【正文】 查。計劃報領導審批。最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認真的匯總分析，并得出初步的結(jié)果。2012國家公務員面試熱點（一）：公務員制度改革【背景鏈接】日前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，明年我國將努力推進公務員分類管理和聘任制公務員制度建設，堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，今后中央和省級黨政機關招考公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。通過公考轉(zhuǎn)換身份、改變命運、實現(xiàn)理想，是數(shù)以百萬計青年的重要人生選擇。公務員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”，考試過程中能否體現(xiàn)“公開公平公正”，成為社會關注焦點。這說明，公考“玻璃房”應該全流程、全方位透進公平正義陽光，要有程序正義，更要有實體正義。新的一年，隨著公務員分類管理、聘任制試點的深入推進，將在制度層面進一步優(yōu)化人員管理，提升行政效能。2012國家公務員面試熱點（二）：中小學性教育(一)背景鏈接中央電視臺《焦點訪談》欄目于2011年9月1日和2日先后播出的《擋不住的負擔》和《利益催生亂象》兩期節(jié)目中，披露出安徽省部分地區(qū)教輔費用是教材的數(shù)倍，教育主管部門自編自審統(tǒng)一推銷，教育局暗中拿回扣，校方老師與書商秘密操作等令人觸目驚心的事實。據(jù)不完全統(tǒng)計，發(fā)行環(huán)節(jié)的利潤，最高可以達到書價的近一半。第三，與目前的教育評價制度緊密相關，即現(xiàn)行的教育評價制度還是以八股式的考試制度為主，是分數(shù)評價而不是綜合評價，于是導致學生們專注于“念兩經(jīng)、攻一術”(教材經(jīng)、教輔經(jīng)和考試戰(zhàn)術)。學生們不做選擇、過多過濫地閱讀教輔書籍，不僅會牽扯過多精力，而且會產(chǎn)生“教輔依賴癥”，盡管考試分數(shù)可能一時上去了，但卻會影響學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，也會影響老師教育教學方法的探索和創(chuàng)新。(三)怎么辦第一，嚴格落實教育部《關于進一步加強中小學教輔出版物管理的通知》，對教輔出版的資質(zhì)管理、質(zhì)量管理、合作規(guī)范等事項提出明確要求，并研究制定教輔出版資質(zhì)管理細則。(四)怎么考教輔亂象長期存在，產(chǎn)生原因復雜，社會危害極大，治理苦難。2012國家公務員面試熱點（三）：農(nóng)民工維權 [事件鏈接]12月5日，在貴州省遵義市打工的4名農(nóng)民工因急于趕往火車站返家，無奈接受遵義10路公交車司乘人員開出的“議價”車票:原本1元坐全程的票價，因為他們提了四個大旅行包，車票變成了30塊錢。[深入分析]近年來，國務院、人力資源和社會保障部、國務院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議以及各地政府采取了多種措施保障農(nóng)民工權益，農(nóng)民工的各項保障也得到了改善。有的農(nóng)民工想維權，但不知道怎么去維護。加上有些農(nóng)民工因為自己是農(nóng)民，在心理上已經(jīng)默認自己的工資比城市工人低，對住房、醫(yī)療、子女受教育等待遇便不做過多奢望。同時有些地方有關執(zhí)法人員對農(nóng)民工表現(xiàn)出執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。記者了解到，城市里的各種保障，包括失業(yè)、培訓、養(yǎng)老等基本上都不包括外來務工人員。具體來講，要從以下幾方面入手：首先，我們必須更新陳舊的觀念，對農(nóng)民工有一個新的認識?？梢詫ι婕暗睫r(nóng)民工權益的法規(guī)和制度進行一次全面的修改和完善，以適應更好更快地保障農(nóng)民工權益的需要。加強對農(nóng)民工權益受損問題突出的民營企業(yè)和重點行業(yè)如建筑、服務行業(yè)的勞動執(zhí)法力度。農(nóng)民工權益易受侵害一個重要因素是農(nóng)民工作為個體太分散，缺乏自己的維權組織?！拔覀儼噙@次的班長，就是靠請大家吃飯和送禮物當?shù)摹?，一位小朋友直言不諱。競選所呈現(xiàn)的狀態(tài)和模式應該體現(xiàn)出誠實、公正、友誼、責任、助人等等精神，家庭、學校、社會都應該為實現(xiàn)這種教育精神而努力。[ 來源：工人日報《中小學班干部競選花樣頻出 送禮拉關系屢見不鮮》]三、模擬題在競選學生干部的過程中，為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”，針對這種現(xiàn)象，請談談你的看法。我認為，其實每個孩子都希望自己被重視、被肯定。之所以出現(xiàn)這種怪象的原因是多方面的。這反映了“當前的教育缺失一種精神的教導，孩子競選班干部更是如此。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。并且家長也應該正確對待，不應為了滿足子女的好勝心理而一味縱容，而應鼓勵子女憑借個人努力參加角逐?！比菍W校應該還原教育本質(zhì)。公務員面試技巧（一）：學習如何換位思考面試，只是一個展現(xiàn)自我的機會。