【正文】 1問：今年是我第一次國考并進面試了，可是最終沒有總分第一，好痛苦啊，我感覺好像我也答得比較有規(guī)范，現(xiàn)在感覺反而太有套路也無法勝出。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。這個題目的思路應(yīng)該這樣：，比如金融危機的主要危害是那些？受金融危機影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？，有針對的確定調(diào)查對象；；，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。至于工作經(jīng)驗問題，這個要多鍛煉和積累了。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求?！　?怎樣才能提高申論呢？謝謝　　答?！　?考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？　　答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認識。這種時政問題我覺得要把握幾點：，所以回答不能偏激，；，全面的看問題；；，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。一項工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應(yīng)萬變。假如真是這樣，下次我還有機會考的話，在選擇職位的時候就要注意了。至于考官有考生的信息，我覺得除了一些特殊部門可以，一般來說也是不應(yīng)該的。當(dāng)然，如果你非常優(yōu)秀，那總是會發(fā)出光芒的。答題時可以看著你的答題要點，不用看考官?！　。诓挪缓?，這個問題只有平時多鍛煉自己了。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。不知道理解的對不 ?　　答。所以建議你盡量減少指點?！　〉俏艺J為公共事務(wù)，做好事這種應(yīng)該以政府為主導(dǎo)，不能強迫企業(yè)做?！　∈紫纫獦淞⒄_的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重?！　∪绻厦鎯煞N方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排?！　∠蛴慰土私馔昵闆r之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。包括時間，地點，參加人員，等等?！　≌嬲\委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。還有以后要注意同事之間的團結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。這種題要有開闊的思路和辯證的思維。這時可以說去年奶粉事件；，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排?！　〉谌} 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做?首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。給他們提出建議。　　這個問題是考察考生工作主動性的。則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；，可以幫助游客詢問工作人員得到答復(fù)，適當(dāng)機會向這里的管理部門反映情況，提出建議?！　〉谖孱} 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進行， 大家心平氣和的說話然后耐心詳細地說自己的方案，理由，考慮。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案?！　∵@類題目時考察考生的應(yīng)變能力的?！　?面試過程中，如果要點能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點就沒詞了，影響大嗎？就像您回答的幾個問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。加上面試時鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分?！　?面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢？　　答。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。至于說話，當(dāng)然是觀點準(zhǔn)確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢？　　答。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝（也可以鞠躬），轉(zhuǎn)身走出考場就行了。另外，草擬答題要點時，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費時間的，只把答題要點寫出就行。那說明你的工作經(jīng)驗不夠。你說的章拿錯了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；，并致歉說耽誤大家的時間了。這種題目是沒有對錯概念的。一般不會，只要回答問題正確。　　33\考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢？　　答：不是這樣的。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分數(shù)?！　?。象組織類型、人際關(guān)系題等等　　答?？忌綍r多看新聞，多思考國家和社會大事，會有幫助。人際關(guān)系處理方面的題目，主要要有溝通意識，理解意識，反思意識，堅持原則意識，不能把矛盾激化。　　，我試著回答。熟悉任務(wù)的各個方面；，虛心同該單位交流；，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達成一致意見；，創(chuàng)造融洽氛圍，大家共同完成任務(wù)；，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責(zé)對方，求得單位領(lǐng)導(dǎo)支持?！　≡诤线m的時間，委婉地分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)請教具體是哪些部分考慮得不夠到位，作為領(lǐng)導(dǎo)，看問題想事情往往比較全面，站得高看得遠，我會虛心接受兩位領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，同時與領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的想法，努力達成共識。這種處理人際關(guān)系的題目，注意要有溝通意識，反思意識，團結(jié)意識，堅持原則意識?！　?8\叫面試官重復(fù)題目一般會扣分嗎？　　答：這怎么會呢？面試官導(dǎo)語就說得很清楚，聽不清題目可以要求再說一遍。但上海我總感到會有衣帽取人的傾向，所以如果你覺得有點土氣，還是稍微打扮一下吧，把自己打扮的青春亮麗一點。；，感謝他的教育之恩。4，將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（注意你不要承擔(dān)責(zé)任，除非就是你出錯的）；；，使今后工作不會再犯類似問題。4，我不會因為這件事而對同事產(chǎn)生成見，在今后的工作還是會盡力配合他的?！　∧阍趺纯础靶鹿偕先稳鸦稹?？　　1，我認為這句話有兩層意思，比較消極的方面是說新官上任三把火容易走過場、搞形式?！　〗衲瓯l(fā)的金融危機，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？　　這題更沒方向了，是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了，還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢？這樣答行嗎：1，先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等，確定調(diào)查時間、范圍、手段等，制定調(diào)查計劃?！　〈?。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學(xué)校都調(diào)查），每個學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4. 抽選調(diào)查人員進行培訓(xùn)，嚴格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告?！?，然后，后面有時不說“其次?！　?2\當(dāng)您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢？是老練穩(wěn)重還是活潑機靈？　　答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準(zhǔn)確答題，給考官留下好印象。我覺得可以這樣回答：，可以和有關(guān)人員討論；，比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu)，黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等，公務(wù)員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內(nèi)容；，實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等；。