[公務(wù)員考試]公務(wù)員面試：材料類面試題應(yīng)對(duì)策略-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 材料恰為自己提供了一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的背景知識(shí)，恰可彌補(bǔ)自身經(jīng)驗(yàn)積累的不足?！ ∫?yàn)橐栏接诓牧系念}目設(shè)置都是以材料為出發(fā)點(diǎn)的，某些考生因?yàn)閷?duì)題目類型識(shí)別不到位，答題基礎(chǔ)不扎實(shí)會(huì)導(dǎo)致答題交叉的結(jié)果。由于受到所供材料的限制，若要加入自我認(rèn)知類題目、名言警句類、漫畫類、聯(lián)想類、串詞類這五類題型就會(huì)破壞問(wèn)題關(guān)聯(lián)的整體性，設(shè)置較難，所以考生備考基本就可將這五類題型做為次要關(guān)注對(duì)象，而把精力集中和限定在社會(huì)現(xiàn)象類、溝通協(xié)調(diào)類、計(jì)劃組織類、應(yīng)急應(yīng)變類這四大類題目上?！ ∈紫染褪巧鐣?huì)現(xiàn)象類。所以考生要對(duì)這一變化做到心中有數(shù)，一旦在第一題便遇到社會(huì)現(xiàn)象類題要做到不焦不躁，充分利用對(duì)前設(shè)材料的新鮮記憶，廣泛開拓答題角度，在第一題就答出亮點(diǎn)，搏取考官欣賞。 計(jì)劃組織類題目更加注重對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決。此類題型原本是作為溝通協(xié)調(diào)類的一個(gè)子類出現(xiàn)的，但近年來(lái)在各省材料題中考察權(quán)重都在增加，而且考察要素主要集中在小型群體性事件的快速處理上面，需要考生加以重視，
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