【摘要】北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司1齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司員工福利制度為保障員工利益,增強(qiáng)公司的凝聚力,減少員工的后顧之憂,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《黑龍江省社會保險管理辦法》等法律法規(guī),結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本《員工福利制度》。總則第一條福利待遇是公司在崗
2025-05-27 00:38
【摘要】員工婚喪住房福利制度一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標(biāo)準(zhǔn)二、員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法第一條本公司員工及其親屬的婚嫁喪事,公司或同事贈賀(賻)儀,悉依本辦法為準(zhǔn)。第二條本公司員工婚嫁,公司贈賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理:(一)以董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。(二)以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。第三條本
2025-04-07 20:19
【摘要】第一篇:公司員工健康安全福利制度 公司員工健康安全福利制度 第一章員工健康檢查規(guī)定 第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì),預(yù)防各種疾病,從而能正常地為公司服務(wù),特制定員工健康檢查規(guī)定。 第二...
2024-10-25 15:50
【摘要】第一篇:公司員工福利制度(2014-12-28) XXXXX有限責(zé)任公司 員工福利制度 一、參加社保 1、總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理、副總、經(jīng)理、主管(店長)、車間主任、技術(shù)員、倉管、車隊(duì)隊(duì)長、場長、...
2024-10-25 14:40
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 員工福利制度 篇一:公司員工福利管理制度 1、目的: 為規(guī)范公司福利管理,體現(xiàn)出對公司的關(guān)愛,激發(fā)員工的工作激情...
2025-01-26 00:32
【摘要】第一篇:物業(yè)公司員工生活福利制度[精選] ss物業(yè)公司員工福利制度 為更好地做好員工及其直系親屬因病、重病亡故慰問工作,同時也便于財(cái)務(wù)能按制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用的管理擬制定其統(tǒng)一的制度如下; 一、...
2024-10-28 14:27
【摘要】越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工的福利,因?yàn)槿諠u高漲的工資已使企業(yè)不堪重負(fù),而且,單靠漲工資這一短期(甚至是瞬間)效應(yīng)已無法讓員工感受到企業(yè)的長遠(yuǎn)計(jì)畫和關(guān)懷,某些企業(yè)的勞資關(guān)系似乎被匯聚在“你出一份力,我付一份薪”這種赤裸裸缺乏人情味的操作層面上。對企業(yè)來說,為少花錢多辦事,并讓員工感受到企業(yè)凝聚力,現(xiàn)在很樂意通過提供各種福利來增加職工地位的穩(wěn)定性,增強(qiáng)職工的向心力,最終提高勞動生產(chǎn)率。於是,專為
2025-04-18 23:00
【摘要】--使用指南本程序適用于本公司所有有關(guān)員工福利的制定和實(shí)施,以完善本公司的員工福利政策,保障員工的合法權(quán)益。員工福利制度的具體條款由人力資源部負(fù)責(zé)制定及組織實(shí)施。1員工健康及安全本公司每年為所有在職員工提供健康檢查,每月對員工給予一定的醫(yī)療補(bǔ)貼,并建立完善制度,以遵照執(zhí)行。本公司員工如遇傷病、重
2025-06-13 19:09
【摘要】員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營運(yùn)事項(xiàng)。(2)投資及孳息的分配事項(xiàng)。(3)小組開會的籌劃事項(xiàng)
2025-04-18 05:41
【摘要】......員工關(guān)愛管理制度第一章總則第一條為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力,改善和提高公司員工的工作及生活品質(zhì),特制定本制定。第二條員工關(guān)愛是公司在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予的報酬,是公司人性化管理及薪酬激勵的重要組成部分。第三條本制度所列關(guān)愛福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身經(jīng)營情況而定。第二章?&
2025-04-07 23:04
【摘要】薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動報酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內(nèi)各類、各級職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵效果。競爭性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才,同時留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。可比性以同區(qū)
2025-04-12 08:27
【摘要】第九單元員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會獎金學(xué)金辦法第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué),特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府立案的公私立學(xué)校為限,補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理,凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績單一份申請,如是子女應(yīng)連同戶口
2025-04-12 05:52
【摘要】(2021屆)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目A企業(yè)員工福利制度研究學(xué)院專業(yè)人力資源管理
2024-12-04 15:13
【摘要】第一篇:公司福利制度 公司員工福利管理制度 第一章福利結(jié)構(gòu) 本制度的員工福利包括以下四個部分 :指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括:法定節(jié)假日、勞動保護(hù)、教育培訓(xùn)等。 :指企...
2024-10-25 15:21
【摘要】、補(bǔ)助第六章福利第七章計(jì)算和支付第八章薪酬調(diào)整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤分享計(jì)劃第十一章財(cái)富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級表》附件2——《公司職位評估結(jié)果》附件3——《————————————》附件4——《公司月度績
2024-11-17 03:01