【正文】 自我保護(hù)意識較差，問如何增強兒童的自我保護(hù)意識?還要求你的措施盡量要具體！對事物曲折中前進(jìn)的看法。假如你剛進(jìn)辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務(wù)范圍內(nèi)做的事情給你做，怎么辦？工作總結(jié)的內(nèi)容是什么?報告與請示的區(qū)別是什么？湖北公務(wù)員考試面試試題20030322你介紹一下你的基本情況。當(dāng)前世界的信用危機問題，要建立信用制度，同時加大立法、執(zhí)法，嚴(yán)懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進(jìn)。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。2003湖北省直的面試題？ ，你有何短期記劃？ 3.“登高必自卑”這句話如何理解？ ？2003年6月9日上午廣東面試題非典對我們生活的影響組織一個電腦培訓(xùn)班對高校采用高額獎金吸引高分生源的看法陽光 制度 金錢 風(fēng)險2003年6月9日下午廣東面試題就非典事件的啟發(fā)，組織一次學(xué)習(xí)活動就我國封建迷信活動提出看法就交通責(zé)任問責(zé)制提出看法咳嗽 工具 書籍 報道 朋友2003年6月9日和10日廣東面試題匯總假如單位組織向抗非典英雄學(xué)習(xí)的活動，你怎樣起草你的計劃書？現(xiàn)在我國的科學(xué)普及率偏低，你怎樣看待這個問題，怎么提高普及率？a“野生動物保護(hù)站”出了事（不知道是死了人還是動物），站長請神漢來作法；b美國的具有科學(xué)文化素質(zhì)的人高于我國。要舉辦歌詠比賽，你如何組織中央決定的政策，要貼近人群。你對此有何看法？俗話說：“槍打出頭鳥”，你對這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對工作提出有用的建議，領(lǐng)導(dǎo)很賞識，但同事對你個人有看法，你如何處理此事？你單位工會為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動，你如何組織？領(lǐng)導(dǎo)交給你一件緊急任務(wù)，但你在分配工作時同事對你不支持，不合作，你如何解決此事？串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例2003年6月11日上午廣東面試題有些教育比較好的地區(qū)把成績中、低的學(xué)生調(diào)到教育比較差的地方參加高考，都可以升上大學(xué)，怎么看這個事件？現(xiàn)在有研究說吃野生動物會得非典，可是有些人還是要吃野生動物，你怎么看？七一建黨要組織一場活動，主題是“宣傳革命精神，提倡艱苦奮斗”（之類的，記不大清楚），你要怎么組織？消費，西方，協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備，合格編一個故事。2003年6月15日上午廣東面試題對發(fā)展經(jīng)濟(jì)造成環(huán)境污染的看法？對環(huán)境污染有什么整治措施？有的下崗工人不愿意從事臟累的工作而很難再就業(yè)，而外地的打工的，卻往往愿意從事這些工作對此你有什么看法？編故事：電源 上網(wǎng) 親戚 順序 開發(fā)廣東省2004年4月26號上午試題1港澳校友要回來參加學(xué)校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？2馬加爵案反映了嚴(yán)重的心理問題，你有什么對策？3有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看？4編故事：發(fā)展誠信事業(yè)智慧小康廣東省26號下午公務(wù)員面試試題1吉林省的一個什么商廈起火，吉林省長通過媒體向公眾道歉，問你對這個事件的看法。你認(rèn)為如何解決這個問題？ 3某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？ 4編故事：判斷升級意向聯(lián)系交通廣東省28日上午面試試題1買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。4串詞：模范應(yīng)屆自律評選收入2002年12月15日廣東一套面試題據(jù)報道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測試系統(tǒng)，對應(yīng)征入伍者進(jìn)行心理測試。談看法。沒有社會責(zé)任感的公民，人與人之間的關(guān)系會變得極其自私和冷漠，那么即使經(jīng)濟(jì)再發(fā)展，生活在這樣的社會也不會有幸福感。這也是承擔(dān)社會責(zé)任感的一種方式。如果這么答，時不時會死定？這就是我不考公務(wù)員的原因。最后，高校應(yīng)與社會機構(gòu)聯(lián)合起來，為大學(xué)生參與實踐，承擔(dān)社會責(zé)任提供崗位和便利。在支教階段，圍繞支教目的，鼓勵大學(xué)生發(fā)揮主觀能動性，積極參與到支教活動中?，F(xiàn)在有些單位對上班的員工進(jìn)行搜身，你對這個現(xiàn)象看法。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。叫你幫他去搬檔案，你怎么辦 ？廣州3月6號上午面試題目，有人認(rèn)為過年放鞭炮是我國的傳統(tǒng)民俗，可以增加節(jié)日的氣氛；也有人認(rèn)為隨著時代的發(fā)展，這種習(xí)俗已經(jīng)不合時宜了，請問你對此有何看法？