【正文】 辭退員工在未辦理完離職手續(xù)期間仍是公司員工，應(yīng)繼續(xù)遵守公司規(guī)章制度，在原崗位履行職責(zé)，否則視為擅離職守，造成損失的應(yīng)付賠償責(zé)任。 3）合同期限屆滿時(shí)，根據(jù)公司和員工協(xié)商同意可以續(xù)訂。培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作要求等。在食堂點(diǎn)餐時(shí)刷卡，你的消費(fèi)金額將自動(dòng)從卡上扣除。 平湖市 xxxxx 有限公司 第 13 頁 4）對你的行為判斷 1)判斷個(gè)人行為是否違反本規(guī)范的簡易標(biāo)準(zhǔn)是你的行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)摗Ｕ埬阕袷叵铝邪藗€(gè)注意點(diǎn)： 平湖市 xxxxx 有限公司 第 12 頁 (1)合理的使用電話 使用電話交談公務(wù)時(shí)，先整理好要講的重點(diǎn)，從而節(jié)省電話使用時(shí)間，并提升工作效率；上班時(shí)間不要打私人電話，朋友來電，要簡單、迅速講完。 儀態(tài) （ 1）在公司，你的坐立起行等姿勢應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)重，接聽電話時(shí)，應(yīng)使用規(guī)范用語并壓低嗓音，當(dāng)你接待來客或交流工作時(shí)，請到接待處或會(huì)議室。 個(gè)人與公司利益的沖突 1)未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，你不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。在公司內(nèi)部進(jìn)行的接待工作，也應(yīng)務(wù)實(shí)簡 樸。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)由公司鑒定其性質(zhì)。 資源使用 1)未經(jīng)批準(zhǔn)，你不得將公司的資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租（借）、抵押給其它單位或者個(gè)人。 2)維護(hù)公司利益是你的義務(wù)。 5）堅(jiān)持保密原則，嚴(yán)守公司機(jī)密。 團(tuán)購客服部 團(tuán)購管理，客服管理，處理商戶客戶投訴等。盡職 企業(yè)操行： 只有想不到的事，沒有做不到的事！絕對服從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)利益至上！ 企業(yè)目標(biāo)： 近期目標(biāo)（ 2020— 2020年）： 在“ xxxxxx”（平湖店）成功開業(yè)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)辦上?！?xxxxxx” （中國）旗艦店與構(gòu)建江蘇、浙江市場的布局雛型為目標(biāo)。 攜手名媛，共鑄事業(yè)。當(dāng)然， 我們會(huì)在修訂后及時(shí)將修訂的內(nèi)容通知你， 并會(huì)盡力使既定的政策保持穩(wěn)定性。如果你有不清楚的地方，可直接向行政人事部咨詢。在一段時(shí)間里，你將在這里工作、學(xué)習(xí)、生活，希望通過你和公司的共同努 力，使這段時(shí)間成為愉快而富有意義的經(jīng)歷。鑄造經(jīng)典 —— 努力創(chuàng)立中國商業(yè)百貨零售業(yè)態(tài)與中國商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)市場業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級典范，鑄造中國女性主題百貨的第一品牌！ 企業(yè)文化： 張揚(yáng)個(gè)性的有機(jī)融諧 二、 xxxxx組織機(jī)構(gòu) xxxxx機(jī)構(gòu)職能簡述 平湖市 xxxxx 有限公司 第 5 頁 行政人事部 負(fù)責(zé)公司人力資源分析、規(guī)劃、研究，人才的選育用留。 為尊重你的正當(dāng)權(quán)益， xxxxx通過本規(guī)范來界定公司與你個(gè)人的利益，避免二者發(fā)生沖突。 8）以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高工作效率。 3)在未經(jīng)授權(quán)的情況下，你不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營活動(dòng)，不得超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。未經(jīng)授權(quán)，你不得對外傳播。 4)你應(yīng)對各種工作密碼保密，不得對外提供和泄露。 4)你不得以任何名義或形式，索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。但如利用公司工作的資源或時(shí)間、而可能使你手中的工作受到影響，則應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。 (2)用完的工具、資料立刻返還。 (4)做好預(yù)算，控制預(yù)算 每項(xiàng)工作都精確地預(yù)估好預(yù)算，并控制在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行。 3)作為上級，你應(yīng)對你的 下屬盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。試用期滿行政人事部及所在部門綜合評估合格后，經(jīng)行政人事部報(bào)總經(jīng)理、總公司分管領(lǐng)導(dǎo)或董事長審批，批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為正式員工。 