【正文】 濟費不低于最低工資標準的80%。罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。第52條 公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件，增加各項津貼和補貼。 公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查。 公司實行安全生產(chǎn)責任制，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負責，法定代表人（或總經(jīng)理、安全主任）對全公司的安全問題負責。第七章 員工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；（3）、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；（4）、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；（5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；（6）、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；（7）、未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（8）、員工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知；第60條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：（1）、生產(chǎn)主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用；（2）、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質量，維護設備安全及保障人身的安全；（3）、設備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；（4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經(jīng)理報告；（5）、工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；（6）、對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；（7）、維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；（8）、非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；（9）、危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；（10）、車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。第63條第65條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：（1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；（2）、無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；（3）、不戴廠證或不穿廠服進入廠區(qū)的；（4）、擅離職守或串崗的（5）、消極怠工，上班干私活的；（6）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；（7）、浪費公司財物或公物私用的；（8）、未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；（9）、非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；（10）、下班后不按規(guī)定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；（11）、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；（12）、攜帶危險物品入廠的；（13）在禁煙區(qū)吸煙的；（14）、隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；（15）、違反公司規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；（16）、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；（17）、工作時間打瞌睡的；（18）對客戶的態(tài)度惡劣的；（19）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以辭退：（1）、一個月內(nèi)累計曠工超過5日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的；（2）、提供與錄用有關的虛假證書或勞動關系狀況證明，騙取公司錄用的；（3）、違反操作規(guī)程，損壞機器設備、工具，浪費原材料，造成公司經(jīng)濟損失1000元以上的；（4）、盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經(jīng)濟損失1000元以上的；（5）、違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失1000元以上的；（6）、在異性宿舍與異性員工同宿的；（7）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚?。第九?本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營目標、經(jīng)營項目、管理訣竅、貨源情報、內(nèi)部文件、會議紀要、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等等。 嚴格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準；不得在公共場所談論公司秘密事項和交接秘密文件。第77條第79條第81條第十章第84條第86條 伙房作業(yè)人員必須講究衛(wèi)生，衣著整潔，不隨地吐痰，經(jīng)常清潔伙房地面、墻壁、炊具、餐具，將米、肉、菜認真清洗干凈。第91條 愛護公物，講究衛(wèi)生，不得故意損壞餐桌、炊具、餐具，不隨地吐痰，不亂倒飯菜。 附則第 96條第 98條第100條 二00 日28 / 28