【正文】 (5)、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用藥品。 [發(fā)生一次扣 1 分 ] (8)、加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 [查登記，抽查 20例，每降低 l％扣 0． 01分 ] 住院醫(yī)生考 核指標(biāo) (10 分 ) 住院醫(yī)生質(zhì)量考核指標(biāo) 評份標(biāo)準(zhǔn) 賦分值 （ 1）、落實首診負責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)附討 論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。 （ 3）、病人出入院診斷符合率 95％以上 。 ] 7 （ 6）、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。 [查出一次違規(guī)扣 1分；人均住院費用每高 1％，扣 分。 [一項做不到扣 O． 7 分 ] (4)、各種護理標(biāo)記、五種護理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序。 [缺一種扣 0． 01 分，管理不到位扣 O． 02 分，發(fā)生一次差錯、事故扣 1 分 ] (8)、加強與患者交流溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對護理工作的意見。 ] (3)、材料費按比例消耗。 [發(fā)生一次差錯事故扣 2 分 ] (7)、做好儀器設(shè)備維護保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。 [抽查 100 張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 O． 04 分，一次做不到或不規(guī)范扣 O． 02 分 ] (2)、麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。 ] (5)、藥房、藥庫杜絕賒欠行為 。 收款室 各項考核指標(biāo)（ 10） 9 收款室質(zhì)量考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 賦分值 收費及時準(zhǔn)確，按時存款報賬 。 操作錯誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣 2分 新 農(nóng)合各項考核指標(biāo)（ 10） 新農(nóng)合各項考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 賦分值 及時兌付 門診、住院各項費用。 發(fā)現(xiàn)一次解釋不明白扣 5分 制定鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化工作管理工作方案、醫(yī)約市場檢查計劃、村醫(yī)培訓(xùn)計劃等，及時進行工作總結(jié)。 公共衛(wèi)生 各項考核指標(biāo)（ 10） 公共衛(wèi)生 各項考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 賦分值 10 (一 ) 農(nóng)村 居民 健康檔案 (100分 ) 制定具體的實施方案，成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計組和質(zhì)量控制組，并明確各工作組職責(zé)分工。 無方案、記錄、簽到等各扣 2分。 為重點人群 (O 一 36 個月兒童、孕產(chǎn)婦等 )建立居民健康檔案，并及時更新健康檔案，規(guī)范建檔率達到 70％。 (二 ) 健康教育 (100分） 提供健康教育資料。每個機構(gòu)每年提供不少于 3大類， 12種內(nèi)容的印刷資料。每個機構(gòu)每年播放音像資料不少于6種 。 (15分 ) 無宣傳欄、宣傳欄面積不符合要求者扣1分；更新少一次扣 1分 開展健康咨詢活動。 (15分 ) 制定工作計劃。至少每季度檢查、指導(dǎo)村衛(wèi)生室一次，并對開展健教情況進行指導(dǎo)；每年至少對轄區(qū)居民開展的健康教育活動做一次效果評價。冷鏈管理制度、行政村數(shù)、人口數(shù)，上一年度免疫疫苗接種率。 規(guī)范預(yù)防接種門診的設(shè)罱建設(shè)和運行管理，為適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，開設(shè)常年預(yù)防接種門診，按要求做好適齡兒童預(yù)約、告知、接種、登記等工作，適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗 (“五苗” )和新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達到 90％以上。 及時向上級疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告預(yù)防接種中遇到的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理。 領(lǐng)苗登記； 門診接 種日志； 疫苗申請計劃； 冰箱溫度記錄； 疫苗運輸記錄； 疫苗臺賬； 報廢、破損等，缺一項扣 1分；發(fā)現(xiàn)疫苗過期、失效一次扣 5分；違規(guī)購苗扣 15分。 (10分 ) 每下降 5％扣 2分。制定并落實疫情報告制度和院內(nèi)傳染病自查獎懲制度，缺一項扣 2分。 12 協(xié)助疾控中心開展傳染病監(jiān)測、疫情調(diào)查和傳染病漏報調(diào)查； 5—10月份腹瀉門診正常開展，房屋、設(shè)備、人員齊全；腹瀉病登記完整，疑似病人及時采樣送檢 (10分 ) 未開展扣 5分；缺 1項扣 1分。 (6分 ) 如未承擔(dān)任務(wù)扣 。 發(fā)熱病人血檢 每月上報一次 (6分 ) 缺一次扣 1分。 (10分 ) 少一期扣 2分，培訓(xùn)率低 5％扣 1分，資料未裝訂成冊，歸檔扣 2分。 規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健工作，建立轄區(qū)孕產(chǎn)婦名冊，開展孕產(chǎn)婦第一次健康體檢，并督促定期到醫(yī)療機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。（ 10分） 資料不全扣 O． 25分，合格率每下降 5％扣 1分，扣完為止。(6分 ) 少 1次扣 1分，計劃、資料、圖片、小結(jié)等資料不全扣 0． 5分，資料未裝訂成冊、歸檔扣 2分。掌據(jù)本 轄區(qū)服務(wù)對象情況，制定藥品、發(fā)放、隨訪制度，開展健康教育活動，信息錄入上報及時、完整準(zhǔn)確。 (12分 ) 每漏 1 人扣 O． 2分，扣完為止；兒童保健覆蓋率達 60％，每降 5％扣 1分，保健 服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)卷不一致，缺一項扣 O． 2分。 兒童貧血、佝僂病及體弱兒常規(guī) 建冊 (卡 )管理，專案管理率≥ 95％。 (6分 ) 少 1次扣 1分，計劃、資料、圖片、小結(jié)等資料不全扣 O． 5分，資料未裝訂成冊、歸檔扣 2分。 對建立健康檔案的高血壓、糖尿病患者，定期進行健康指導(dǎo)或家庭訪視≥ 4次每年。 14 開展 65歲以上的老年人健康危險因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)、宣傳或講座，每年至少一次。（ 20分） 未建立者扣 5分， 抽查 10人，少 1人扣 1分，扣完為止。 (10分 ) 完成率每降低 5％扣 1分，扣完為止。 半年和全年匯總統(tǒng)計、分析和評價高血壓管理和控制情況。 半年和令年匯總統(tǒng)計、分析和評價糖尿病管理和控制情況。 (九 ) 重性精 神病管制定轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者管理項目工作計劃，及時進行工作總結(jié) (20分 ) 無計劃扣 15分、無總結(jié)扣 5分 對轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進行詳細調(diào)查、摸底、登記，并辭立檔案，完成任務(wù)分解數(shù)的 90％。 每年至少進行一次社區(qū)健康宣傳和指導(dǎo)(10分 ) 結(jié)合隨訪開展宣傳教育，做到有計劃、有記錄、有資料、有圖片、有小結(jié)，缺一項扣 2分。 行政后勤各項考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 賦分值 工會 （ 10分） 按時完成上級工會安排的工作。 辦公室 (10分 ) 按規(guī)定完成考勤，按月匯總按規(guī)定開展檢查、及時完成考核的匯總統(tǒng)計 及核算 等工作。 及時處理文件的收發(fā)工作以及單位文件的起草、會議的通知等工作 (2分 ) 出現(xiàn)一次不 及 時扣分，造成影響的扣5分 。 人事科 (100分 ) 按時完成本院職工的各項資格考試和審查報名工作。 （ 25分） 不 及時完成一次 扣 2分， 造成影響一次 扣 5分； 財務(wù)科 (100分 ) 及時完成醫(yī)院各款項的支付， 并做到帳款相符。 (25 分 ) 不及時裝訂一次扣 2分，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2分，造成影響的扣 5分。 (25分 ) 發(fā)現(xiàn)一次不及時扣 2分，影響正常工作的扣 5分。 遇突發(fā)停電，能及時發(fā)電保障各科業(yè)務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。（ 25分） 不及時 一次 扣 1分； （ 2）、注意交通安全，避免交通事故發(fā)生。（ 25分） 未制定管理方案 扣 5分，每發(fā)現(xiàn)一次不查房扣 5分，發(fā)生一次糾紛事故扣10分。（ 25） 不檢查扣 25 分，檢查不齊每少一處扣 1分，未寫出檢查情況扣 5分。（ 25分） 檢查不齊每少一處扣 1分，不檢查 扣25分。 （ 25分） 計劃未制定扣 1分，每少 1次檢查記錄扣 1分。 18 每月初績效核算小組根據(jù)各項賦分結(jié)果匯總后進行核算，初步確定各科或個人的績效數(shù)值。 （四）、醫(yī)院除財務(wù)科及所屬收款處、住院處收取現(xiàn)金外，其他科室和個人均不得私 自收取現(xiàn)金。 （七）、科室或個人責(zé)任心不強，造成固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械丟失或被竊者，因違反操作規(guī)程造成醫(yī)療器械損壞，由所在科室或責(zé)任人按價值的 2 倍賠償。 20 （二）、科室實行資格準(zhǔn)入制度，無資質(zhì)人員不得進入崗位工作 。 （二）、要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假，確?？己丝陀^公正。 服務(wù)行為（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動組織紀(jì)律、衛(wèi)生）檢查領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：桑 順 成員：谷蘭會 凌志國 群眾滿意度調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：桑 順 成員：谷蘭會 工作數(shù)量業(yè)績統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：張俊軍 成員：王昕 工作質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李 彬 吳敏 成員 : 王金龍 李傳蘭 劉傳霞 績效工資核算領(lǐng)導(dǎo)小組 組長 : 桑 順 成員：凌志國 王昕 中心衛(wèi)生院 2021 年 l 月 10 日