采油二廠注水大隊(duì)水晶文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-預(yù)覽頁
【正文】 化意為努力追求注水水質(zhì)潔如水晶，并以一句簡練的八字短語概括了它的精神內(nèi)涵，即： “ 水質(zhì)為天 安全為先 ” 它辨證地總結(jié)了污水站生產(chǎn)與安全的相互關(guān)系，成為全體注水人的核心價(jià)值觀。 Company Logo 考核不能反映職工的工作業(yè)績、辛苦程度，職工意見大，考核有負(fù)面作用 大隊(duì)考核污水站，污水站將扣罰獎(jiǎng)金均攤到人頭 水質(zhì)狀況差的污水站變得更差 2022年以前的水質(zhì)考核 Company Logo 確定崗位獎(jiǎng)金系數(shù) 指標(biāo)分解到崗位 按比例扣減月度獎(jiǎng)金 領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求 各站切實(shí)落實(shí) 技術(shù)組嚴(yán)密督察 2022年以后 Company Logo 各站切實(shí)落實(shí)后 ， 迅速見到效果 ， 水質(zhì)曲線呈直線上升趨勢 。 Company Logo 不拘一格用人才 ? 企業(yè)管理 ， 以人為本 ， 井站文化作為企業(yè)文化的基礎(chǔ)性工作 ，也必須把人本管理定為基調(diào) 。 四是要增強(qiáng)化解矛盾的能力 ， 變消極因素為積極因素 ，動(dòng)員職工 ， 組織職工 ， 充分調(diào)動(dòng)職工積極性 。 Company Logo 愛之所及潤物無聲 ?井站文化建設(shè)與思想政治工作密不可分 ，是基層思想政治工作新的拓展和延伸 ， 是思想政治工作人性化的具體體現(xiàn) ， 要求對職工撫潤心田如春風(fēng)化雨 ， 愛之所及要潤物無聲 。 Company Logo 愛之所及潤物無聲 ?濮二污地處偏遠(yuǎn) ， 工作和辦公條件差 ， 我們經(jīng)過多方努力 ， 積極籌措資金 ， 為該站干部職工改善了辦公和工作環(huán)境 ， 安撫了部分人浮躁的心理 ，使其全力投入到該站的生產(chǎn)管理中 。 Company Logo 技術(shù)培訓(xùn) Company Logo ?感言： 職工素質(zhì)的提升既服務(wù)于單位 ， 又服務(wù)于個(gè)人 ， 是管理者關(guān)注眼前 ， 又是管理者放眼長遠(yuǎn)的具體表現(xiàn) ， 職工培訓(xùn)既要營造輿論 ， 形成氛圍 ， 又要注重方式 ， 講求實(shí)效 ， 濃重的學(xué)習(xí)氣氛 ， 營造出濃重的井站文化氣氛 。 自起初的 “ 注入一方水 ， 成就萬噸油 ” 到現(xiàn)在的 “ 水質(zhì)為天 安全為先 ” ， 逐步確立了注水人獨(dú)具特色的核心價(jià)值觀 ， 這一切中主題而富于辯證的理念的導(dǎo)入也真正起到了統(tǒng)一認(rèn)識 ，凝心聚力 ， 企業(yè)文化服務(wù)于生產(chǎn)需求的作用 ， 推動(dòng)著注水水質(zhì)持續(xù)高水平達(dá)標(biāo) 。 如今再到濮三污去看一看 ， 花香引路 ， 笑臉相迎 ， 值班室窗明幾凈 ， 水泵房整齊劃一 ， 仿佛一個(gè)其樂融融的大家庭 。 在井站文化建設(shè)中既要學(xué)習(xí)外部先進(jìn) ， 更要善于樹立身邊典型 ， 以符合井站文化建設(shè)的需要 ， 推動(dòng)井站文化的發(fā)展
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