4）新員工在試用期內(nèi)，如果不遵守公司規(guī)章制度，不能勝任本職工作，公司隨時(shí)解除其勞動(dòng)關(guān)系。 2）勞動(dòng)合同期滿，員工或公司任何一方不續(xù)簽合同的，雙方勞動(dòng)關(guān)系即告終止，由行政人事部辦理 終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 2）員工檔案自員工到崗之日建立，按部門歸類。 薪資定級與調(diào) 整 平湖市 xxxxx 有限公司 第 17 頁 1）新引進(jìn)員工薪資由行政人事部在《員工錄用審批表》中填報(bào)，按規(guī)定報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 6） 員工的薪資和職級調(diào)整，應(yīng)填報(bào)《員工變崗、變薪、晉職申請表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 福利 1）公司員工福利由社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、 通訊津貼、 及其它福利等組成。女性員工不得濃妝，嘴唇不得涂抹成嬌艷色、不得低胸露背露臍、頭發(fā)不得染成大紅大綠，指甲不得涂成艷麗；男性員工不得留長胡須，不得穿背心、赤膊等。違者每次負(fù)激勵(lì) 20元。 1全體員工做到團(tuán)結(jié)友愛，不得滋事打 架，影響正常的工作秩序。本人違章，要主動(dòng)、自覺接受處罰。特殊崗位的員工考勤，則根據(jù)特別規(guī)定的上下班時(shí)間予以打卡。員工由部門經(jīng)理證明簽字，（部門經(jīng)理不在由行政人事部經(jīng)理簽）；部門經(jīng)理則由總經(jīng)理證明簽字，（總經(jīng)理不在時(shí)由行政人事部經(jīng)理代簽字）。 休假規(guī)定 一、事、病假規(guī)定 周一至周五一般情況不得請事假。沒有辦理相關(guān)手續(xù)的，按曠工處理。由調(diào)休人填寫《調(diào)休單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo) 簽字，報(bào)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送行政人事部存檔。 職務(wù) /項(xiàng)目 總助以上 部門經(jīng)理 部門協(xié)理以上 長途汽車 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí) 銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 火車 硬臥 /軟座 硬臥 硬臥 輪船 二等艙 三等艙 三等艙 飛機(jī) 根據(jù)實(shí)際情況須報(bào)批 根據(jù)實(shí)際情況須報(bào)批 根據(jù)實(shí)際情況須報(bào)批 住宿費(fèi) 京津滬、特區(qū) 300 元 220 元 180 元 餐費(fèi) 70 元 /日 50 元 /日 40 元 /日 市內(nèi)交通 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 按規(guī)定報(bào)銷 住宿費(fèi) /省內(nèi)市轄縣 220 元 180 元 150 元 餐費(fèi) 60 元 /日 50元 /日 40 元 /日 市內(nèi)交通 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 按規(guī)定報(bào)銷 招待費(fèi)限額 800 元／次 500 元／次 無 平湖市 xxxxx 有限公司 第 25 頁 辦公用品管理 本辦法所管理的對象為公司辦公設(shè)備、用品、印刷品、低值易耗品等。 日常用車規(guī)定 日常用車統(tǒng)一由專人進(jìn)行管理。 獎(jiǎng)懲制度 公司實(shí)行獎(jiǎng) 懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)上實(shí)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。 4）敢于同壞人壞事做斗爭，為維持正常工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安表現(xiàn)突出者。 你經(jīng)常會(huì)用到的流程 日常報(bào)銷流程：經(jīng)辦人 部門經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)副總 （注：電話費(fèi)報(bào)銷、差旅費(fèi)報(bào)銷、特批費(fèi)用報(bào)銷，須部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)行政部經(jīng)理審核，方可報(bào)財(cái)務(wù)部核查） 付款申請流程：經(jīng)辦人 部門經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)副總 董事長 平湖市 xxxxx 有限公司 第 29 頁 合同審批流程：經(jīng)辦人 部門經(jīng)理 總經(jīng)理 總負(fù)責(zé) 董事長 應(yīng)該告訴你的其他事項(xiàng) 1)如果你在工作中受到傷害，那么無論程度多么輕微，都必須馬上向你的上級報(bào)告。 3）員工領(lǐng)取《 xxxxx員工手冊》后請妥善保管，離職時(shí)歸還公司，若有遺失在結(jié)算費(fèi)用中以 200元標(biāo)準(zhǔn)扣除。 為者常成，行者常至，我們祝你在 xxxxx 的職業(yè)生涯百尺桿頭、更進(jìn)一步！ 平湖市 xxxxx 有限公司