藥業(yè)公司員工福利制度-預(yù)覽頁
【正文】 工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以依本規(guī)定探望配偶；員工與父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以依本規(guī)定探望父母；但是員工與父母一方中能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的 ,不適用本規(guī)定。上述假期均包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。 三、 在公司工作 3 年以下的，按超出部分的 60%予以報(bào)銷。 第三條 職工住房公積金管理制度 一、 本企業(yè)勞動(dòng)合同制的正式職工，一律按國(guó)家規(guī)定按月繳納住房公積金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。住房公積金的支取范圍是： 購買自住住房； 建造自住住房； 大修自住住房（不含房屋裝修）； 繳納房租，即超過本人分?jǐn)偡孔庵谐^工資收入 5%的部分； 離退休及死亡人員（其中死亡人員的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取帳戶余額）； 完全喪失勞動(dòng)力，并與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 本人戶口遷出現(xiàn)住市縣或出境定居的； 償還購房貸款
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