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內(nèi)部資料,和公務(wù)員面試考官交流后的收獲-預(yù)覽頁

2024-11-04 17:27 上一頁面

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【正文】 么辦?四、2008年2月26日下午國家知識產(chǎn)權(quán)局面試題,你怎么看?,讓你調(diào)查產(chǎn)品質(zhì)量,你怎么調(diào)查?,你的下屬經(jīng)常直接向你的上級匯報(bào)工作而不向你匯報(bào)工作,你怎么辦?,經(jīng)常接到有關(guān)政策規(guī)定的群眾電話,而你對規(guī)定也不是很了解,而且群眾的咨詢嚴(yán)重影響了你的本職工作,你怎么辦?,而這項(xiàng)工作并不是你完成的,你怎么辦?五、2008年2月27號遼寧國稅,并說明你調(diào)研的過程。,來電來訪咨詢的很多,怎么辦。但用戶都反映不會用,你要怎么去推廣?,重視教師的科研成果比如發(fā)表論文,但對教學(xué)質(zhì)量抓的不夠。所謂“德”,這里指的是有道德的人,“不孤”,就是不會感到孤單;即有道德的人是不會感到孤單的。而當(dāng)我們很多時(shí)候做了好事時(shí),可能旁邊的人也會以一種異樣的眼光來看待我們,甚至?xí)蝗俗I笑,被人認(rèn)為是迂腐,甚至虛偽,從而可能會使自己陷入某些困境里面,給自己帶來很大的思想壓力。他們依然推動著整個(gè)社會向著積極、正確的方向前進(jìn)。我們堅(jiān)信,做有德之人,一定會受到人民大眾的尊重和愛戴?!緶y評要素】綜合分析能力【答題思路】(1)職業(yè)排隊(duì)人,就是以代人排隊(duì)收取費(fèi)用為職業(yè)的一類人。(3)職業(yè)排隊(duì)人主要出現(xiàn)在金融、交通等壟斷領(lǐng)域,其折射出政府對公共服務(wù)領(lǐng)域的投入嚴(yán)重不足,政府對公共資源分配不均衡。【測評要素】綜合分析能力【答案思路】(1)我認(rèn)為這兩種說法是不矛盾的。比如2007以來,針對我國金融市場投資過熱的現(xiàn)象,政府多次提高存貸款基準(zhǔn)利率及準(zhǔn)備金率;國家針對房地產(chǎn)業(yè)過熱現(xiàn)象,出臺了多個(gè)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策。現(xiàn)在,我們提出了打造“服務(wù)型”政府的執(zhí)政理念,政府通過管理行為服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)普通民眾的事例越來越多。創(chuàng)新有大有小,卻無處不在。(4)創(chuàng)新不是蠻干,而要有科學(xué)精神。(6)我比較適合報(bào)考國稅部門的公務(wù)員,在大學(xué)期間也為成為一名合格的公務(wù)員作了相應(yīng)的準(zhǔn)備。2.【測評要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力【答題要點(diǎn)】(1)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的核心,對于整個(gè)組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,無論如何,我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)。這時(shí),我會堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求。3.【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】限價(jià)房是政府為解決城市中低收入人群住房問題的一項(xiàng)積極措施,是實(shí)施宏觀調(diào)控的系列舉措中的重要一項(xiàng)。但是限價(jià)房的上市,從建設(shè)目的上講,并非直接調(diào)控房價(jià),它起到的還是保障層面的作用?,F(xiàn)階段不應(yīng)該通過限價(jià)房或是其他保障性住房讓房價(jià)被動下降,限價(jià)房只能作為改善整個(gè)房地產(chǎn)市場大環(huán)境的一個(gè)助推器,它所要發(fā)揮的是保障和緩解供需矛盾的作用,是針對整個(gè)房地產(chǎn)市場的改善和協(xié)調(diào)。”如何監(jiān)督限價(jià)房的質(zhì)量?由誰來監(jiān)管?這些問題都有待政府部門解決。隨著住房保障系統(tǒng)的完善和房地產(chǎn)市場的成熟,我們相信,通過政府的不懈努力,我們一定能夠建立起一個(gè)符合中國國情的覆蓋全社會的完善的住房保障體系,促進(jìn)整個(gè)房地產(chǎn)市場的和諧發(fā)展。儀表。涵養(yǎng),字面上理解應(yīng)該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物,一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。