采油二廠注水大隊水晶文化建設經驗材料(已修改)
2025-01-29 22:23 本頁面
【正文】 各位領導、專家、 青年朋友們， 下午好！ 單 位：采油二廠注水大隊 Company Logo 匯報提綱 前言 1. 談“水晶”文化創(chuàng)建以來的幾點感受 2. 反觀歷程 明確方向 擴大成果 深化創(chuàng)建 3. 結語 4. Company Logo 一、前言 精細注水 精細注水要求注水水質滿足低滲、特低滲油藏相應注水水質等級 水晶文化 注水大隊成立后提出并不斷深化著獨具特色的“水晶”井站文化 水質提升 創(chuàng)出了注水水質達標率連年攀升，全廠注水系統(tǒng)水質持續(xù)改善的優(yōu)異成績 Company Logo 一、前言 “ 水晶 ” 文化意為努力追求注水水質潔如水晶，并以一句簡練的八字短語概括了它的精神內涵，即： “ 水質為天 安全為先 ” 它辨證地總結了污水站生產與安全的相互關系，成為全體注水人的核心價值觀。 Company Logo 一、前言 文 化 外 延 人 性 化 管 理 為 基 調 “四 位 一 體 ” 制 度 為 支 撐 嚴細 認真 狠抓 管理 為手 段 指標 分解 和壓 力傳 遞為 依托 提升 執(zhí)行 力， 奉獻 優(yōu)質 水為 目標 Company Logo 一、前言 三 年 來 指標的波動成為了當班職工關注的焦點，水質指標連創(chuàng)新高 緊張有序的工作氣氛代替了以往的松散管理 技術學習熱潮不斷涌現(xiàn)，工人技師逐年增多 技術能手成長為生產骨干，生產骨干逐步走向領導崗位 Company Logo 二、談“水晶 ”文化創(chuàng)建以來的幾點感受 撫潤心田春風化雨 愛之所及潤物無 聲 人本管理定基調 不拘一格用人才 科學合理的考核制 度 井站文化和思想政治工作相互促進 井站文化建設重在以人為本 水晶文化創(chuàng)建的基礎 水晶文化創(chuàng)建的前提 水晶井站文化成功創(chuàng)建的關鍵 提升職工素 質 領導持之以恒的重視 Company Logo 領 設立化驗崗，每天四次取樣，及時反饋水質數(shù)據(jù) 導 不厭其煩地講水質，不辭辛勞地查看水質，大隊長第一時間電話查問 重 值班人員匯報水質，分析水質 視 定期召開分析會，技術組現(xiàn)場蹲點摸排 Company Logo 在注水大隊“水晶”文化不是孤立的，黨政一把手持之以恒的重視使得井站文化有血有肉，逐步地鮮活起來
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