【摘要】第一篇:人力資源管理的倫理問(wèn)題 人力資源管理的倫理問(wèn)題 自20世紀(jì)70年代以來(lái),隨著西方媒體對(duì)商業(yè)丑聞和商業(yè)倫理案件的曝光,在全世界范圍內(nèi)引發(fā)了關(guān)注企業(yè)倫理的熱潮。經(jīng)過(guò)三十多年的研究,學(xué)者們已經(jīng)取...
2025-11-07 04:14
【摘要】2021/11/101現(xiàn)代西方企業(yè)倫理主講人:藍(lán)紅星2021年9月2021/11/102導(dǎo)讀?西方企業(yè)倫理研究的歷史、現(xiàn)狀和社會(huì)背景?企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論及其發(fā)展?企業(yè)倫理與企業(yè)績(jī)效?利益相關(guān)者及其管理?企業(yè)行為的倫理分析工具?領(lǐng)導(dǎo)者道德與企業(yè)倫理?企業(yè)文化與企業(yè)倫理
2025-12-26 11:04
【摘要】天津廣播電視大學(xué)12秋行政管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)論文《人力資源管理》課程知識(shí)綜述姓名:學(xué)號(hào):分校:專(zhuān)業(yè):行政管理(專(zhuān))指導(dǎo)老師:
2025-09-05 10:44
【摘要】醫(yī)院創(chuàng)新人力資源管理,人力資源管理論文|摘要:醫(yī)院舊的人事管理模式上的許多弊端在很大程度上制約了醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須摒棄傳統(tǒng)的人事管理觀(guān)念,創(chuàng)新人力資源管理理念,把人力資源作為醫(yī)院的戰(zhàn)略資源,進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)和管理。新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代加快了醫(yī)院從舊的傳統(tǒng)管理體制過(guò)渡到以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向和以顧客需求為中心的新的發(fā)展
2025-08-27 23:36
【摘要】筑施工企業(yè)人力資源管理論文:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開(kāi)創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)
2025-12-08 19:24
【摘要】第一篇:人力資源管理論文(推薦) 熊貓集團(tuán)的員工培訓(xùn) 一、人力資源管理理論 人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人,所具有的勞動(dòng)能力的總和,或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的...
2025-10-15 20:34
【摘要】ReferencesandBibliography參考文獻(xiàn)è第一章1.AdaptedfromGillianFlynn,"Workforce2000BeginsHere,"Workforce,May1997,78-84;andGillianFlynn,"BankofMontrealInvests
2025-04-19 01:43
【摘要】第一篇:人力資源管理論文(模版) 淺析人力資源管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn) ——廣告0901班黃培培0120913580120 摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),所以人力資源管理在企...
2025-10-08 21:17
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理論文 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué) 專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)綜述 題目: 姓名: 學(xué)院: 專(zhuān)業(yè): 班級(jí): 學(xué)號(hào): 指導(dǎo)教師:某企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析唐夢(mèng)南經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理072...
2025-10-08 21:22
【摘要】第一篇:人力資源管理論文提綱 論文題目民營(yíng)企業(yè)人力資源管理研究 畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱 [摘要]隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,民營(yíng)企業(yè)的管理和發(fā)展越來(lái)越成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,本文從我國(guó)...
2025-10-15 20:10
【摘要】第一篇:人力資源管理論文[精選] 我的父母都在中國(guó)鋼鐵集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥有限公司工作。中鋼邢機(jī)是一個(gè)大型的國(guó)有企業(yè)公司,員工眾多。自小我就聽(tīng)父母講過(guò)公司的情況,而且在本科畢業(yè)的時(shí)候,有自己的本科同學(xué)就...
2025-09-29 21:17
【摘要】第一篇:人力資源管理論文題目 人力資源管理論文題目 1、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究2、中外人力資源管理模式比較研究 3、戰(zhàn)略人力資源管理與組織績(jī)效問(wèn)題研究4、中小企業(yè)人才戰(zhàn)略 5...
2025-10-08 21:15
【摘要】酒店管理論文人力資源管理論文酒店員工績(jī)效考核存在問(wèn)題及改進(jìn)研究摘要:作為酒店人力資源管理的重要環(huán)節(jié),員工的績(jī)效考核對(duì)酒店人力資源管理工作的開(kāi)展、實(shí)施和戰(zhàn)略決策的制定起著不可忽視的作用。本文通過(guò)對(duì)廣州香格里拉大酒店的員工績(jī)效考核(PDR)體系的實(shí)際考察,采用觀(guān)察法和深度訪(fǎng)談?wù){(diào)研法,客觀(guān)地從設(shè)計(jì)、實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用三方面深入探討了評(píng)價(jià)體系和考核實(shí)務(wù)中存在的問(wèn)題;并分別從這三方面提出了
2025-12-07 20:22
【摘要】心理契約理論論文人力資源管理論文:心理契約理論下商業(yè)銀行員工管理初探摘要:員工是企業(yè)最寶貴的資源,也是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的重要因素之一。心理契約也在60年代開(kāi)始引入了管理領(lǐng)域,它是形成組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍的一種無(wú)形的手段。銀行金融企業(yè)應(yīng)該借
2025-06-25 23:48
【摘要】第一篇:【精品】專(zhuān)業(yè)論文文獻(xiàn)-企業(yè)文化如何與人力資源管理有效整合 最新【精品】范文參考文獻(xiàn) 專(zhuān)業(yè)論文 企業(yè)文化如何與人力資源管理有效整合 企業(yè)文化如何與人力資源管理有效整合 摘要:在本文中,...
2025-09-29 20:07