【正文】 查。計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。最后，我對所取得的材料進(jìn)行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進(jìn)行認(rèn)真的匯總分析，并得出初步的結(jié)果。2012國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)（一）：公務(wù)員制度改革【背景鏈接】日前，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，明年我國將努力推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè)，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，依法、公平、科學(xué)考錄，今后中央和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。通過公考轉(zhuǎn)換身份、改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)理想，是數(shù)以百萬計(jì)青年的重要人生選擇。公務(wù)員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”，考試過程中能否體現(xiàn)“公開公平公正”，成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。這說明，公考“玻璃房”應(yīng)該全流程、全方位透進(jìn)公平正義陽光，要有程序正義，更要有實(shí)體正義。新的一年，隨著公務(wù)員分類管理、聘任制試點(diǎn)的深入推進(jìn)，將在制度層面進(jìn)一步優(yōu)化人員管理，提升行政效能。2012國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)（二）：中小學(xué)性教育(一)背景鏈接中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目于2011年9月1日和2日先后播出的《擋不住的負(fù)擔(dān)》和《利益催生亂象》兩期節(jié)目中，披露出安徽省部分地區(qū)教輔費(fèi)用是教材的數(shù)倍，教育主管部門自編自審統(tǒng)一推銷，教育局暗中拿回扣，校方老師與書商秘密操作等令人觸目驚心的事實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，發(fā)行環(huán)節(jié)的利潤，最高可以達(dá)到書價(jià)的近一半。第三，與目前的教育評價(jià)制度緊密相關(guān)，即現(xiàn)行的教育評價(jià)制度還是以八股式的考試制度為主，是分?jǐn)?shù)評價(jià)而不是綜合評價(jià)，于是導(dǎo)致學(xué)生們專注于“念兩經(jīng)、攻一術(shù)”(教材經(jīng)、教輔經(jīng)和考試戰(zhàn)術(shù))。學(xué)生們不做選擇、過多過濫地閱讀教輔書籍，不僅會(huì)牽扯過多精力，而且會(huì)產(chǎn)生“教輔依賴癥”，盡管考試分?jǐn)?shù)可能一時(shí)上去了，但卻會(huì)影響學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，也會(huì)影響老師教育教學(xué)方法的探索和創(chuàng)新。(三)怎么辦第一，嚴(yán)格落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教輔出版物管理的通知》，對教輔出版的資質(zhì)管理、質(zhì)量管理、合作規(guī)范等事項(xiàng)提出明確要求，并研究制定教輔出版資質(zhì)管理細(xì)則。(四)怎么考教輔亂象長期存在，產(chǎn)生原因復(fù)雜，社會(huì)危害極大，治理苦難。2012國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)（三）：農(nóng)民工維權(quán) [事件鏈接]12月5日，在貴州省遵義市打工的4名農(nóng)民工因急于趕往火車站返家，無奈接受遵義10路公交車司乘人員開出的“議價(jià)”車票:原本1元坐全程的票價(jià)，因?yàn)樗麄兲崃怂膫€(gè)大旅行包，車票變成了30塊錢。[深入分析]近年來，國務(wù)院、人力資源和社會(huì)保障部、國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議以及各地政府采取了多種措施保障農(nóng)民工權(quán)益，農(nóng)民工的各項(xiàng)保障也得到了改善。有的農(nóng)民工想維權(quán)，但不知道怎么去維護(hù)。加上有些農(nóng)民工因?yàn)樽约菏寝r(nóng)民，在心理上已經(jīng)默認(rèn)自己的工資比城市工人低，對住房、醫(yī)療、子女受教育等待遇便不做過多奢望。同時(shí)有些地方有關(guān)執(zhí)法人員對農(nóng)民工表現(xiàn)出執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。記者了解到，城市里的各種保障，包括失業(yè)、培訓(xùn)、養(yǎng)老等基本上都不包括外來務(wù)工人員。具體來講，要從以下幾方面入手：首先，我們必須更新陳舊的觀念，對農(nóng)民工有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)?？梢詫ι婕暗睫r(nóng)民工權(quán)益的法規(guī)和制度進(jìn)行一次全面的修改和完善，以適應(yīng)更好更快地保障農(nóng)民工權(quán)益的需要。加強(qiáng)對農(nóng)民工權(quán)益受損問題突出的民營企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)如建筑、服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)執(zhí)法力度。