寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度v3(參考版)
2025-04-22 03:31本頁面
【正文】 由調(diào)出（入）部門的分管領(lǐng)導(dǎo)核準第十二條 責(zé)任中心負責(zé)人級（含副級）以上人員部門間調(diào)動，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審，人力資源部復(fù)審并提供建議，由總裁核準第十三條 核準后辦理相應(yīng)移交工作第十四條 人力資源部對責(zé)任中心負責(zé)人（含副職）級以上人員部門間調(diào)動進行人事任命文件起草，總裁辦負責(zé)發(fā)文第十五條 人力資源部按“薪資制度”調(diào)整薪金第五章 附則第十六條 如果沒有按照本制度的規(guī)定程序辦理的人事異動，視為無效第十七條 本制度最終解釋權(quán)和修訂權(quán)歸人力資源部第十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行 版本號 發(fā)放日期 更改內(nèi)容 更改申請?zhí)?0040130
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