規(guī)范職業(yè)規(guī)劃市場構(gòu)建雙贏模式-文庫吧
2024-12-17 00:05 本頁面
【正文】 這讓Angela從此對職業(yè)咨詢大惑不解，對于咨詢師為她提供的職業(yè)規(guī)劃也就半信半疑。 專家分析： 職業(yè)性向測評是通過外顯行為及業(yè)績來了解與把握個體素質(zhì)的。它已成為現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的科學(xué)基礎(chǔ)，也是職業(yè)規(guī)劃師必須掌握的一種基本手段。 職業(yè)規(guī)劃師通過人員素質(zhì)測評，可以正確認(rèn)識求職者的特長素質(zhì)、一般素質(zhì)等，結(jié)合真正合乎行業(yè)要求的職位方向。職業(yè)規(guī)劃師可以根據(jù)人員素質(zhì)測評的結(jié)果，進(jìn)行有針對性的咨詢、輔導(dǎo)，并且可以為提出相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)的建議提供科學(xué)依據(jù)。 但是從目前我國的職業(yè)咨詢業(yè)從業(yè)人員專業(yè)度上來看，目前我國的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)處于起步階段，職業(yè)隊伍良莠不齊，頂尖的職業(yè)規(guī)劃師在市場上還處于稀缺狀態(tài)，許多咨詢機(jī)構(gòu)完全靠一個電話線、幾臺電腦拼湊出的職業(yè)規(guī)劃公司，其從業(yè)人員很多么有經(jīng)過專業(yè)化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，咨詢質(zhì)量難以保證。更有甚者，許
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