【摘要】衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案標(biāo)簽:衛(wèi)生院崗位績效工資方案雜談???分類:醫(yī)療機構(gòu)管理概況根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[2006]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案>的實施意見》的通知(國人部發(fā)[2006]111號)和《貴州省事業(yè)單位工作人員收
2025-05-09 23:12
【摘要】混凝土有限公司年工資分配方案為了加強公司內(nèi)部管理,理順關(guān)系,進一步調(diào)動職工的工作熱情,保持職工工資收入水平總體穩(wěn)定,年職工工資分配形式調(diào)整為:生產(chǎn)一線采取計件考核工資形式,后勤及管理人員采用固定工資形式,具體分配方案如下:一、資歷薪金1、資歷薪水是基于員工加入公司時的資歷水平以及加入公司后獲得的再教育水平確定。2、公司鼓勵員工不斷通過多種途徑得到再教育,員工在公司服務(wù)期
2025-05-04 12:44
【摘要】第一篇:尚德學(xué)??冃ЧべY分配方案(定稿) 衡東縣尚德學(xué)??冃ЧべY分配方案 為了為充分調(diào)動教職員工工作積極性,根據(jù)縣教育局有關(guān)教育系統(tǒng)績效工資管理的精神,進一步深化我校內(nèi)部管理體制改革,增強學(xué)校內(nèi)部...
2024-10-21 00:41
2025-05-31 18:17
【摘要】第一篇:2013年績效工資分配方案 2013年績效工資分配方案 一、過去幾年來績效考核方案存在的問題: 1、分配結(jié)構(gòu)不合理 1)合理的分配結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是:績效工資從高到低為臨床、醫(yī)技、護士、行政職...
2024-10-15 14:14
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案備忘 獎勵性績效工資分配方案備忘1、2011年基本績效實際按照950元每期計算的。 2、2012年本校制定方案應(yīng)參照2012年教體科局的指導(dǎo)意見。西教體科發(fā)〔2012...
2024-10-17 15:24
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配方案 衛(wèi)生院績效考核方案 為了充分發(fā)揮我院醫(yī)務(wù)人員工作積極性,推動我院迅速發(fā)展,根據(jù)《延吉市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知》精神,結(jié)合我院當(dāng)前...
2024-10-20 21:34
【摘要】醫(yī)院績效工資分配方案范文(五篇)第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案范文醫(yī)院績效工資分配方案范文醫(yī)院績效工資分配方案是是落實國家制度改革的具體措施。下面帶來醫(yī)院績效工資分配方案范文。醫(yī)院績效工資分配方案1實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施,是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。我院績效工
2025-04-01 12:52
【摘要】某公司績效工資考核分配方案(討論稿)第一條、目的:為進一步體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,建立企業(yè)內(nèi)部分配激勵機制,突出崗位責(zé)任制和崗位績效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進公司管理水平和經(jīng)濟效益的提高,增強企業(yè)的市場競爭力,依據(jù)《集團公司關(guān)于發(fā)放效益工資的通知》之精神并結(jié)合公司實際,特制訂本績效工資分配方案。第二條、總體思路:一、
2025-04-22 23:09
【摘要】第一篇:老莊小學(xué)教師績效工資分配方案 老莊中心小學(xué) 績效工資分配方案 為了深化學(xué)校人事制度改革,有效調(diào)動全體教職工愛崗敬業(yè)和教書育人的積極性,依據(jù)襄城縣組織部、人事局、財政局《關(guān)于事業(yè)單位績效工...
2024-10-21 03:42
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 上海添檀醫(yī)管醫(yī)院績效工資分配方案2012年績效工資分配方案(試行)目錄 一、績效分類3 二、績效工資調(diào)整說明3 (一)績效工資構(gòu)成3 (二)其他費用3 三、醫(yī)...
2024-10-20 23:12
【摘要】第一篇:工資分配方案檔 大同中心幼兒園聘用教師工資考評方案 2013。 為提高教師工作積極性,保證幼兒園的保教質(zhì)量,充分體現(xiàn)工資分配的多勞多得,按優(yōu)分配的原則,特制定以下考評方案。 一、分配原...
2024-10-21 00:23
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院崗位績效工資分配方案 根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知(國人部發(fā)[XX]59號)和人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改...
2024-10-14 00:50
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資分配方案 拉井中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學(xué)第三屆職代會第九次會議討論通過并于2011年6月修訂 為落實好國家義務(wù)教育階...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:學(xué)校獎勵性績效工資分配方案 2011年7--12月獎勵性績效工資方案 經(jīng)學(xué)校班子會研究,本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的原則制定本方案。 一、退休一年內(nèi)的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計算;不足半年...
2024-10-17 15:32