freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工資分配方案-公司薪資分配管理方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 0%,基層員工(指轉(zhuǎn)正后員工、不含季節(jié)性用工、計(jì)件工資崗位及學(xué)徒)月度實(shí)發(fā)工資原則上不得低于2000元(但嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、出勤率較低、業(yè)績(jī)完成情況不理想者除外)。 第二條 本方案適用于公司管理層、依崗位設(shè)置聘用的上崗并簽訂《勞動(dòng)合同》的員工、試用期員工。 (1)基本工資:基本工資為基本生活費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為880元。 (5)其它補(bǔ)工資:國(guó)家規(guī)定發(fā)放的津貼(補(bǔ)貼)、對(duì)特殊崗位或特殊人才的津貼(補(bǔ)貼)以及其它補(bǔ)助等工資部分。根據(jù)不同崗位工作內(nèi)容,對(duì)照《月度崗位績(jī)效考核表》,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,績(jī)效考核結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效工資和年終分配直接掛鉤。即個(gè)人年終績(jī)效=(112月份)薪資總額比例系數(shù)E,比例系數(shù)E根據(jù)崗位設(shè)定,具體為: 崗位 總監(jiān) 經(jīng)理 領(lǐng)班 銷售 其他 年終績(jī)效 40% 30% 15% 15% 10% 第六章安全獎(jiǎng)分配 第六條 安全獎(jiǎng)按照公司年度考核工資總額的3%設(shè)立。8安全系數(shù)。 其余40%市場(chǎng)獎(jiǎng)分配方式:根據(jù)各崗位的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容設(shè)定不同的市場(chǎng)系數(shù),市場(chǎng)獎(jiǎng)根據(jù)對(duì)應(yīng)的安全系數(shù)分配,具體為: ⑵市場(chǎng)獎(jiǎng)個(gè)人分配額=市場(chǎng)獎(jiǎng)247。 第九章 附則 員工休病、婚、產(chǎn)假、喪假等按《勞動(dòng)法》和《公司請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行,若當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)15天,不計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。 人力資源專員作為薪資的歸口管理責(zé)任人,薪資管理領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對(duì)本方案作進(jìn)一步修
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1