被公司違法解除勞動合同怎么辦民事答辯狀(已修改)
2024-12-17 00:05 本頁面
【正文】 被公司違法解除勞動合同怎么辦（民事答辯狀）
被公司違法解除勞動合同怎么辦（民事答辯狀）
民事答辯狀
答辯人：**，男，漢族，1977年11月24日出生，身份證號碼：******，住址：***。
被答辯人：***有限公司，地址：****
法定代表人：***
與被答辯人勞動爭議一案，答辯人根據本案的事實、證據以及相關法律規(guī)定，提出如下答辯意見：
一、被答辯人系單方違法解除了與答辯人的勞動合同，一審判決認定事實清楚，適用法律正確
(一)被答辯人單方對答辯人的調崗行為違法，是無效的法律行為，對答辯人沒有約束力
根據《勞動法》第十七條，《勞動合同法》第三十五條，《惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要》(2012年)第三十二條的規(guī)定，被答辯
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