【正文】 季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒有分別裝訂存檔的各扣 2分，扣完為止?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 四、往來會計考核細(xì)則 每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每星期一對帳的每次扣 2分，扣完為止?？偡?8分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月 10號前填制往來確認(rèn)表給西安辦會計得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯誤的扣 2 分，扣完為止?？偡?6分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 在與客戶對帳過程中，若需往來明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)少一單扣 1分，造成損失的反扣 1分。總分 2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 五、材料會計考核細(xì)則 每月外購商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉庫明細(xì)帳帳帳相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣 2分，扣完為止?？偡?5分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月自制產(chǎn)成品入庫數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車間統(tǒng)計員核對簽字確認(rèn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯誤的扣 2分，扣完為止。總分 5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料有按實際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿分。總分 5分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 1每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿分，發(fā)現(xiàn)一次沒有及時處理的扣 2分，扣完為止。總分 6分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣 2分，扣完為止?？偡?12分；考 核評分 分。 評分依據(jù)： 按規(guī)定對現(xiàn)金及銀行存款分別編號的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時登記扣 1 分，扣完為止。總分 3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月出納報告單的借貸余與帳簿上的借貸余對應(yīng)相符并保管好出納報告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯一次扣 2分，造成損失的反扣 2 分?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時報送的扣 1分，扣完為止?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1及時開出增值稅票，沒出現(xiàn)差錯，并對稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止?？偡?20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 次月 3號前上報上月銷售結(jié)構(gòu)表及應(yīng)收帳款 余額表和銷售結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)收帳款管理分析給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有整理、規(guī)范客戶管理或沒有對客戶的可信度進(jìn)行評價的每個客戶扣 1分，扣完為止?？偡?8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每周星期六依目前銷售狀況，認(rèn)真分析、預(yù)測下星期的銷售形勢，制定下星期的生產(chǎn)、采購計劃，并上報總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保正常供貨的得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣 2 分，扣完為止?？偡?8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 積極收集和反饋質(zhì)量信息，并有規(guī)范保管存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。總分 20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 第三次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗收簽字后才能發(fā)貨開單，做好這項工作得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣 2分，造成損失的反扣 2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任?？偡?5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每星期一與往來會計對帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì) 帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)不得分或錯誤一處的扣 1分，扣完為止。總分 8分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止?？偡?20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月月終，外購商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒有查明原因的扣 2分或沒有及時上報的扣 2分，扣完為止?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料有按實際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣 2分，扣完為止。總分 4分?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1收發(fā)貨時能做到票據(jù)數(shù)量和實物一致的得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣 1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣 2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分 4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1每星期與材料會計對帳一次，做得好的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。總分 20分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯誤的扣 1分，扣完為止?？偡?4分 ；考核評分 分。 評分依據(jù)： 報表對內(nèi)外、上級及稅務(wù)申報及時，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財務(wù)手續(xù)不齊全的扣 1 分，扣完為止?？偡?3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每個客戶都有合同、合約或有總經(jīng)理的書面通知發(fā)貨證明單或有向公司反映沒有合同等而發(fā)貨的書面報告，并有按次序裝訂存檔的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個客戶少一張以上單據(jù)扣 2分，扣完為止?？偡?20分；發(fā)現(xiàn)半年沒有確認(rèn)往來的每個客戶加扣 1分?？偡?2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1出報表前，確保財務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)登記、保管不規(guī)范、臟、亂不得分。總分 2分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 十一、經(jīng)營部出納員考核細(xì)則 每筆資金支出憑證的財務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有日清月結(jié)的扣 2分或沒有存檔保管的每月扣 1分 分，扣完為止。總分 9分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每天登記現(xiàn)金及銀行存檔日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有做好的不得分?？偡?2分 ；考核評分 分。 評分依據(jù)： 現(xiàn)金帳實相符得滿分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 2分，扣完為止?？偡?3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1非費(fèi)用帳戶的資金每次都能及時、全額的匯入公司指定的帳戶，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣 1 分，扣完為止?？偡?3分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分?？偡?15分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核對客戶往來余款，超過合同簽約的鋪底余款時不能發(fā)貨，做到了得滿分。這項工作沒做好的不得分。總分 8分，考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月月終與往來會計核對應(yīng)收帳款 明細(xì)及銷售結(jié)構(gòu)明細(xì)，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)遺落一個客戶沒有合同或沒有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣 2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分 4 分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1沒有違法違紀(jì)的得滿分。考試得分每降 5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分?？偡?18分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實不符有查明原因的，在月底前有按程序經(jīng)審批后調(diào)帳的，并確保每月帳實相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂 改一處扣 2分，扣完為止?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 每天有按庫存商品的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分。 評分依據(jù)： 當(dāng)月對 入庫單、出庫單及有關(guān)提貨通知單等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒上報的扣 1分，扣完為止?？偡?4分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1經(jīng)常檢查外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問題，能及時采取措施并有書面報告，確?！笆馈彪[患能夠及時處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一內(nèi)容扣 1分，扣完為止?？偡?5分；考核評分 分。 評分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