【正文】 仍是公司員工，應(yīng)繼續(xù)遵守公司規(guī)章制度，在原崗位履行職責(zé)，否則視為擅離職守，造成損失的應(yīng)付賠償責(zé)任。 3）員工在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 3 天填寫《員工辭職、辭退報(bào)告書》，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理交接手續(xù)后方可結(jié)算工資。 3）合同期限屆滿時(shí)，根據(jù)公司和員工協(xié)商同意可以續(xù)訂。 5）新員工轉(zhuǎn)正后，公司根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作能力等綜合情況進(jìn)行評(píng)估考核，決定是否調(diào)整該員工的工資水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作要求等。 2）崗前培訓(xùn)。在食堂點(diǎn)餐時(shí)刷卡，你的消費(fèi)金額將自動(dòng)從卡上扣除。如未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與你的下屬同時(shí)受到處分。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 13 頁(yè) 4）對(duì)你的行為判斷 1)判斷個(gè)人行為是否違反本規(guī)范的簡(jiǎn)易標(biāo)準(zhǔn)是你的行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)摗? (5)要有成本意識(shí) 企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中求生存，每減少一分的成本，就能更增加公司一分的競(jìng)爭(zhēng)力，能給公司帶來一分的利潤(rùn)，因此，請(qǐng)你節(jié)省公司每一分錢。請(qǐng)你遵守下列八個(gè)注意點(diǎn)： 平湖市 xxxxx 有限公司 第 12 頁(yè) (1)合理的使用電話 使用電話交談公務(wù)時(shí)，先整理好要講的重點(diǎn)，從而節(jié)省電話使用時(shí)間，并提升工作效率；上班時(shí)間不要打私人電話，朋友來電，要簡(jiǎn)單、迅速講完。 (3)桌面上只陳列必要的東西，廢棄不用的東西立刻丟掉 。 儀態(tài) （ 1）在公司，你的坐立起行等姿勢(shì)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)重，接聽電話時(shí)，應(yīng)使用規(guī)范用語并壓低嗓音，當(dāng)你接待來客或交流工作時(shí)，請(qǐng)到接待處或會(huì)議室。 1) 你可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)： （ 1）由你參與經(jīng)營(yíng)管理的； （ 2）對(duì)公司的客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行直接 投資的； （ 3）借職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的； 平湖市 xxxxx 有限公司 第 11 頁(yè) （ 4）假借他人名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。 個(gè)人與公司利益的沖突 1)未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，你不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。在對(duì)外平湖市 xxxxx 有限公司 第 10 頁(yè) 活動(dòng)中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的回扣、傭金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，你必須上繳公司處理，不得據(jù)為己有。在公司內(nèi)部進(jìn)行的接待工作，也應(yīng)務(wù)實(shí)簡(jiǎn) 樸。嚴(yán)禁盜用他人的密碼。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)由公司鑒定其性質(zhì)。 4)你因職務(wù)取得 的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，其權(quán)益歸公司所有。 資源使用 1)未經(jīng)批準(zhǔn)，你不得將公司的資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租（借）、抵押給其它單位或者個(gè)人。 4)除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，你不得從事下列活動(dòng)： （ 1） 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等； （ 2） 以公司名義提供擔(dān)保、證明； （ 3） 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息； （ 4） 代表公司出席社會(huì)公眾活動(dòng)。 2)維護(hù)公司利益是你的義務(wù)。 9）明確公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。 5）堅(jiān)持保密原則，嚴(yán)守公司機(jī)密。 當(dāng)你一旦違反本規(guī)范時(shí)，可能導(dǎo)致公司對(duì)你的紀(jì)律處分直至與你解除勞動(dòng)合同；當(dāng)你一旦違反本規(guī)范給公司造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；當(dāng)你 的行為一旦涉嫌刑事犯罪時(shí)，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理并可無條件地與你解除勞動(dòng)合同。 團(tuán)購(gòu)客服部 團(tuán)購(gòu)管理，客服管理，處理商戶客戶投訴等。日常行政管理、會(huì)議管理、文檔文件管理、工作督辦、后勤保障等。盡職 企業(yè)操行： 只有想不到的事，沒有做不到的事！