【正文】 滿(mǎn)分?？偡?3分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)少一張調(diào)撥單驗(yàn)收回單聯(lián)或少一張與客戶(hù)對(duì)帳確認(rèn)表（一季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒(méi)有分別裝訂存檔的各扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿(mǎn)分?？偡?2分；考核評(píng)分 分?？荚嚨梅置拷?5分扣考 核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。 評(píng)分依據(jù)： 四、往來(lái)會(huì)計(jì)考核細(xì)則 每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿(mǎn)分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每星期一對(duì)帳的每次扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月 15號(hào)前與經(jīng)營(yíng)部或辦事處書(shū)面確認(rèn)往來(lái)得滿(mǎn)分。總分 8分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)按程序處理往來(lái)差異或沒(méi)有書(shū)面報(bào)告每一次各扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月 10號(hào)前填制往來(lái)確認(rèn)表給西安辦會(huì)計(jì)得滿(mǎn)分。總分 5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣 2 分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿(mǎn)分?？偡?6分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 在與客戶(hù)對(duì)帳過(guò)程中，若需往來(lái)明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿(mǎn)分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)少一單扣 1分，造成損失的反扣 1分。 評(píng)分依據(jù)： 1沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿(mǎn)分?？偡?2分；考核評(píng)分 分?？荚嚨梅置拷?5分扣考核分 1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。 評(píng)分依據(jù)： 五、材料會(huì)計(jì)考核細(xì)則 每月外購(gòu)商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳帳帳相符的得滿(mǎn)分?？偡?8分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月月終外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤(pán)點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿(mǎn)分?？偡?5分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒(méi)做好的扣 2 分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月自制產(chǎn)成品入庫(kù)數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車(chē)間統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字確認(rèn)的得滿(mǎn)分。總分 5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 各經(jīng)營(yíng)部及倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對(duì)收回票據(jù)有歸類(lèi)、裝訂存檔的得滿(mǎn)分?？偡?5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 進(jìn)銷(xiāo)外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿(mǎn)分。 評(píng)分依據(jù)： 確保入庫(kù)單、領(lǐng)料單、收料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無(wú)誤的得滿(mǎn)分。總分 5分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿(mǎn)分，發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1每星期一與倉(cāng)管員對(duì)帳一次得滿(mǎn)分。總分 6分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿(mǎn)分?？偡?20分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿(mǎn)分?？偡?12分；考 核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣 2 分，造成損失的反扣 2分。 評(píng)分依據(jù)： 按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿(mǎn)分?？偡?7分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)登記扣 1 分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿(mǎn)分?？偡?3分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿(mǎn)分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣 2分，造成損失的反扣 2 分。 評(píng)分 依據(jù)： 銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿(mǎn)分?？偡?4分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1沒(méi)有私自向他人泄漏資金信息，得滿(mǎn)分?？偡?2分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)報(bào)送的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1各銀行帳戶(hù)發(fā)生的往來(lái)業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿(mǎn)分。總分 2分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣 1分，造成損失的反扣 2分。 評(píng)分依據(jù)： 1及時(shí)開(kāi)出增值稅票，沒(méi)出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿(mǎn)分?？偡?5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿(mǎn)分。總分 20分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一旬沒(méi)報(bào)扣 2分；扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 次月 3號(hào)前上報(bào)上月銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)表及應(yīng)收帳款 余額表和銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)收帳款管理分析給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿(mǎn)分?？偡?15分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有整理、規(guī)范客戶(hù)管理或沒(méi)有對(duì)客戶(hù)的可信度進(jìn)行評(píng)價(jià)的每個(gè)客戶(hù)扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月運(yùn)輸合同有歸類(lèi)、連續(xù)編號(hào)并裝訂存檔的，得滿(mǎn)分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。沒(méi)有明文規(guī)定的不得分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每周星期六依目前銷(xiāo)售狀況，認(rèn)真分析、預(yù)測(cè)下星期的銷(xiāo)售形勢(shì)，制定下星期的生產(chǎn)、采購(gòu)計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保正常供貨的得滿(mǎn)分?？偡?6分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣 2 分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 認(rèn)真分析銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)并結(jié)合外購(gòu)商品庫(kù)存情況，及時(shí)外調(diào)產(chǎn)成品，確保正常供貨，得滿(mǎn)分。總分 8分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)因原輔材料短缺而停止生產(chǎn)一次扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 積極收集和反饋質(zhì)量信息，并有規(guī)范保管存檔的得滿(mǎn)分?？偡?7分，考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿(mǎn)分?？偡?20分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)開(kāi)出調(diào)撥單或退貨單的扣 2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 第三次發(fā)貨開(kāi)調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶(hù)驗(yàn)收簽字后才能發(fā)貨開(kāi)單，做好這項(xiàng)工作得滿(mǎn)分。總分 10分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣 2分，造成損失的反扣 2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 評(píng)分依據(jù)： 每月調(diào)拔單 驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶(hù)名稱(chēng)及次序裝訂，并交財(cái)務(wù)往來(lái)會(huì)計(jì)或西安辦會(huì)計(jì)存檔的得滿(mǎn)分?？偡?5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每星期一與往來(lái)會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì) 帳及銷(xiāo)售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無(wú)誤的得滿(mǎn)分?？偡?5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒(méi)有合同或總經(jīng)理書(shū)面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿(mǎn)分?？偡?8分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有整理、規(guī)范客戶(hù)合同管理的不得分。 評(píng)分依據(jù)： 日常積極協(xié)助客戶(hù)或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書(shū)面確認(rèn)）的得滿(mǎn)分?？偡?5分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 1制度考試達(dá) 95分者得滿(mǎn)分。總分 20分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣 1分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月月終，外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤(pán)點(diǎn)并將盤(pán)點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿(mǎn)分?？偡?4分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒(méi)有查明原因的扣 2分或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 每月自制產(chǎn)成品入庫(kù)匯總數(shù)及材料領(lǐng)用匯總數(shù)有經(jīng)車(chē)間經(jīng)統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字的得滿(mǎn)分。總分 4分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣 2分，扣完為止。 評(píng)分依據(jù)： 進(jìn)銷(xiāo)外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿(mǎn)分。總分 4分；考核評(píng)分 分。發(fā)現(xiàn)失誤一