(問的是燃放鞭炮與傳統(tǒng)文化之間的關(guān)系，并不是為什么要禁或限的問題)(問的是對“燃放鞭炮是弘揚傳統(tǒng)文化還是不合時宜”的看法)，你對事件的處理提出了自己的意見，但你的主管領(lǐng)導(dǎo)不同意你的意見，而提出另一個你認(rèn)為會導(dǎo)致不利后果的意見，你的同事建議你直接向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，請問你應(yīng)如何處理？，你的領(lǐng)導(dǎo)作發(fā)言介紹情況，由你負(fù)責(zé)電腦演示，但開始之前突然發(fā)現(xiàn)電腦出了故障，無法調(diào)出磁盤中的內(nèi)容，你的領(lǐng)導(dǎo)在臺上很尷尬，這時你應(yīng)如何處理？（類似：假如你被錄取，有一次單位派你去外地出差。如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會想想有無備用鑰匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者電腦里是否還有存盤等我會請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，找專業(yè)技術(shù)人員，對保險箱進(jìn)行處理。，他單位新來一位領(lǐng)導(dǎo)，事事親歷親為，讓他覺得自己的地位在下降，請問該怎么辦？ 答：在單位中，每個人都有其不同的崗位及職責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)，他的職責(zé)就是思考全局，做出宏觀上的指示，帶領(lǐng)全單位干好工作，而不是事事都親力親為；同時，每個人的精力都是有限的，如果領(lǐng)導(dǎo)過分拘泥于日常性事務(wù)，就會沒有時間去思考宏觀上的領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)。廣州3月7號下午面試題目1，對現(xiàn)在有人整形成“明星臉”和一些企業(yè)模仿一些注明“案例”這些現(xiàn)象的看法？2，你的上司是一個有很多新點子，很有創(chuàng)意的人，但是你和你的同事都覺得上司新點子太多了，應(yīng)付不過來，你應(yīng)該怎么辦？3，在一個全市的中層干部會議上，你的上司是主講人，但是由于內(nèi)容陳舊，乏味，會議中不斷有人離開。七、你有一位同事，工作平時不積極，執(zhí)法時總是睜一眼閉一眼。你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？3。三道題目分開提。請問如何看待這一問題。分析為什么會發(fā)生變化，主要原因是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。第四，說明大學(xué)生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚和倡導(dǎo)，如果有機會能夠?qū)⒋髮W(xué)四年所學(xué)知識學(xué)以致用，回報社會那才是最好的。第二，分析產(chǎn)生的原因：經(jīng)濟(jì)落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè)；發(fā)展交通；發(fā)展教育；引進(jìn)人才或者培養(yǎng)本土人才。你認(rèn)為你的主要優(yōu)點是什么？主要不足又是什么？十六大提出了全面建設(shè)小康社會的偉大號召，你認(rèn)為云南省應(yīng)如何做？你為何要報考這個職位？你最希望單位為你解決什么問題和困難？單位外出考察結(jié)束返昆途中，受某縣當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)盛情邀請，參觀新型農(nóng)業(yè)基地，半路上汽油將盡，路難行，不少人提出中止參觀，原路返回，你作為組織者，如何處理？領(lǐng)導(dǎo)安排你與一同事共同完成某項工作，你二人意見分歧，相持不下，你怎么辦？當(dāng)前強調(diào)依法治國，而不少地方卻出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，你怎么看？遼寧省2004年4月公務(wù)員面試試題1你對這次公開招考制度有什么看法？2談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點？3有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關(guān)系一般。，如果單位領(lǐng)導(dǎo)請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學(xué)家里，你怎么處理？評析：這是考察考生的靈活機動、處理突發(fā)事件的能力。2004遼寧公安面試題簡單介紹一下自己怎樣對待下崗現(xiàn)象如果你要求脫產(chǎn)進(jìn)修，而領(lǐng)導(dǎo)不放，怎么辦怎樣對待群眾反映意見用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事最難忘的一件事，2006年黑龍江省公務(wù)員第二天面試題（06年2月27日），現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？ ，旅游，便一個故事。2。一幅漫畫，讓你談一下反應(yīng)的問題。寫了一份調(diào)查報告，但你的領(lǐng)導(dǎo)確有不同的意見，請問你怎么處理？2現(xiàn)在考公務(wù)員是個熱門，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇有關(guān)此事的調(diào)查報告，你會針對哪些人調(diào)查，怎樣寫！