被公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦（民事答辯狀）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 提出過(guò)異議，但被答辯人不理睬。事雖如此，答辯人仍堅(jiān)持在原崗位正常出勤打卡，但被答辯人卻曠工3天為由解除勞動(dòng)合同，顯然是沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。
綜上所述，答辯人認(rèn)為被答辯人的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，惠州市惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的***號(hào)《仲裁裁決書》認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，懇請(qǐng)法院依法駁回被答辯人的全部訴訟請(qǐng)求，維持原仲裁裁決，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益!
此致
***區(qū)人民法院
答辯人(簽名)：
月日
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