林芮格服飾公司計時制員工考勤管理制度講解ppt-紡織服裝-預覽頁
【正文】 期對各考勤區(qū)考勤情況進行抽查。 9 10 11 請假手續(xù) ? 員工請假須事先填寫 《 請假單 》 ，按權(quán)限進行審批，得到批準后方可休假。 13 請假規(guī)定 ? 假期完畢，請假人應及時銷假并按期到崗，否則按曠工處理。 ? 員工未按上述規(guī)定履行請假手續(xù)而自行休假，按曠工處理。 ? 3）員工連續(xù)曠工 3天或一年累計曠工達 6天，公司可與其解除勞動合同。主管級以下員工須報直接上級和所屬總監(jiān)審批；經(jīng)理級及以上員工須報所屬總監(jiān)和公司執(zhí)行總經(jīng)理批準；執(zhí)行總經(jīng)理出差須報董事長批準。 ? d．員工須在返回后 1日內(nèi)辦理報銷手續(xù)。 ? ，或公司領(lǐng)導有特殊工作安排需加班的，須事先經(jīng)所屬總監(jiān)簽字確認并交行政人事部經(jīng)理審批后方能加班。法定節(jié)假日確因工作需要須加班的，須事先經(jīng)所屬負責人批準后交公司行政人事部總監(jiān)批準方能加班，否則不做加班處理。
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