公務員面試資料-預覽頁
【正文】 比較迅速安全、在路上要花多少時間，到達考場后，熟悉并適當適應考場環(huán)境，比如考場周圍環(huán)境是安靜還是嘈雜，夏天面試考場是否有空調，冬天是否有暖氣等，熟悉后有助于消除陌生感。得體合適的的衣著打扮加上良好的言談舉止和修養(yǎng)，即使你相貌一般，也會令人耳目一新，刮目相看。 (四)選擇一本面試輔導書，書的內容要包括簡明扼要，重點突出。 (五)參加輔導。我們可以回想以前讀書時，一天上幾節(jié)主課?所以這種“填鴨子”式的授課方式是極其不負責任的，主要是抓住了部分考生以為課上的越多越好，貪小便宜的心理，殊不知這種上課方式，不但沒有時間去吸收上課知識，反而很可能產生疲倦甚至厭煩的消極心理，這對即將走進面試考場的應試者來說是頭等障礙。保盤率即筆試成績的名次在錄取范圍內，經(jīng)過輔導后，名次還是在錄取范圍內?！ ?復習時間安排表 真正進入了復習的階段，可以分為三個階段： 第一階段：入門階段。接著以書面答題為主，每天答1015道題?！ 土暦椒ǎ和ㄟ^第一階段的復習，熟練掌握答題思路和要點技巧后，就可以開口答題了，開始時因為比較生疏，所以思考時間可以稍長一些，每題2分鐘，答題時間也會稍短一些，2分鐘以內(面試時是23分鐘)，通過大量的練習，結合上課的內容，全面進行加固、提高。每天的題量大致在15道左右，以保證答題質量?！ ∧M分為2種，一種是自行安排模擬，可以自己一個人，或者叫一些親戚朋友來當考官。而沒有當過考官的老師同樣也是不可靠，他們在面試方面的知識都是從書本上得來的，沒有實際的考場經(jīng)驗就沒有身臨其境的感覺，不能深刻體會到考官的真實想法。有些考生很謙虛，對老師說：“老師，重點批評我的缺點就好了。 指出考生的不足。這些評分要素可以細化為上述的舉止儀表、表達、審題、思路、要點、擴展、層次條理，在考生模擬答題后我會問一個問題：“你覺得在剛才的答題過程中，你的特點是什么?”大部分考生很難從自己的答案中發(fā)現(xiàn)自己的特點，正常情況下，每個人只能說出23點，而且總共不到半分鐘就說完了。因為考生在表達方面最容易出問題，因此下面從這方面來說明如何進行整改?！ 《潜磉_時句中停頓比較多。這種錯誤還是比較容易改正的，畢竟表達上正常的停頓，在上小學的時候老師就已經(jīng)教過我們了，主要辦法是選一篇文章，每天朗讀20分鐘左右，訓練表達的連貫性。下面對歷年云南省公務員面試真題進行梳理、分析和研究，以幫助廣大考生備考2011年云南省公務員面試。新穎題型、非結構化面試等面試題型亦占有不小的比重，且每年必考，十分搶眼?！ 〉诙囶}的命制十分注重創(chuàng)新。2010年云南省公務員面試體系化十分明顯，省直機關、法檢機關、各州市三大系統(tǒng)根據(jù)各自特點鮮明而且區(qū)分明顯，要求考生備考時必須要有針對性?！ ≡颇鲜」珓諉T面試一般分上下午兩個半場，兩場題目都不一樣?！ o領導小組討論、情景模擬題型基本是一場面試一道題?！ 脑囶}內涵來說，云南省歷年面試真題在內容上不斷地由單一走向充實，由傳統(tǒng)走向創(chuàng)新，由模式化走向靈活多樣。尤其是無領導小組討論、情景模擬題型、新穎的結構化面試題型運用日益受到重視，這對只知背誦、不知理解，只知套路、不知變通的考生產生了很大的
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