【摘要】2022/2/71員工激勵(lì)與薪酬福利制度?薪酬設(shè)計(jì)與管理?薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。2022/2/72薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工
2025-01-11 13:41
【摘要】2022/8/191員工激勵(lì)與薪酬福利制度?薪酬設(shè)計(jì)與管理–薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。2022/8/192薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工
2025-08-01 16:36
【摘要】2023/5/201員工激勵(lì)與薪酬福利制度o薪酬設(shè)計(jì)與管理n薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。2023/5/202薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報(bào)率
2025-01-01 16:21
【摘要】第一篇:公司員工福利制度 員工福利制度 為保障員工利益,增強(qiáng)公司的凝聚力,減少員工的后顧之憂,結(jié)合公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本《員工福利制度》。 總 則 第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)...
2024-10-28 11:48
【摘要】第一篇:公司員工生日福利制度 XX公司員工生日福利規(guī)定 一、目的 為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖...
2024-10-25 16:03
【摘要】第一篇:薪資福利制度 薪資福利制度 一、薪資待遇 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)說明 各崗位均設(shè)立五等級薪資標(biāo)準(zhǔn),教職工上崗根據(jù)薪資等級標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況予以定級工資。標(biāo)準(zhǔn)如下: 2、薪資結(jié)構(gòu)說明 3、薪資晉級...
2024-10-28 15:43
【摘要】XXXX藥業(yè)有限公司員工福利制度第一條員工福利假規(guī)定一、婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、喪假統(tǒng)稱福利假。二、福利假必須在安排好工作的前提下,經(jīng)部門經(jīng)理同意,將休假申請交辦公室備案、總經(jīng)理審批后方可享受。一、婚假:1、符合法定年齡登記結(jié)婚的員工可休婚假。2、員工憑結(jié)婚證辦理請假手續(xù)。3、
2024-11-03 16:31
【摘要】員工健康安全福利制度一、員工健康檢查辦法(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見,特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片,以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間,分別至該醫(yī)院
2025-04-12 05:52
【摘要】Americanwelfaresystem美國福利制度Individualsshouldpaythetaxdividedintofederaltax,stateandlocaltaxes(city,countyandschooldistrict).美國個(gè)人要繳的稅分為聯(lián)邦稅、州稅和地方稅(市、縣、校區(qū))。Feder
2025-08-05 15:56
【摘要】11/11員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌?本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營運(yùn)事項(xiàng)。(2)投資
2025-04-15 22:26
【摘要】中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試2009年考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》考試大綱1.2009年EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》科目考試內(nèi)容以以下考試資料的基本理解重點(diǎn)為主;2.基本理解重點(diǎn)中,又會著重在:3.本年度的考試大綱比往年新增了1個(gè)法規(guī)補(bǔ)充資料,并以附件的形式放在全文的末頁。請務(wù)必進(jìn)行了解。附件一:《美國401K計(jì)劃》第一
2025-04-15 13:19
【摘要】中國鉆石機(jī)構(gòu)文件中鉆總字[2010]第655號中鉆人字[2010]第223號關(guān)于印發(fā)《員工福利制度》的通知各體系、各事業(yè)部、各部門:為提高企業(yè)的凝聚力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感,且充分體現(xiàn)中國鉆石機(jī)構(gòu)對員工的人文關(guān)懷,激發(fā)員工的工作積極性,特制定《員工福利制度》。請各體系、事業(yè)部、部門予以遵照執(zhí)行。附:《員工福利制度》
2025-04-07 22:50
【摘要】、國際化,特制定本制度。第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)仸工作的難易程度、責(zé)仸輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問及特約人員、臨旪人員薪金,根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類別第五條本公司從業(yè)員工薪金
2024-11-05 02:54
【摘要】43/431、法定假日 所有員工可享受有國家規(guī)定的以下法定假日,如因業(yè)務(wù)需要,在法定假日不能休假,飲食中心將按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或工資報(bào)酬?! ≡┮辉乱蝗铡 趧庸?jié)五月一日 國慶節(jié)十月一、二日 春節(jié)(農(nóng)歷初一、二、三) 2、事假 如無充分理由,員工不得請事假。凡有特殊原因需請假者,應(yīng)提前填寫休假申請表。經(jīng)部門經(jīng)理和部長批準(zhǔn),方可休假,否則
2025-04-15 07:54
【摘要】7/7員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法 第一條為獎(jiǎng)勵(lì)工作成績突出的員工,留住人才,特制定本辦法以提高員工工作積極性。 第二條本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請獎(jiǎng)助金。 第三條申請獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件,但經(jīng)特準(zhǔn)者,不在此限。 1.在本公司服務(wù)滿3年,并到法定年齡者?! ?.連續(xù)按時(shí)按
2025-04-12 05:55