公務(wù)員面試資料-預(yù)覽頁
【正文】 比較迅速安全、在路上要花多少時間，到達(dá)考場后，熟悉并適當(dāng)適應(yīng)考場環(huán)境，比如考場周圍環(huán)境是安靜還是嘈雜，夏天面試考場是否有空調(diào)，冬天是否有暖氣等，熟悉后有助于消除陌生感。得體合適的的衣著打扮加上良好的言談舉止和修養(yǎng)，即使你相貌一般，也會令人耳目一新，刮目相看?！ ?四)選擇一本面試輔導(dǎo)書，書的內(nèi)容要包括簡明扼要，重點突出。 (五)參加輔導(dǎo)。我們可以回想以前讀書時，一天上幾節(jié)主課?所以這種“填鴨子”式的授課方式是極其不負(fù)責(zé)任的，主要是抓住了部分考生以為課上的越多越好，貪小便宜的心理，殊不知這種上課方式，不但沒有時間去吸收上課知識，反而很可能產(chǎn)生疲倦甚至厭煩的消極心理，這對即將走進面試考場的應(yīng)試者來說是頭等障礙。保盤率即筆試成績的名次在錄取范圍內(nèi)，經(jīng)過輔導(dǎo)后，名次還是在錄取范圍內(nèi)。 復(fù)習(xí)時間安排表 真正進入了復(fù)習(xí)的階段，可以分為三個階段： 第一階段：入門階段。接著以書面答題為主，每天答1015道題?！ ?fù)習(xí)方法：通過第一階段的復(fù)習(xí)，熟練掌握答題思路和要點技巧后，就可以開口答題了，開始時因為比較生疏，所以思考時間可以稍長一些，每題2分鐘，答題時間也會稍短一些，2分鐘以內(nèi)(面試時是23分鐘)，通過大量的練習(xí)，結(jié)合上課的內(nèi)容，全面進行加固、提高。每天的題量大致在15道左右，以保證答題質(zhì)量。 模擬分為2種，一種是自行安排模擬，可以自己一個人，或者叫一些親戚朋友來當(dāng)考官。而沒有當(dāng)過考官的老師同樣也是不可靠，他們在面試方面的知識都是從書本上得來的，沒有實際的考場經(jīng)驗就沒有身臨其境的感覺，不能深刻體會到考官的真實想法。有些考生很謙虛，對老師說：“老師，重點批評我的缺點就好了?！ ≈赋隹忌牟蛔恪＿@些評分要素可以細(xì)化為上述的舉止儀表、表達(dá)、審題、思路、要點、擴展、層次條理，在考生模擬答題后我會問一個問題：“你覺得在剛才的答題過程中，你的特點是什么?”大部分考生很難從自己的答案中發(fā)現(xiàn)自己的特點，正常情況下，每個人只能說出23點，而且總共不到半分鐘就說完了。因為考生在表達(dá)方面最容易出問題，因此下面從這方面來說明如何進行整改?！ 《潜磉_(dá)時句中停頓比較多。這種錯誤還是比較容易改正的，畢竟表達(dá)上正常的停頓，在上小學(xué)的時候老師就已經(jīng)教過我們了，主要辦法是選一篇文章，每天朗讀20分鐘左右，訓(xùn)練表達(dá)的連貫性。下面對歷年云南省公務(wù)員面試真題進行梳理、分析和研究，以幫助廣大考生備考2011年云南省公務(wù)員面試。新穎題型、非結(jié)構(gòu)化面試等面試題型亦占有不小的比重，且每年必考，十分搶眼?！ 〉诙?，試題的命制十分注重創(chuàng)新。2010年云南省公務(wù)員面試體系化十分明顯，省直機關(guān)、法檢機關(guān)、各州市三大系統(tǒng)根據(jù)各自特點鮮明而且區(qū)分明顯，要求考生備考時必須要有針對性?！ ≡颇鲜」珓?wù)員面試一般分上下午兩個半場，兩場題目都不一樣?！ o領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬題型基本是一場面試一道題?！ 脑囶}內(nèi)涵來說，云南省歷年面試真題在內(nèi)容上不斷地由單一走向充實，由傳統(tǒng)走向創(chuàng)新，由模式化走向靈活多樣。尤其是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬題型、新穎的結(jié)構(gòu)化面試題型運用日益受到重視，這對只知背誦、不知理解，只知套路、不知變通的考生產(chǎn)生了很大的
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