啟泰皮具公司日常企業(yè)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)部門主管同意，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假 當(dāng)日無工資。試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工廠服費(fèi)用廠方予以支付一半，如試用期內(nèi)員工離廠需支付全部廠服費(fèi)用。違反三次以上者給予記過一次處分。 工廠員工需學(xué)習(xí)必要的勞動(dòng)技能及生產(chǎn)安全知識(shí)，在本工作崗位勤懇工作。 員工需遵守企業(yè)保密制度，禁止向其他企業(yè)提供本企業(yè)的資料。 1企業(yè)的車輛需合理使用不得浪費(fèi)資源，員工使用車輛需提前提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)方可使用，未經(jīng)同意不得公車私用。 1企業(yè)信件由專人負(fù)責(zé)處理根據(jù)不同收信人予轉(zhuǎn)交，寄予企業(yè)員工的交值班室，業(yè)務(wù)信件交業(yè)務(wù)部處理，重要信件交總經(jīng)理處理，其他人未經(jīng)同意不得擅自拆閱。 業(yè)務(wù)員必須填寫工作日志，工作日志的主要內(nèi)容包括聯(lián)系客戶的單位名稱、時(shí)間、行業(yè)、聯(lián)系人、地址、電話、談判情況 及對(duì)方的反應(yīng)。超過 45 天經(jīng)辦人既不簽發(fā)《行政違章通知書 》又沒有向上級(jí)主管報(bào)告的將給予以記大過一次處分。休息時(shí)間使用電腦打游戲需經(jīng)主管同意，未經(jīng)同意給予記過一次。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制首位記錄者除記錄外必須告知主管由主管安排業(yè)務(wù)人員處理。業(yè)務(wù) 員也可與客戶協(xié)商解決簽訂付款協(xié)議，無法協(xié)商或協(xié)商失敗交企業(yè)法律部通過法律途徑解決。業(yè)務(wù)員使用合同需簽名登記。 1業(yè)務(wù)員必須按工廠的報(bào)價(jià)報(bào)給客戶不得擅自提高價(jià)格，如果客戶原定的數(shù)量改變業(yè)務(wù)員需要向主管報(bào)告重新核價(jià)。 面向社會(huì)招聘企業(yè)缺乏的人才，以公開、公平、公正的原則選拔人才，經(jīng)考核合格方可入廠。 宣傳國家的計(jì)劃生育政策，做好計(jì)生工作。 必須按約定把貨款交付供應(yīng)商，如在七天內(nèi)不能交付貨款予供應(yīng)商需向主管報(bào)告或交回采購款，逾期視作挪用公款處理。如采購的是經(jīng)營用品如：辦公文具、機(jī)械設(shè)備用品等，可填寫《經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》并附供應(yīng)商原始的憑證，交倉管核對(duì)簽收入庫后轉(zhuǎn)交主管審核簽名后向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)報(bào)銷。 對(duì)每月結(jié)算的采購員需填寫《采購未付匯總表》。 業(yè)務(wù)員收取貨款需在財(cái)務(wù)部開具收據(jù)，需提供《銷售送貨單》及收款人名稱、金額、款項(xiàng)性質(zhì)予開收據(jù)人。 開具發(fā)票后經(jīng)業(yè)務(wù)員核對(duì)后填寫《發(fā)票使用登記表》交同意開票人（業(yè)務(wù)主管）審核簽名后交業(yè)務(wù)員簽名方可拿去。財(cái)務(wù)人員負(fù)監(jiān)督責(zé)任。如涉及相關(guān)所有工作人員在當(dāng)月 30 日前已提交所有準(zhǔn)確無誤資料，則財(cái)務(wù)必須在下月 15 日前出具準(zhǔn)確工資報(bào)表交復(fù)查人審核， 20 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資（如與辦稅有沖突需另行協(xié)商）；如有因提交資料延期或提交資料有誤而推遲發(fā)放工資由提交資料當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 區(qū)別每筆款項(xiàng)的性質(zhì) :銷售貨款 \采購材料款 \經(jīng) 營費(fèi)用 \固定費(fèi)用等。 1采購代理商采購材料需要匯款的可由企業(yè)辦理，并需開具發(fā)票到本企業(yè)，由企業(yè)支付 23%的業(yè)務(wù)費(fèi)，必須填寫《采購代理商結(jié)算清單》貨款由采購代理商支付 現(xiàn)金到企業(yè)。 1每月 10 日前提交上一月企業(yè)的《月經(jīng)營狀況一覽表》保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 1因財(cái)務(wù)部門工作馬虎疏忽大意造成企業(yè)不應(yīng)有不合理的損失的，財(cái)務(wù)部主管負(fù)法律責(zé)任。 由于生產(chǎn)部門原因造成業(yè)務(wù)員的違約，業(yè)務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任由此產(chǎn)生的責(zé)任，生產(chǎn)部門承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此產(chǎn)生的法律后果。簽收后發(fā)生的短小、毀壞等問題由倉管負(fù)責(zé)。如借用人的樣板損壞短小的需填寫《經(jīng)營損耗費(fèi)用申請(qǐng)表》交主管審批核銷后作出倉處理。建立產(chǎn)品檔案每打出一個(gè)樣本必須建立一個(gè)編號(hào)（按產(chǎn)品編號(hào)及命名規(guī)定）保存好產(chǎn)品資料避免不必要的重復(fù)勞動(dòng)。 業(yè)務(wù)員拿回樣板需要出確認(rèn)板的，交樣板設(shè)計(jì)人員，比較復(fù)雜的需要填寫《打樣通知單》說明大小尺寸具體要求及交板的時(shí)間，樣板設(shè)計(jì)人員需簽名確定交板時(shí)間。 員工工資及提成在業(yè)務(wù)完成后的下一月十五日至二十五日內(nèi)計(jì)發(fā)。 發(fā)薪日必須在下午 5:306:30 前發(fā)放完畢。 注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，教育培養(yǎng)員工文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。企業(yè)的管理者必須廉潔奉公執(zhí)法嚴(yán)明獎(jiǎng)罰分明，以公平、公開、公正為原則，獎(jiǎng)罰要說明理由，并要告知被處罰的員工如有意見可以向法律部申訴。 罰款： 200 元 5000 元 留廠察看： 開除： 提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任： 處罰的執(zhí)行：被處以抄寫違反的制度規(guī)定的被處罰人必須在 7 天內(nèi)交處罰人處。 對(duì)員工的處罰的罰金（除補(bǔ)償企業(yè)受損害的經(jīng)濟(jì)損失外）納入建達(dá)互助基金供企業(yè)有實(shí)際需要（如疾病、意外事故等）的員工使用，員工有困難可提出，經(jīng)員工代表同意方可使用。如法律部或股東認(rèn)為其裁決損害股東權(quán)益的可以提請(qǐng)召開股東大會(huì)作最后終審裁決。離任的主管必須接受企業(yè)審計(jì)部門的審計(jì)，并移交有關(guān)資料方可離任。 員工需要購買企業(yè)的產(chǎn)品可向主管申請(qǐng)，在合理使用的范圍內(nèi)可予以成本價(jià)購買，部分產(chǎn)品可獲免費(fèi)贈(zèng)送。企業(yè)每年公布企業(yè)的經(jīng)營狀況發(fā)放紅利及股息配送新股。 企業(yè)的股東有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)并承擔(dān)因泄露秘密而造成其他 股東經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)
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