如何做到應聘者心態(tài)的調(diào)整：在心理學中有一個道德定律，這個定律指出，不同難度的任務我們的焦慮程度不同會起到不同的活動效果。所以我們應該充分認識到這次面試的重要性，但是也不應該把面試看得太重，否則會導致一種欲速則不達。第二，我們可以去參加公務員面試的一些培訓，或者說參加一些模擬面試。比如說考官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進去的應聘者，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應聘者，因此應聘者要做到的是與考官良好的互動，不要把自己和考官放在對面面上去。一般來說，用人單位一般面試都是集中進行，每位面試人員要15到30分鐘，平均下來一天考官可能面試 10到20個人，甚至最多的我有一次一天進行了30人的面試，不僅是腦力勞動還是體力勞動，所以這種情況下考官對于長篇大論一般不會有很好的印象，并且多半會認為這位應聘者概括能力不強、分析問題不能很清晰的把握要點、思路不夠邏輯性。比如說，請簡單介紹一下你的個人情況、你的學習經(jīng)歷、以及應聘這個職位的優(yōu)勢和劣勢。這個問題回答的時候我們可以歸納出一些共性的東西，但是更大的程度上要表現(xiàn)出個性的東西，其實是為了突出自己和應聘職位的匹配，因此應聘者要充分了解應聘單位和應聘職位的信息，這些應該了解到的信心主要包括，應聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構、規(guī)模、應聘單位結(jié)構，比如年齡結(jié)構、專業(yè)結(jié)構，單位內(nèi)部的人際關系狀況等等。了解到上述信息以后，應聘者在陳述自己各方面的情況、優(yōu)劣勢、為什么報考公務員的問題的時候，要充分了解這些信息，回答的時候就具有個性化了，個性化不是指本人的個性，而是與這個各位具體的相關的東西，讓考官認識到，自己有志為應聘這個者，并且自己適合這個職位。掌握面試的語言技巧，準確合理、靈活巧妙地運用語言，將起到事半功倍的效果。因此，考生對于不甚清楚的問題，不要放棄向考官提問的機會，但問題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得所需要的信息。在回答問題過程中，考生應掌握各種技巧，充分展現(xiàn)自己的才華，引起考官更多的關注，以贏得考官的認可。2：工作上認真負責，嚴謹踏實，富于合作精神，善于總結(jié)經(jīng)驗。6：既善于采納建議，又不失主見。3：物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認這一點？請結(jié)合這次報考，談一談你在選擇工作時都考慮了哪些因素？為什么？答：我承認物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，但最重要還是這項工作能否實現(xiàn)一個人的理想和他社會價值，能否發(fā)揮他的最大潛力，使他在工作上有一種滿足感。4：假設你被錄用后不久，在辦公室接到上級機關的電話，通知你單位派人參加一個重要會議，那么，在電話中你應問清哪些事項？ 答：具體地說：要問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼、會議的內(nèi)容、地點、時間、參加會議的人員、工作任務、是否需要帶材料等事項。2：加入到公務員隊伍中來會使我得到更好的鍛煉和提高，3：加入到公務員隊伍中來會使我的才能得到充分的發(fā)揮，會使我的自身價值得到充分地實現(xiàn)。8：對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負？ 答：人事部門是一個工作任務繁重，工作要求嚴格的單位，工作人員必須有較強的工作能力和廣泛的知識面，這是我印象中的認識。11：你的一個好友因某事而突然成為眾矢之的，你如何處理與他的關系問題？答：首先我要了解事情的原因，查明真相。向他申明公務員是國家行政職能的執(zhí)行者，代表著群眾的利益和政府形象，不能因私費公，徇私情，不能有損于群眾利益，不能有損于政府形象。化解矛盾，消除隔閡。4：始終代表廣大人民的根本利益，堅持黨的群眾路線，把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務。4：從實際出發(fā)，實事求是，有創(chuàng)新地開展工作，提高行政效率。16：如何籌備一項專題公共活動？1：定計劃，做方案，確定活動的規(guī)模，范圍，經(jīng)費問題，時間，地點，議程，方式。19：處理與領導關系時需注意的問題？1：準確定位自己與領導的上下級的關系，服從領導安排，為領導做好服務。20：你喜歡和什么樣的人一起工作，不喜歡和什么樣的人一起工作？ 我喜歡和工作認真負責，勤奮好學的人一起工作，因為這種人事業(yè)心強，無論什么事都想把它做得更好一些，我也是這種性格，因此和這些人一起工作有一種安全可靠感，我最不喜歡那些混事的人，他們總是把成績歸于自己，把錯誤丟給別人，與這些人在一起工作沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上，這些人過于自私。22：假設你手頭有好幾項工作沒有完成，可是上級領導又給你安排了一項任務，你感到自己完成這次任務有困難，你如何處理這個矛盾？ 首先我會非常感謝領導對自己的器重，然后說明自己手頭還有幾項任務沒有完成，如果接了這個任務，可能不能如期完成任務，影響領導工作，并向領導推薦比較有能力的同事來完成此事，最后向領導表示歉意。4：堅持有利于領導團結(jié)的原則，不利的話不說，不利的事不做。我希望在以后的工作中不斷加強專業(yè)知識學習，通過專業(yè)理論指導工作，又要從工作中總結(jié)理論經(jīng)驗。