【摘要】大量管理資料下載目錄前言2業(yè)務(wù)員招聘3員工推薦擔(dān)保書(shū)4
2025-08-04 03:37
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共20頁(yè)《管理學(xué)原理》案例分析
2025-08-10 08:06
【摘要】第1講即期品、不良品管理?【本講重點(diǎn)】1.即期品管理方法、制度和變通2.預(yù)留12個(gè)處理即期品的渠道?對(duì)大多數(shù)行業(yè)來(lái)講,即期品不是重要的問(wèn)題。對(duì)藥品、食品等行業(yè)會(huì)有一些即期品,而對(duì)牛奶這些短保質(zhì)期的產(chǎn)品,即期品處理就更為重要。所以在這里給大家簡(jiǎn)單講一下在管理呆滯品、不良品、即期品上的經(jīng)驗(yàn)。?即期品、不良品管理?
2025-05-28 00:03
【摘要】2第一部分顧客購(gòu)買(mǎi)心理分析3小組討論:?在每天接待的100名顧客中,以前來(lái)過(guò),現(xiàn)在是第2-3次來(lái)的人數(shù)是名;?每天進(jìn)店顧客100名,實(shí)際成交顧客名;?第一次來(lái)就能成交的顧客,每天你能碰到名4?未成交訂單花費(fèi)分鐘;成交訂單平均花
2025-05-07 06:06
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載安全資料大集一、施工組織設(shè)計(jì)與專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案編審制度二、安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行制度三、安全技術(shù)交底制度四、架體設(shè)備安裝驗(yàn)收制度五、施工機(jī)具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收與保養(yǎng)維修制度六、安全生產(chǎn)檢查制度七、安全教育培訓(xùn)制度八、傷亡事故快報(bào)制度九、考核獎(jiǎng)罰制度十、班組
2025-08-06 11:30
【摘要】——柏明頓“三三制”薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)我必須特別強(qiáng)調(diào)這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn):薪資總額的多少更大程..........度上只具有保健作........用.,即工資總額的多少只會(huì)決定著員工的去留。而科學(xué)的薪資結(jié)構(gòu)及其比例才真.............正具有激勵(lì)作用.......,即員工的薪資是如
2025-05-07 18:44
【摘要】后勤保障管理制度目錄一、后勤保障部工作制度...................................................................................2二、安全產(chǎn)生制度.................................................................
2025-05-13 22:17
【摘要】安東尼專(zhuān)欄1堅(jiān)持到底的報(bào)酬(安東尼羅賓)改變?nèi)松牡谝徊?,就是認(rèn)識(shí)當(dāng)處于逆境時(shí)該怎么做。人生中經(jīng)常有許多事不是我們所能掌控的,例如你被公司解聘、另一半舍你而去、家中有人生病、親人不幸過(guò)世、政府減了跟你有關(guān)的福利?這一切似乎你都無(wú)能為力,只能眼睜睜地看著它發(fā)生。或許你曾試過(guò)一
2025-08-06 11:33
2025-05-27 22:08
【摘要】管理者思維方式動(dòng)作分解第1講管理者思維方式動(dòng)作分解(一)?【本講重點(diǎn)】1.前言2.員工不盡全力怎幺辦3.常見(jiàn)誤區(qū):擺脫不了做業(yè)代的“習(xí)性”?員工不盡全力怎幺辦?管理是什幺管理就是通過(guò)管人達(dá)到理事目的的一個(gè)過(guò)程,是一門(mén)“與人斗”的學(xué)問(wèn)。而所謂的優(yōu)秀管理者,就是那些善于用人、善于利用人的各種特點(diǎn)來(lái)激發(fā)他人主
2025-04-14 23:02
【摘要】打造銷(xiāo)售執(zhí)行力動(dòng)作分解培訓(xùn)一、管理者思維方式動(dòng)作分解第1講管理者思維方式動(dòng)作分解(一)?【本講重點(diǎn)】1.前言2.員工不盡全力怎么辦3.常見(jiàn)誤區(qū):擺脫不了做業(yè)代的“習(xí)性”?員工不盡全力怎么辦?管理是什么管理就是通過(guò)管人達(dá)到理事目的的一個(gè)過(guò)程,是一門(mén)“與人斗”的學(xué)問(wèn)。而所謂的優(yōu)秀管理者,就是那些善于用人、善于利用人的各種特
2025-07-27 15:02
【摘要】第1講銷(xiāo)量考核的困惑?【本講重點(diǎn)】1.前言2.做銷(xiāo)售好像是有“命”的3.銷(xiāo)售人員“偷機(jī)”完成銷(xiāo)量的12個(gè)“損招”?課程導(dǎo)論?本課程主要講述三方面的內(nèi)容:?大多數(shù)區(qū)域經(jīng)理面臨銷(xiāo)量壓力的時(shí)候,都會(huì)有一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作,即要求促銷(xiāo),比如買(mǎi)五送一,買(mǎi)100箱送10箱,制定特價(jià)等等。有的時(shí)候就是沒(méi)有理由的促銷(xiāo),比如,
2025-04-19 03:05
【摘要】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的基本流程(一)接聽(tīng)電話(huà)在房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,顧客第一次與售樓人員的聯(lián)系往往是通過(guò)電話(huà)進(jìn)行的,售樓人員的電話(huà)接聽(tīng)不僅反映了其個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng),更是體現(xiàn)了該房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或代理商的形象。A、基本要求1、接聽(tīng)電話(huà)必須態(tài)度和藹、語(yǔ)音親切,一般主動(dòng)問(wèn)候“**花園或
2025-08-09 11:31
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共25頁(yè)基本培訓(xùn)手冊(cè)目錄頁(yè)碼一.投訴處理培訓(xùn)2二.微笑服務(wù)培訓(xùn)
2025-08-05 20:14
【摘要】1、不分大小2、請(qǐng)大家踴躍回答問(wèn)題3、歡迎中途提問(wèn)4、歡迎傳遞問(wèn)題紙條理論培訓(xùn):管理的概念建立觀(guān)念教育:管理的概念建立——管理是什么有一名經(jīng)理,他管了一個(gè)不太大也不太小的區(qū)域/部門(mén),公司有不少人在講這位經(jīng)理不夠敬業(yè)。原因是該經(jīng)理似乎工作都不太緊張,整天談笑生風(fēng),從不主動(dòng)加班———工作節(jié)
2025-03-09 14:40