而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項工作?！　〈?。答這種題注意要兩分法看問題，認識要正確，不能有反動或不良的認識。　　，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團結(jié)?！　?7\你是某機關(guān)的綜合辦公室秘書，你的上級機關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機關(guān)的印章。聽從領(lǐng)導(dǎo)指示辦事；，搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用；，是負有保管職責(zé)的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應(yīng)該寫出檢討；，防止此類事情再發(fā)生；，并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。這個問題就是要你根據(jù)搞國慶60周年慶?；顒舆@個工作來展開思路。爭取盡快完成方案，展開工作，加強團結(jié)?？上蚋鱾€部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認真告知方案。如果不屬于原則問題，告知部門領(lǐng)導(dǎo)可以采取變通辦法完成方案。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。而不是靠嫁得好，依賴別人，這樣的所謂好日子也會有終結(jié)的一天，最后還得靠自己。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。如果我是女性，我不會這樣做。如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負責(zé)，就不是服從的問題；，要根據(jù)情況?？梢耘e例說明?！　?請教一個真題：領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會時公開批評了你，你會怎么做？　　答：，不要過激；，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；，努力按照要求完成工作，工作完成后認真寫出工作總結(jié)；、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；，認真工作，襟懷坦白，做好團結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。應(yīng)該這樣考慮：，避免矛盾激化；，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持；；，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達每位乘客。對于你說的這個題，我的看法是：、累的認識。因此，要正確認識社會競爭；，應(yīng)該承認，但相信會隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活會越來越好。對此你有何看法？　　改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會各階層人民共享，養(yǎng)老保險推行進農(nóng)村是推進社會公平有力舉措，對此我有以下幾點看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個惠農(nóng)政策。　　答?！　〈髮W(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？　　首先我要認真調(diào)研分析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎(chǔ)上擬一個方案。3對搜集到的數(shù)據(jù)進行甄別，仔細分析整理成報告　　答：看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化?！　∧愕念I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？　　領(lǐng)導(dǎo)在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。　　你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？　　這道不會答。印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個很好機會，同時單位也做了前期投入。看是什么情況不能參加培訓(xùn)；，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行；，那就如期開始培訓(xùn)（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固?！　?，不能視而不見；，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；，要虛心接受，并做出整改措施；，可以在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞?，向網(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。　　5 提兩個問題：我看很多培訓(xùn)機構(gòu)對考生培訓(xùn)時候，基本上分類進行準(zhǔn)備，比如組織協(xié)調(diào)題目，人際關(guān)系題目，社會現(xiàn)象題目等等，面試的出題是不是基本上就這幾類，還是按照往年的面試模式不變，出題有什么規(guī)律嗎？俗話說，知己知彼，如果知道出題的規(guī)律或者出題者的想法，我們準(zhǔn)備起來可能會輕松一些。面試題型的問題，根據(jù)我這些年的體會，涉及很多方面，不好說有什么規(guī)律?！　?。這道題目我覺得要點是：?？烧埵绢I(lǐng)導(dǎo)確定。比如同事有違機關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)?！　?，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；，研究解決辦法，分工負責(zé)外出推銷；；，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考?！　?下面是我的答題，請給點評一下，謝謝　　“人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法　　人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。　　答：你答得還可以?！　?，看是不是在哪里放著而忘了；，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團行程；，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示?！　∪绻褚庹{(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？　　遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥第一，進行自我反思，從以下三個方面找原因，一是人際關(guān)系上，二是工作態(tài)度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。第三，如果是工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題，我會端正態(tài)度，多從他人角度換位思考，利用好手中的權(quán)力，多為群眾辦好事，辦實事。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識（882樓），你再重新組織一下。　　6你帶領(lǐng)10名共青團員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？　　答：，以明確宣傳目的和內(nèi)容；，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；，分工，指定每組負責(zé)人；，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；，開始行動。　　答： 你答的不是很到位。　　而對于一名公務(wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責(zé)是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹記自己職責(zé)的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風(fēng)邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導(dǎo)致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹記身份職責(zé)，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨。我們39。我們工作中也是這樣，很多工作需要團隊協(xié)作來完成，而每個人在團隊中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤?，其中只有少?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不