農(nóng)民工權(quán)益易受侵害一個(gè)重要因素是農(nóng)民工作為個(gè)體太分散，缺乏自己的維權(quán)組織?！拔覀儼噙@次的班長，就是靠請大家吃飯和送禮物當(dāng)?shù)摹?，一位小朋友直言不諱。競選所呈現(xiàn)的狀態(tài)和模式應(yīng)該體現(xiàn)出誠實(shí)、公正、友誼、責(zé)任、助人等等精神，家庭、學(xué)校、社會(huì)都應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)這種教育精神而努力。[ 來源：工人日報(bào)《中小學(xué)班干部競選花樣頻出 送禮拉關(guān)系屢見不鮮》]三、模擬題在競選學(xué)生干部的過程中，為了如愿當(dāng)上學(xué)生干部，拍寫真、做海報(bào)、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”，針對這種現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶āＮ艺J(rèn)為，其實(shí)每個(gè)孩子都希望自己被重視、被肯定。之所以出現(xiàn)這種怪象的原因是多方面的。這反映了“當(dāng)前的教育缺失一種精神的教導(dǎo)，孩子競選班干部更是如此。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。并且家長也應(yīng)該正確對待，不應(yīng)為了滿足子女的好勝心理而一味縱容，而應(yīng)鼓勵(lì)子女憑借個(gè)人努力參加角逐?！比菍W(xué)校應(yīng)該還原教育本質(zhì)。公務(wù)員面試技巧（一）：學(xué)習(xí)如何換位思考面試，只是一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。如何做到應(yīng)聘者心態(tài)的調(diào)整：在心理學(xué)中有一個(gè)道德定律，這個(gè)定律指出，不同難度的任務(wù)我們的焦慮程度不同會(huì)起到不同的活動(dòng)效果。所以我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這次面試的重要性，但是也不應(yīng)該把面試看得太重，否則會(huì)導(dǎo)致一種欲速則不達(dá)。第二，我們可以去參加公務(wù)員面試的一些培訓(xùn)，或者說參加一些模擬面試。比如說考官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進(jìn)去的應(yīng)聘者，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應(yīng)聘者，因此應(yīng)聘者要做到的是與考官良好的互動(dòng)，不要把自己和考官放在對面面上去。一般來說，用人單位一般面試都是集中進(jìn)行，每位面試人員要15到30分鐘，平均下來一天考官可能面試 10到20個(gè)人，甚至最多的我有一次一天進(jìn)行了30人的面試，不僅是腦力勞動(dòng)還是體力勞動(dòng)，所以這種情況下考官對于長篇大論一般不會(huì)有很好的印象，并且多半會(huì)認(rèn)為這位應(yīng)聘者概括能力不強(qiáng)、分析問題不能很清晰的把握要點(diǎn)、思路不夠邏輯性。比如說，請簡單介紹一下你的個(gè)人情況、你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、以及應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢和劣勢。這個(gè)問題回答的時(shí)候我們可以歸納出一些共性的東西，但是更大的程度上要表現(xiàn)出個(gè)性的東西，其實(shí)是為了突出自己和應(yīng)聘職位的匹配，因此應(yīng)聘者要充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的信息，這些應(yīng)該了解到的信心主要包括，應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模、應(yīng)聘單位結(jié)構(gòu)，比如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，單位內(nèi)部的人際關(guān)系狀況等等。了解到上述信息以后，應(yīng)聘者在陳述自己各方面的情況、優(yōu)劣勢、為什么報(bào)考公務(wù)員的問題的時(shí)候，要充分了解這些信息，回答的時(shí)候就具有個(gè)性化了，個(gè)性化不是指本人的個(gè)性，而是與這個(gè)各位具體的相關(guān)的東西，讓考官認(rèn)識(shí)到，自己有志為應(yīng)聘這個(gè)者，并且自己適合這個(gè)職位。掌握面試的語言技巧，準(zhǔn)確合理、靈活巧妙地運(yùn)用語言，將起到事半功倍的效果。因此，考生對于不甚清楚的問題，不要放棄向考官提問的機(jī)會(huì)，但問題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得所需要的信息。在回答問題過程中，考生應(yīng)掌握各種技巧，充分展現(xiàn)自己的才華，引起考官更多的關(guān)注，以贏得考官的認(rèn)可。2：工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富于合作精神，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6：既善于采納建議，又不失主見。3：物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認(rèn)這一點(diǎn)？請結(jié)合這次報(bào)考，談一談你在選擇工作時(shí)都考慮了哪些因素？為什么？答：我承認(rèn)物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，但最重要還是這項(xiàng)工作能否實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的理想和他社會(huì)價(jià)值，能否發(fā)揮他的最大潛力，使他在工作上有一種滿足感。