藥業(yè)公司員工福利制度-全文預(yù)覽
【正文】 。 探親時(shí)間的安排需根據(jù)公司的工作情況而定。 員工探親假期： （ 1） 員工探望配偶的，每年享受探親假一次，假期為十天； （ 2） 未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為十天。 休喪假需持有關(guān)證明。 如確因工作原因，未休當(dāng)年度帶薪年假者，須經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)入下年度。晚育的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假 30 天。 已婚女工產(chǎn)前體檢，必須持有醫(yī)院就診證明，每兩周占用工作時(shí)間一天以內(nèi)的，視為出勤 。 婚假三天。XXXX 藥業(yè)有限公司 員 工 福 利 制 度 第一條 員工福利假規(guī)定 一、 婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、喪假統(tǒng)稱福利假。 員工憑結(jié)婚證辦理請假手續(xù)。 二、 產(chǎn)假： 已婚女工生育休假為產(chǎn)假。多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 如無特殊原因，未休當(dāng)年度帶薪年假者，視為自動(dòng)放棄。 員工因其他親屬去世請假視同事假。 員
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