寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動管理制度v3-預(yù)覽頁
【正文】 技術(shù)/業(yè)務(wù)人員、車間主任Δ□Δ責(zé)任中心負(fù)責(zé)人(含副職)以上ΔΔ□備注： “Δ”審核 “□”核準(zhǔn)審核權(quán)：指相關(guān)人員對人事異動進(jìn)行審查，并做出決定的權(quán)力，該權(quán)力包括推薦給下一個(gè)審核者或者核準(zhǔn)者進(jìn)行決策并提供建議，還包括否決人事異動，審核者行使否決權(quán)后，人事異動程序自動中止核準(zhǔn)權(quán)：指相關(guān)人員根據(jù)審核者提供的建議，最終決定員工的人事異動是否執(zhí)行，如果同意則立刻執(zhí)行，如果否決則不進(jìn)行人事異動。 適用范圍：本制度適用于集團(tuán)公司所有員工第二條 相關(guān)定義168。 目的：為明確人事異動作業(yè)流程，加強(qiáng)公司人力資源的管理1
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