絕對(duì)服從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)利益至上！ 企業(yè)目標(biāo)： 近期目標(biāo)（ 2020— 2020年）： 在“ xxxxxx”（平湖店）成功開業(yè)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)辦上?！?xxxxxx” （中國(guó)）旗艦店與構(gòu)建江蘇、浙江市場(chǎng)的布局雛型為目標(biāo)。剩余價(jià)值的合理分享 企業(yè)使命： 研究名媛時(shí)代新文化，推廣名媛時(shí)代新風(fēng)尚！ 企業(yè)精神： 自信 攜手名媛，共鑄事業(yè)。 你所從事的工作，是整個(gè)公司運(yùn)作中不可或缺的一部分，公司將竭盡所能地幫助你達(dá)到所從事的崗位要求，勝任本職工作，并全力為你創(chuàng)造成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇。當(dāng)然， 我們會(huì)在修訂后及時(shí)將修訂的內(nèi)容通知你， 并會(huì)盡力使既定的政策保持穩(wěn)定性。 本員工手冊(cè)中包含的僅僅是公司的基本政策，你作為公司的員工，還必須在上崗前，學(xué)習(xí)和掌握與你相關(guān)的工作程序和流程，并學(xué)習(xí)和掌握公司下發(fā)的相關(guān)制度和文件。如果你有不清楚的地方，可直接向行政人事部咨詢。你應(yīng)該與你的上級(jí)保持密切的 溝通，參加各類相關(guān)的會(huì)議，認(rèn)真閱讀公司下發(fā)的文件，以確保自己及時(shí)了解公司的有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)識(shí)到政策的調(diào)整是公司的權(quán)利。在一段時(shí)間里，你將在這里工作、學(xué)習(xí)、生活，希望通過你和公司的共同努 力，使這段時(shí)間成為愉快而富有意義的經(jīng)歷。 你需要 xxxxx—— 有 xxxxx 的發(fā)展，才有你追求的價(jià)值。鑄造經(jīng)典 —— 努力創(chuàng)立中國(guó)商業(yè)百貨零售業(yè)態(tài)與中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)典范，鑄造中國(guó)女性主題百貨的第一品牌！ 企業(yè)文化： 張揚(yáng)個(gè)性的有機(jī)融諧盡力 二、 xxxxx組織機(jī)構(gòu) xxxxx機(jī)構(gòu)職能簡(jiǎn)述 平湖市 xxxxx 有限公司 第 5 頁(yè) 行政人事部 負(fù)責(zé)公司人力資源分析、規(guī)劃、研究，人才的選育用留。 財(cái)務(wù)管理中心 財(cái)務(wù)預(yù)算，資金管理，成本 管理，投資分析，稅務(wù)管理，收銀結(jié)算等。 為尊重你的正當(dāng)權(quán)益， xxxxx通過本規(guī)范來界定公司與你個(gè)人的利益，避免二者發(fā)生沖突。 3）有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，不陽奉陰違、敷衍塞責(zé) 4）互相尊重、互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樹立和維護(hù)公司的良好形象。 8）以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率。 職務(wù)權(quán)責(zé) 1)你應(yīng)誠(chéng)實(shí)地履行自己的職責(zé)，遵紀(jì)守法，任何個(gè)人理由都不應(yīng)成為你職務(wù)行為的借口。 3)在未經(jīng)授權(quán)的情況下，你不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對(duì)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在緊急和重要的情況下，不得以分工不明為由，推諉你可履行的工作。未經(jīng)授權(quán)，你不得對(duì)外傳播。 保密義務(wù) 1)公司一切未經(jīng)公開披露的人力資源信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，保守該秘密是你應(yīng)盡的義務(wù)。 4)你應(yīng)對(duì)各種工作密碼保密，不得對(duì)外提供和泄露。 2)公司對(duì)外組織的交際應(yīng)酬活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則，不應(yīng)鋪張浪費(fèi)。 4)你不得以任何名義或形式，索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。你不得在任何場(chǎng)合詆毀任何單位和個(gè)人。但如利用公司工作的資源或時(shí)間、而可能使你手中的工作受到影響，則應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。 （ 2）工作時(shí)間一律穿統(tǒng)一職業(yè)工裝。 (2)用完的工具、資料立刻返還。 3）養(yǎng)成節(jié)省的習(xí)慣 節(jié)省不等于吝嗇或苛刻，節(jié)省是不浪費(fèi)公司的資源，浪費(fèi)公司的任何資源就等于是浪費(fèi)公司的利潤(rùn)。 (4)做好預(yù)算，控制預(yù)算 每項(xiàng)工作都精確地預(yù)估好預(yù)算，并控制在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行。并浪費(fèi)你寶貴的時(shí)間和精力。 3)作為上級(jí)，你應(yīng)對(duì)你的 下屬盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。 二、用餐 公司有員工食堂，并會(huì)為你辦理一張用餐卡。試用期滿行政人事部及所在部門綜合評(píng)估合格后，經(jīng)行政人事部報(bào)總經(jīng)理、總公司分管領(lǐng)導(dǎo)或董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為正式員工。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司概況、崗位描述 、職業(yè)道德、各項(xiàng)管理規(guī)章制度等；