4：假設(shè)你被錄用后不久，在辦公室接到上級(jí)機(jī)關(guān)的電話，通知你單位派人參加一個(gè)重要會(huì)議，那么，在電話中你應(yīng)問清哪些事項(xiàng)？ 答：具體地說：要問清楚來電話人的姓名、單位、電話號(hào)碼、會(huì)議的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、參加會(huì)議的人員、工作任務(wù)、是否需要帶材料等事項(xiàng)。2：加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來會(huì)使我得到更好的鍛煉和提高，3：加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來會(huì)使我的才能得到充分的發(fā)揮，會(huì)使我的自身價(jià)值得到充分地實(shí)現(xiàn)。8：對將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？ 答：人事部門是一個(gè)工作任務(wù)繁重，工作要求嚴(yán)格的單位，工作人員必須有較強(qiáng)的工作能力和廣泛的知識(shí)面，這是我印象中的認(rèn)識(shí)。11：你的一個(gè)好友因某事而突然成為眾矢之的，你如何處理與他的關(guān)系問題？答：首先我要了解事情的原因，查明真相。向他申明公務(wù)員是國家行政職能的執(zhí)行者，代表著群眾的利益和政府形象，不能因私費(fèi)公，徇私情，不能有損于群眾利益，不能有損于政府形象?；饷?，消除隔閡。4：始終代表廣大人民的根本利益，堅(jiān)持黨的群眾路線，把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)。4：從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，有創(chuàng)新地開展工作，提高行政效率。16：如何籌備一項(xiàng)專題公共活動(dòng)？1：定計(jì)劃，做方案，確定活動(dòng)的規(guī)模，范圍，經(jīng)費(fèi)問題，時(shí)間，地點(diǎn)，議程，方式。19：處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時(shí)需注意的問題？1：準(zhǔn)確定位自己與領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)的關(guān)系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。20：你喜歡和什么樣的人一起工作，不喜歡和什么樣的人一起工作？ 我喜歡和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)的人一起工作，因?yàn)檫@種人事業(yè)心強(qiáng)，無論什么事都想把它做得更好一些，我也是這種性格，因此和這些人一起工作有一種安全可靠感，我最不喜歡那些混事的人，他們總是把成績歸于自己，把錯(cuò)誤丟給別人，與這些人在一起工作沒有安全感，因?yàn)檫@些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計(jì)別人上，這些人過于自私。22：假設(shè)你手頭有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)，你感到自己完成這次任務(wù)有困難，你如何處理這個(gè)矛盾？ 首先我會(huì)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的器重，然后說明自己手頭還有幾項(xiàng)任務(wù)沒有完成，如果接了這個(gè)任務(wù)，可能不能如期完成任務(wù)，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦比較有能力的同事來完成此事，最后向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。4：堅(jiān)持有利于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的原則，不利的話不說，不利的事不做。我希望在以后的工作中不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)理論指導(dǎo)工作，又要從工作中總結(jié)理論經(jīng)驗(yàn)。4：寬容、忍讓，謙虛、對待同事要熱情。2：上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批方案。7：檢查會(huì)議精神落實(shí)情況。第三：建立良好的留人機(jī)制，提供優(yōu)厚的物質(zhì)待遇和良好的工作條件，并建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，給他們提供再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。4：堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，給人以公正感。3：堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。4：你在上課或者聽音樂會(huì)，有人在你旁邊大聲喧嘩，請舉例說明你會(huì)怎么做？2008年9月5日上午、下午新疆公務(wù)員錄用考試面試題上午：針對網(wǎng)民越來越年輕化的現(xiàn)象發(fā)表你的看法。朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗22日上午面試題說說你的優(yōu)勢和劣勢？為什么報(bào)考？單位要購買電腦，2位領(lǐng)導(dǎo)意見相斥，一位說買進(jìn)口的質(zhì)量好，另一位說買國產(chǎn)的價(jià)格便宜，而發(fā)生了不同意見的相爭，如果讓你負(fù)責(zé)買這些器材，你怎么辦？