3一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對此事負(fù)責(zé)，你的看法？4你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？2006年黑龍江省公務(wù)員第一天面試題（06年2月26日），工作能力強，性格耿直，對現(xiàn)在年輕人的很多作法都看不習(xí)慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？，以“一個春暖花開的日子”開頭，到“原來是一場誤會”結(jié)束。第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負(fù)責(zé)的，你必須到場。如果互相不理解就會引起誤會，所以還需要交流。第三，在整個過程中，我都要本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待老同志，要尊重老同志。我們覺得，一個年輕人這樣對待一位老年人，非常的不禮貌，對老人很不尊敬。老干部的體檢一定不會讓我全程都跟進(jìn)，我會在安排好老干部進(jìn)去體檢，在外面等候的時候給那18位考生打電話通知他們面試的事情，如有因為電話不暢通聯(lián)系不到的情況，我會給單位的同事打電話，請他們在工作允許的情況下協(xié)助我聯(lián)系到。但是也要看到，無論什么原因，他闖了紅燈，違反了交通規(guī)則，這都是不對的，是違背法規(guī)的，是件錯事。我們可以想象，這位出租車司機不是在剛剛把傷員放到車內(nèi)就碰倒紅燈，那么如有應(yīng)急機制，能否讓出租車司機在途中打電話給交警，辟出專用的道路來為他提供方便。，具體是什么詞忘了。用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事！請你用“忠誠”編個故事。在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。特別是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可?，F(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。比較好的答案如下：(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。重要的是各司其職?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣，往往很能實現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，第七題 弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎 關(guān)鍵字：缺點 自信【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎? 【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進(jìn)而評價其個性素質(zhì)。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。如果錄用你，你的誠實也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個鐘頭。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!(3)談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。第十題 必考題：請簡單介紹一下你的情況 關(guān)鍵字：介紹 自己【例】請簡單介紹一下你的情況。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇某地區(qū)一套面試題北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計劃3年時間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有何看法？為改變工作方法，提高辦事效率，領(lǐng)導(dǎo)要求你就原單位工作中存在的問題作調(diào)查分析，并提出初步整改意見，請你談?wù)勀愎ぷ饔媱?。領(lǐng)導(dǎo)叫你去送一份急件到單位甲，但第二天發(fā)現(xiàn)該送的是單位乙，是領(lǐng)導(dǎo)說錯了，但領(lǐng)導(dǎo)不但不承認(rèn)，還當(dāng)面批評你，你該怎么辦。試題二：（時間為５分鐘）在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。試題三：（時間為５分鐘）從事公務(wù)員工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。重大原則問題可向上級反映。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)好表率。２．正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。，而此時分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會，你作為秘書會怎么做？，為什么會選擇到農(nóng)村工作呢？5.“三個代表”的主要內(nèi)容是什么？，你會怎樣展開招商引資工作？，題了四個字，光這四個字就耗費了農(nóng)民大量的人力、物力