦操作；具有一定的管理能力。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理、。50 / 5