一是進(jìn)出考場。用很短的時(shí)間解決了關(guān)門、放東西,然后走到桌子旁,給考官鞠個(gè)躬,同時(shí)說句“各位考官,** 好 ”,其余的話不要多說,然后站直,面帶微笑目視主考官(一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官)。所以,這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的,人不可能一心兩用,其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間,也考慮不了什么問題,還會給考官留下不好的印象:不尊重考官,沒有禮貌,不誠實(shí)。馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性,關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋,就是考察你和領(lǐng)導(dǎo),同事,下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力,活動的組織能力等。標(biāo)準(zhǔn)1314 1112 810 07。要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性,標(biāo)準(zhǔn) 910 78 56 04。面試官在考前都要經(jīng)過培訓(xùn),無論你參加了多少次面試,都要在考前3天左右集中培訓(xùn),培訓(xùn)是與世隔絕的,手機(jī)要上交,打電話要有監(jiān)督員陪著,生活在一個(gè)封閉的環(huán)境里,即使在駐地散步也要有人跟著,呵呵。但每個(gè)考官對于打分的尺度把握上會不一樣,所以會出現(xiàn)分?jǐn)?shù)高低差別。舉止儀表是考官考察考生的第一項(xiàng)內(nèi)容,所以第一印象非常重要,其好壞會一直影響考官對你的看法。打扮要得體,穩(wěn)重大方就可以了。男孩子穿正裝的占了大多數(shù),黑色或藏青色正裝、領(lǐng)帶。我們以前有個(gè)男孩子,穿的是夾克,在一片西服襯衫中顯得挺突出,最后我們給他的分?jǐn)?shù)很高,主要是他的答題非常好。而之所以出現(xiàn)這些情況,就要具體分析其原因,是緊張怯場造成的還是因?yàn)樗季S不開闊、知識面狹窄造成的,找出原因才能對癥下藥,有針對性的復(fù)習(xí)備考。考察要點(diǎn):政策理解、故事理解、原理效應(yīng)、名言俗語和社會現(xiàn)象。說不到點(diǎn)上,不會給分。這類題目考生往往由于想不全,或者缺乏合理性、可操作性而被扣分??疾煲c(diǎn):態(tài)度、能力、靈活度、原則性應(yīng)變能力的考察現(xiàn)在越來越多,考題往往出人意料,常會使考生措手不及,很多考生答起來充斥著假大空的套話,比如我要保持冷靜等等,這樣的回答雖然可以拖延時(shí)間,但可能導(dǎo)致失分,因此還是要盡量避免,應(yīng)答出自己真實(shí)的想法和處理對策??疾煲c(diǎn):自知力、溝通力、原則性、靈活性跟應(yīng)變能力一樣,人際交往類題目也是經(jīng)常會被考到的類型,而這類題目對很多考生來說,是丟分最多的一個(gè)地方??疾煲c(diǎn):自我認(rèn)知這類考題單獨(dú)出一道題來考察的情況越來越少,在國考中,部分單位會直接要求考生自我介紹,但在省考中,近幾年都沒有再出現(xiàn)過這樣的題目。八學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力分值為8分,評分標(biāo)準(zhǔn)如上。考生成績是八個(gè)要素,有些要素通過答題給出分?jǐn)?shù),比如工作能力,有些要素要靠考官綜合觀察和分析給出分?jǐn)?shù),如儀表,語言表達(dá)能力,綜合分析能力等。但這些我們無法左右的因素不要影響大家,大致來說機(jī)會都是均等的,我們努力做到把握好自己能把握的東西就夠了。此時(shí),工廠正在趕制一批產(chǎn)品,任務(wù)很急。面試官會認(rèn)為那些目光猶豫、行動遲疑、講話吞吐的考生有距離感,難以溝通。第三,言語要自然大部分考生在考場上都會有緊張感,只是程度有所差別而已。其實(shí),在語言交流中,對方不會在意你的話語是否重復(fù),也不會太在意你的言辭是否完全到位,只要信息傳遞正確,就可以了。“說話”是即興交流,觀點(diǎn)、內(nèi)容完全是自己的,風(fēng)格應(yīng)該平實(shí)、質(zhì)樸,不夸張。第五,要擬定答題思路考生在回答問題時(shí),切忌急躁慌張,沒想好時(shí)就開口扯一通。考官提問過后,考生不妨略作思考,把答題思路寫在紙上,回答問題的時(shí)候,按照擬定的思路來回答,這樣就避免了邏輯的混亂。不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、其次、再次??”等條例分明的詞語。
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