【正文】 是?？碱}型之一。組織管理類題目的考試內容主要可以分成會議類的、調研類的、文體類的和其他類的題目，這些題目的出題方式一般是組織常規(guī)的會議、調研和文體活動。真題解析【例題】很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監(jiān)督，現(xiàn)在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做?【解題思路】背景分析—具體展開—總結提升【參考答案】新時期下做好干部監(jiān)督管理工作是組織部門的工作重點，是落實科學發(fā)展觀、建設高素質干部隊伍的一條重要途徑，加強干部基層鍛煉監(jiān)督管理工作勢在必行。制定詳細的調查計劃，成立調查小組、確定人員組成、明確調查時間、劃定調查區(qū)域、準備調查所需物資、制定此次調查的經(jīng)費預算，形成完整調查方案。同時要針對此次調查過程中可能出現(xiàn)的緊急情況制定緊急預案，例如可能出現(xiàn)相關調查組人員人身安全受到威脅、調查工作受到各方影響等情況，應及時采取措施解決，必要時可以邀請相應公檢法部門工作人員介入，確保調查順利實施。二、人際溝通類人際溝通模塊題型特點對人際交往意識與技巧的考察一向是國考面試的命題重心。因此，“準確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重。真題解析【例題】：你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?【解題思路】：定位—定策—定調【參考答案】作為一名公務員，服從并執(zhí)行上級安排的任務和工作是我的基本職責。作為一名年輕公務員，在工作上為老同事提供力所能及的協(xié)助，不僅可以向老同事請教學習，提高自己的業(yè)務水平，同時也能加深了解和增進感情，使同事之間的氣氛更加融洽，促進整體工作的有效運行。在工作過程中，也要隨時與老同事交流想法，相互支持與配合。很多考生忽視對這類題型的準備，但從歷年考試情況來看，此類題型是不能忽視的，2010年國考面試題目中此類題型大概占25%的比重，這樣的分布比重不能不引起考生的高度重視。這類題型主要是通過對考生的性格特征、過往經(jīng)歷、今后打算等方面的測評，來考察考生的求職動機、人格結構的完整性、與擬任職位的匹配性等要素?！窘忸}思路】壓力類題型既考察考生的抗壓能力和心理承受能力，又考察考生的人生觀和價值觀等自我認知方面的內容。我不會通過不光彩的手段成為一名公務員，因為我的做人原則不允許我做出那種事情。其次，公務員的招考和錄用有著科學系統(tǒng)的測試流程、嚴格規(guī)范的測評標準，考察考生的綜合素質和真實能力。對我來說，成為公務員是一件神圣的事情，也是我通過努力要盡力達成的目標，為此我也做了精心的準備。四、綜合分析綜合分析模塊的題型特點及重要性以綜合分析能力為主要載體的綜合分析題是公務員面試考試題型中的重要組成部分，也是歷年國考結3構化面試中最?？嫉囊活愵}型。第二、微觀破題：聚焦到題目中的具體現(xiàn)象，并表明自己的觀點。古代的“以人為本”是中華民族文化之精華。以人為本是指一切從人民群眾的根本出發(fā)，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要做到全心全意為人民服務，就要把人民群眾的根本利益放在第一位，要急人民之所急，想人民之所想，憂人民之所憂。在這種情況下，科學發(fā)展觀應運而生，而要貫徹科學發(fā)展觀就要做到人的全面發(fā)展。綜上，以人為本是我們在工作中的一桿標尺，是我們前進的不竭動力。最后，要做到以人為本根本上是要為人民辦好事、辦實事，我們要聽民意、察民心、觀民情，為老百姓解決實際困難，給老百姓帶來實惠。應急應變類試題主要分為兩類：(1)一般情景的突發(fā)事件處理，主要指處理在工作和日常生活中發(fā)生的突發(fā)事件，尤其是會對正常工作秩序與原有工作計劃造成不利影響的突發(fā)事件。應急應變類題型答題思路第一，分析情況。然后針對各項任務目標提出相應的解決方法，并通過組織協(xié)調加以實施。真題詳解【例題】：兩個外國友人來訪問，安排賓館住宿，退房后客房服務員跟你說房間內設施有損，并且有物品丟失，你怎么辦?【解題思路】：分析情況—解決問題—總結提高【參考答案】題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到來訪的外國友人，處理不妥就會變成大事。針對服務員反映房間內的設施有損和物品丟失的情況，我會先和賓館負責人聯(lián)系，通過調查確認事件的真實性和損失情況。因此，就此次客房服務員反映的情況，我們現(xiàn)在不能做任何賠償或采取其他補償措施。經(jīng)查證后，如果有賓館的物品被客人誤帶，要及時退回，如果沒有，這件事情也就到此為止。通過這件事情，我也應該及時總結，引以為鑒，在今后的工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝通方式更恰當。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領導審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起維護我國外交形象。開頭：性質：發(fā)生XX事，事涉??，事關和諧穩(wěn)定大局、事關黨和政府形象。