4：寬容、忍讓，謙虛、對待同事要熱情。2：上報領導審批方案。7：檢查會議精神落實情況。第三：建立良好的留人機制，提供優(yōu)厚的物質(zhì)待遇和良好的工作條件，并建立完善的培訓機制，給他們提供再學習的機會。4：堅持原則，秉公辦事，不徇私情，給人以公正感。3：堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。4：你在上課或者聽音樂會，有人在你旁邊大聲喧嘩，請舉例說明你會怎么做？2008年9月5日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題上午：針對網(wǎng)民越來越年輕化的現(xiàn)象發(fā)表你的看法。朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗22日上午面試題說說你的優(yōu)勢和劣勢？為什么報考？單位要購買電腦，2位領導意見相斥，一位說買進口的質(zhì)量好，另一位說買國產(chǎn)的價格便宜，而發(fā)生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？？你的優(yōu)缺點是什么？[NextPage]22日下午面試題你認為你的專業(yè)和你報考的專業(yè)哪些方面匹配？現(xiàn)在很多青少年沉迷于網(wǎng)絡，你覺得應采取哪些措施？你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？請用：發(fā)展、誠信、事業(yè)、智慧、小康編個小故事。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎?22日檢察院面試題１、機關單位辦事循規(guī)蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？３、市場經(jīng)濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？22日工商面試題，你對你的事業(yè)目標有什么打算，做了什么事情？ ，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ ，你有什么打算，會怎么做？22日下午檢查系統(tǒng)面試題，領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? ，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? ，你怎么辦? ，我們認為你知識面不寬，你有什么要說的?22日監(jiān)獄系統(tǒng)面試題⒈你的職業(yè)目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）?、慈绻銢]有通過這次面試，你怎么做？⒌還有什么要補充的……？公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？分析農(nóng)民工進城的原因？在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結(jié)束，你很尷尬，怎么辦？領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？21日下午面試題你最不喜歡的工作是什么？為什么？對“活到老，學到老”這句話的認識。單位老同志有怨言，你怎么辦?21日下午面試題1，能否說一下愿意到基層工作嗎？2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統(tǒng)一性 3，到新單位如何交朋友？4?！緟⒖即鸢敢弧渴紫龋坝蟹ú灰馈痹谝欢ǔ潭壬贤癸@了公眾法律意識的淡薄，在法律法規(guī)的具體了解和應用方面存在著較大的不足，尤其是在基層偏遠地區(qū)的群眾中還存在著法律盲區(qū)。對此，我們的啟示是法律法規(guī)的制定不能脫離實際，而必須在掌握實際情況的基礎上，隨著客觀情況的變化而不斷地調(diào)整。嚴格執(zhí)法，作為我國實行“依法治國”方略的重要保障，是法律機關通過公權利來維護法律尊嚴和人民群眾切身利益的重要途徑。對于我國執(zhí)法部門存在的有法不依現(xiàn)象，我認為必須建立和完善執(zhí)法的監(jiān)督、考核、獎懲機制。一直以來，我都沒有太在意這種行為對我造成的不良影響，現(xiàn)在我逐漸意識到了如果要真正成為一名合格的公務員就必須嚴格要求自己的一言一行，樹立自身良好的公眾形象，注意保持和諧的人際關系。報考公務員是在我對自己的能力以及興趣、愛好有了一個全面把握，在對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個清晰的認識基礎之上作出的決定。此外，我還要制定好本次活動的相關活動事項以及突發(fā)情況的應急措施（比如足球比賽中可能出現(xiàn)隊員受傷的情況，作為活動的組織者必須事前準備好治療足球比賽過程中可能出現(xiàn)的各種傷病情況）。第四，在活動的前期通過廣播、海報、標語等各種渠道加強對活動的宣傳，讓更多的人參與到本次活動中來；在活動過程中積極宣傳活動的進展情況，以及在活動結(jié)束后的反響，提高本次活動的影響力和宣傳效果。此外，還要在方案中明確本次參觀活動的組織紀律以及相關的注意事項，保證參觀活動的順利開展以及活動過程中的人員安全。第五，在本次參觀活動結(jié)束后，要求每一個參觀黨員就此次活動寫一份參觀心得，并就此次活動的開展狀況、取得的效果以及此次活動中的不足之處以書面的形式向?qū)W校有關部