【正文】 和韌勁也是非常重要的。了解和掌握所要工作的單位和職位了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模；人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、以及人際關(guān)系狀況等；主要領(lǐng)導(dǎo)；面試官的情況；部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點。（3）心理特征個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。但如果要得到一個比較科學(xué)的評價，最好借助于職業(yè)能力傾向測驗。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。（3）求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務(wù)之一。（4）工作經(jīng)驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。面試的語言準備（1）普通話力求標(biāo)準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。面試的心理準備（1）切忌苛求完美。這樣就會獲得一種輕松的心理預(yù)期，在積極和富有建設(shè)性的場景中，應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的自信。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。（2）習(xí)慣自己的新形象，對于你在正式面試時展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。想象自己以一個穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系，然后你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對自己的微笑，當(dāng)問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。公務(wù)員的面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。作為一名公務(wù)員，他要做到國事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題？還有一些社會熱點現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。而知識結(jié)構(gòu)是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成框架的各類知識的比重。另外，理論知識在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。還有一些社會科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。考生只有在訓(xùn)練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo)，考生會更快地成長。面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。(2)關(guān)于模板。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。 如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。沒必要畫蛇添足。 五、情緒緊張招致失敗很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。 事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養(yǎng)。 有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。 八、少做承諾 多些實干很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。 第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。 十一、尊重他人對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。 同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。高分學(xué)員突出共性之一。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負責(zé)的工作態(tài)度等。心理學(xué)研究指出，一個人的缺點必然是越抹越黑，一個人的優(yōu)點則是越擦越亮。在面試時盡管不是原題，也能順利地進行分析和作答。在進行充分思考之后，再進行作答，因為大多數(shù)人的思維永遠沒有自己的嘴快，如果不思考清楚就答題，往往會出現(xiàn)較長時間的停頓，這時考生給考官的感覺就不僅僅是緊張了，更多的是考生對這道題沒有完全理解。主考官面對考生都是不茍言笑的，所以考生不要被考官的表情嚇到。因此，考生的每個表情、小動作都會影響自己最終的成績?！《?、注意細節(jié)問題首先你要把自己審的題目，給出一個明確的觀點，要盡早讓考官了解你的觀點，在這種情況下，你可以說，我認為兩者都有道理的，但是對 我而言，要正確地做事比較重要，因為作為一個基層公務(wù)員，在工作中最主要的內(nèi)容是執(zhí)行。　四、注意結(jié)構(gòu)化在回答問題時，應(yīng)試者總是容易想到什么就回答什么，有時也會在后面回答過程中，突然想到前面回答的問題中，有一點疏忽，或者有一個 更好的見解沒有表達出來，就急于表達補充，這樣容易造成層次不清楚。我認為，只有公務(wù)員這個職業(yè)，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務(wù)。我的性格堅強，富有責(zé)任感，為人踏實肯干，遇事冷靜沉著，做事耐心細致，同時我善于與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見。 第四，這次招考的職位與我所學(xué)的專業(yè)也十分對口，這樣我既能學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己的特長，又能實現(xiàn)自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會! 總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。 另外在計算機的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的——程序或者計算機都是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。所以，我們應(yīng)該有團結(jié)合作的精神，寬廣的胸懷，多理解，多寬容，讓單位有一個和諧愉快的工作環(huán)境。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,隨和。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。哲學(xué)告訴我們，實踐決定認識，而正確的認識反過來又可以指導(dǎo)我們的實踐。權(quán)利，對我們同樣重要。綜上所述，智慧、金錢、權(quán)利和真理對我們都很重要，只是需要用一個正確的心態(tài)來對待它們，把握好度。 3．參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午（下午）好。 6．回答完畢后，一定要說答題完畢。 獨到精辟：反對夸夸其談，天馬行空。因此，考試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問題。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較專業(yè)的印象。男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規(guī)范。簡單的化妝也是完全有必要的，特別對于女生。面部表情主要包括合適的目光及恰當(dāng)?shù)奈⑿?。最后，舉止動作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。入座時動作要輕而緩，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。即未聽到明確指示前不要隨意翻動材料。首先，作為一個發(fā)言者來講，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。用目光注視對方的面部應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現(xiàn)。女士一般要求說話時不要牽動眉眼、頻繁眨眼、擠眉弄眼、目光游離等，這些都是有失文雅，很不得體。考生可通過眼睛的注視、身體姿勢的傾斜表現(xiàn)出認真在聽。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修養(yǎng)。不可盛氣凌人、目空一切，也不可孤芳自賞、惟我獨尊、完全不跟任何組員進行目光交流。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應(yīng)試者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。 　引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。在公務(wù)員面試中就不太適合這樣做。 名師建議考生，在公務(wù)員考試面試中，提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。一個人有自信的人，能夠具有由內(nèi)而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重；談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。在這種心理驅(qū)動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。 缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。 39 / 39