開頭：認識：人與人之間難免產(chǎn)生誤會，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解?？傊?，路途知馬力，日久見人心……開頭：表態(tài)：我理解，XX之所以這么做，可能是出于??（目的）的考慮。??（行為），會導致??（負面后果）。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。結尾：這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。，這樣做，會??（負面效果）。開頭：表態(tài)：題目中所說的，反映了??（適當提煉，不要太高、太空）的現(xiàn)象。一是??（思想、宣傳），二是??（機制制度），三是??（監(jiān)督/落實）。文中的XX它的意思是??中間：A、原則：。B、思路：（點題）。如果前面說多了，也可適當省略。不要太過曲折。比如“人民”，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語，可做賓語。開頭：指出該現(xiàn)象的性質——好的，肯定積極性——壞的，指出危害與影響——一般的，指出其不足，要加強引導中間：分析現(xiàn)象產(chǎn)生的原因：社會原因：時代背景（大環(huán)境，法制不健全等）體制原因：領導不重視、管理不到位、失去監(jiān)督等（體制不健全）主觀因素：自我認識等其它原因：教育因素、投入不夠因素等結尾：對策：加強領導；健全法制；加強管理；增加投入；加強教育等，要切合上面的原因對應提出。開頭：區(qū)分演講內容，確定稱呼：同志們，朋友們，各位父老鄉(xiāng)親等。第四篇：2014年浙江公務員面試常見題型給人改變未來的力量下面，為大家提供一些公務員面試經(jīng)常考到的試題，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶!(1)為何要報考公務員?答：首先，當一名公務員，是我的個人理想。其次，我覺得我的性格比較適合做一名公務員。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經(jīng)驗，考慮問題，待人接物會比較周到、全面。我覺得這對我十分有益?！居嬎銠C專業(yè)，報考秘書職位】(3)假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?答：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。其次，在出差過程中，生活上多關心同事，互相照顧。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件。我們國家建設需要錢，建設社會主義新農(nóng)村也需要錢，我們自己生活同樣需要錢。真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實際工作提供理論指導。（另外，領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。第三、溝通。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異（認真執(zhí)行領導的指示），爭取圓滿完成工作任務。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。第二、分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結果實施。第二、溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。注意：有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領導溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。第一、冷靜對待。十、群眾上訪或鬧事等第一、熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。第四、及時匯報領導，請示解決辦法，或請求支援。十二、組織開展某項活動領導交付給自己這項工作任務，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質的機會，我一定要認真仔細的完成這項任務。然后將該方案上報領導，請領導指正和批示。第三、總結階段。十三、接待上級或接待來訪等 第一、全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。第二、將通知上報領導，領導批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。第六、會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。進行解釋。又要。十六、時政分析第一、題目反映了。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。是共同的心愿，在黨和政府的領導下。第二、客觀上具備相應能力，適合這個崗位。缺點：相關行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工