《20xx年眾合裝飾裝修公司員工管理制度手冊》(23頁)-全文預覽
【正文】 好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現的各種問題； 嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執(zhí)罰； 及時向工程部總監(jiān)匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經理對施工單位進行管理； 對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現象，不能處理的，須及時向工程部經理或副總報告，并提出處理意見； 完成直屬領導交辦的其他工作。 工程總監(jiān)崗位 說明書 崗位名稱：工程總監(jiān) 隸屬部門：工程部 直接上級：裝修公司總經理 直接下級：工程監(jiān)理 本職工作：主要負責工程項目的預算工作 ，工程施工人員及材料的調配和施工現場的管理。 任職資格： 大專以上學歷，設計類專業(yè)， 2年以上室內設計相關工作經驗； 有一定的設計能力及創(chuàng)新能力，善于溝通，執(zhí)行力強，有責任感，親和力好，對材料和工藝熟悉； 能獨立完成整套 3D 效果圖及 AUTOCAD 施工圖，熟悉裝飾整套施工流程及工程預算。 工作內容和目標： 做好新客戶的開拓、跟蹤、維護工作； 制定工作計劃，做好自身年、季、月、周、日的工作安排； 完成公司定期下達的經營指標； 定期向部門經理匯報工作進程和工作總結； 協(xié)助市場部經理、項目經理同客戶洽談，擴大整體業(yè)績； 積極完成部門經理交待的其他事務。 業(yè)務部經理崗位 說明書 崗位名稱：業(yè)務經理 隸屬部門：市場部 直接上級：裝飾公司總經理 本職工作： 帶領市場部全面開拓裝飾公司業(yè)務市場。 本職工作： 全面負責裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。 本公司秉承設計上銳意創(chuàng)新與服務上信守契約精神的宗旨，依托優(yōu)秀設計團隊，不斷為客戶提供新穎而有創(chuàng)意的設計方案、國際水準的施工圖和專業(yè)水準的工程現場配合服務。 眾合裝飾公司 管理制度 二 〇 一三年二月 目 錄 第一章 總則?????????????????? 第二章 公司簡介及架構????????????? 第三章 崗位說明書??????????????? 第四章 行為規(guī)范 ???????????????? 第五章 工作守則 ???????????????? 第六章 出勤及工休制度 ????????????? 第七章 考勤制度 ???????????????? 第八章 請假制度 ???????????????? 第九章 會 議制度???????????????? 第十章 薪資待遇???????????????? 第十一章 獎勵制度???????????????? 附：團隊理念???????????????????? 第一章 總 則 為了開拓本公司在喀什的裝修市場，更好的提高企業(yè)品牌的知名度，通過加強企業(yè)自身建設，建立完善的企業(yè)內部管理機制，建設一支高素質、高技能、高凝聚力的裝修隊伍，更好的為社會和客戶服務，特制定《眾 合裝修規(guī)章制度》。上屬的總公司是以裝飾公司，廣告公司，電腦公司，物業(yè)公司，賓館五大產業(yè)組成的大型集團化公司。 第三章 崗位說明書 一、總經理崗位 說明書 崗位名稱：總經理 隸屬部門：總經理室 直接下級：裝飾公司市場部經理、設計部經理、采購部經理、工程部、財務部、行政部。 任職資格： 學歷及專業(yè)背景要求：工民建等相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱； 經驗及技能要求： 5年以上相關行業(yè)管理經驗， 3年以上大型裝修公司管理工作經驗；能準確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢，了解裝修服務規(guī)范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務操作流程；穩(wěn)重、誠信、善 于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、持續(xù)學習及協(xié)調能力強，穩(wěn)定的心理素質，有大局意識；良好的中英文口語、閱讀和寫作能力。 家裝顧問崗位 說明書 崗位名稱：高級家裝顧問 隸屬部門：市場部 直接上級：市場部經理 本職工作： 家裝顧 問在市場部經理的領導下，主要負責新客戶的開拓、跟蹤、維護等工作。 工作內容和目標： 充分了解顧客需求，遵守相關的法律、
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