中x重科計件工人管理辦法培訓交流版-全文預覽
【正文】 業(yè)發(fā)展道路 計件工人績效管理體系 計件工人薪酬體系 ?明確現(xiàn)有工種 ?確定各工種的職層、職級劃分標準 ?職業(yè)發(fā)展的方式 ?確定考核辦法 ?確定相關考核指標 ?技能工資 ?福利 ?制定相關考核實施制度 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 項目終期報告 第 6頁 為了提高中聯(lián)重科計件工人的技能水平和最大限度地調動計件工人的積極性和創(chuàng)造性，新華信設計了計件工人職業(yè)發(fā)展道路和發(fā)展方式 ?有較少的相關工作經(jīng)驗 ， 基本具備崗位所需的專業(yè)知識和相關技能 ， 能夠在上級指導下解決有一定難度的問題 ?有一定的相關工作經(jīng)驗 ， 專業(yè)知識和相關技能滿足工作需要 ， 需要較少的工作指導 ，能夠獨立解決較高難度的問題 ?具有較豐富的相關工作經(jīng)驗 ， 專業(yè)知識和技能能夠勝任本職工作 ， 并且能夠獨立解決復雜的問題 ， 具有良好的工作業(yè)績表現(xiàn) ?具有相當豐富的相關工作經(jīng)驗 ， 在本專業(yè)領域有較深的造詣 ， 能夠創(chuàng)造性地解決十分復雜的問題 ， 業(yè)績突出 ?具有相當豐富的相關工作經(jīng)驗 ， 在本專業(yè)領域有較突出的成就 ， 能夠創(chuàng)造性地解決十分復雜的問題 ， 業(yè)績突出 ， 能夠給公司發(fā)展帶來顯著的貢獻 劃分標準 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 初 9級至初 1級 中 9級
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