如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務(wù)員，你怎么辦？？你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？[NextPage]22日下午面試題你認(rèn)為你的專業(yè)和你報(bào)考的專業(yè)哪些方面匹配？現(xiàn)在很多青少年沉迷于網(wǎng)絡(luò)，你覺得應(yīng)采取哪些措施？你的領(lǐng)導(dǎo)很喜歡下棋，常常叫你午休時(shí)間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？請用：發(fā)展、誠信、事業(yè)、智慧、小康編個(gè)小故事。你筆試很高，面試低，你覺得應(yīng)該錄取你嗎?22日檢察院面試題１、機(jī)關(guān)單位辦事循規(guī)蹈矩，但是青年人都很有個(gè)性，你怎么看待？２、學(xué)歷等于能力嗎，友人認(rèn)為能力大于學(xué)歷，你怎么看？３、市場經(jīng)濟(jì)下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？22日工商面試題，你對你的事業(yè)目標(biāo)有什么打算，做了什么事情？ ，你怎么看？如果你被錄取你會(huì)怎么和同事相處？ ，你有什么打算，會(huì)怎么做？22日下午檢查系統(tǒng)面試題，領(lǐng)導(dǎo)安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? ，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? ，你怎么辦? ，我們認(rèn)為你知識(shí)面不寬，你有什么要說的?22日監(jiān)獄系統(tǒng)面試題⒈你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你對此做了哪些準(zhǔn)備？過程中取得了哪些成績？⒉你和領(lǐng)導(dǎo)、同事有矛盾，你怎么辦？⒊有人說：不如有個(gè)好父母，……（大概就是這個(gè)意思）！⒋如果你沒有通過這次面試，你怎么做？⒌還有什么要補(bǔ)充的……？公務(wù)員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？分析農(nóng)民工進(jìn)城的原因？在會(huì)議上，你的一項(xiàng)建議被領(lǐng)導(dǎo)打斷，他宣布會(huì)議到此結(jié)束，你很尷尬，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)派一個(gè)性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項(xiàng)工作，由他負(fù)責(zé)，你怎么辦？追問：如果小張的一個(gè)做法你認(rèn)為不妥，怎么辦？21日下午面試題你最不喜歡的工作是什么？為什么？對“活到老，學(xué)到老”這句話的認(rèn)識(shí)。單位老同志有怨言，你怎么辦?21日下午面試題1，能否說一下愿意到基層工作嗎？2，如何理解和做到加強(qiáng)中央的核心地位以及黨和國家的統(tǒng)一性 3，到新單位如何交朋友？4。【參考答案一】首先，“有法不依”在一定程度上凸顯了公眾法律意識(shí)的淡薄，在法律法規(guī)的具體了解和應(yīng)用方面存在著較大的不足，尤其是在基層偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾中還存在著法律盲區(qū)。對此，我們的啟示是法律法規(guī)的制定不能脫離實(shí)際，而必須在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，隨著客觀情況的變化而不斷地調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)法，作為我國實(shí)行“依法治國”方略的重要保障，是法律機(jī)關(guān)通過公權(quán)利來維護(hù)法律尊嚴(yán)和人民群眾切身利益的重要途徑。對于我國執(zhí)法部門存在的有法不依現(xiàn)象，我認(rèn)為必須建立和完善執(zhí)法的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。一直以來，我都沒有太在意這種行為對我造成的不良影響，現(xiàn)在我逐漸意識(shí)到了如果要真正成為一名合格的公務(wù)員就必須嚴(yán)格要求自己的一言一行，樹立自身良好的公眾形象，注意保持和諧的人際關(guān)系。報(bào)考公務(wù)員是在我對自己的能力以及興趣、愛好有了一個(gè)全面把握，在對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)之上作出的決定。此外，我還要制定好本次活動(dòng)的相關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)以及突發(fā)情況的應(yīng)急措施（比如足球比賽中可能出現(xiàn)隊(duì)員受傷的情況，作為活動(dòng)的組織者必須事前準(zhǔn)備好治療足球比賽過程中可能出現(xiàn)的各種傷病情況）。第四，在活動(dòng)的前期通過廣播、海報(bào)、標(biāo)語等各種渠道加強(qiáng)對活動(dòng)的宣傳，讓更多的人參與到本次活動(dòng)中來；在活動(dòng)過程中積極宣傳活動(dòng)的進(jìn)展情況，以及在活動(dòng)結(jié)束后的反響，提高本次活動(dòng)的影響力和宣傳效果。此外，還要在方案中明確本次參觀活動(dòng)的組織紀(jì)律以及相關(guān)的注意事項(xiàng)，保證參觀活動(dòng)的順利開展以及活動(dòng)過程中的人員安全。第五，在本次參觀活動(dòng)結(jié)束后，要求每一個(gè)參觀黨員就此次活動(dòng)寫一份參觀心得，并就此次活動(dòng)的開展?fàn)顩r、取得的效果以及此次活動(dòng)中的不足之處以書面的形式向?qū)W校有關(guān)部