某某金融公司管理制度大全-全文預(yù)覽
【正文】 時(shí)間原則上 每周召開(kāi)一次遇特殊情況總經(jīng)理可提議隨時(shí)召開(kāi) 3 會(huì)議主持公司周例會(huì)由營(yíng)銷總監(jiān)主持或由營(yíng)銷總監(jiān)主持委派人員主持 4 會(huì)議要求 1 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃 2 分析研究本周工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題提出解決的方案和辦法 3 根據(jù)月度銷售任務(wù)調(diào)整工作進(jìn)度 5 會(huì)后工作 1 行政辦公室文秘應(yīng)根據(jù)會(huì)議記錄整理并歸檔以備各階段性工作穩(wěn)步推進(jìn) 2 無(wú)特殊情況對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)在會(huì)議上提出的重點(diǎn)工作拒不落實(shí)的或執(zhí)行不力的公司將追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任根據(jù)實(shí)際工作情況第一次給予 200 元的經(jīng)濟(jì)處罰第二次給予 500 元處罰第三次降職使用 或勸其自動(dòng)離職 3 會(huì)議提出的決定事項(xiàng)其主辦部門必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并由行政辦公室負(fù)責(zé)跟蹤檢查督促以確保政令暢通 第七章 辦公用品管理規(guī)定 為規(guī)范日常辦公用品的采購(gòu)使用和保管節(jié)約不必要的費(fèi)用開(kāi)支降低成本消耗現(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下 一采購(gòu)印刷品印制 1 公司日常所用辦公用品應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買專屬辦公用品或工索具應(yīng)由行政辦公室派員陪同 2 各部門所需辦公用品應(yīng)按購(gòu)物申請(qǐng)清單中各項(xiàng)內(nèi)容要求認(rèn)真填寫經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后送行政辦公室待辦 3 行政辦公室應(yīng)將購(gòu)物申請(qǐng)單匯總分類依 據(jù)財(cái)務(wù)審批權(quán)限規(guī)定報(bào)批除生產(chǎn)急需用品外應(yīng)集中辦理采購(gòu)不得一事一辦 4 行政辦公室采購(gòu)物品應(yīng)在有關(guān)人員陪同下辦理但陪同采購(gòu)人證明人和驗(yàn)收人不得為同一人 5 采購(gòu)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精挑細(xì)酌力爭(zhēng)做到價(jià)廉物美經(jīng)久耐用 6 各部門所用的專用表格及印刷品由各部門自行制定格式按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后由行政辦公室統(tǒng)一印制 二領(lǐng)用 1 各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫領(lǐng)用單由部門負(fù)責(zé)人核簽后到行政辦公室管理經(jīng)行政經(jīng)理簽字后方可領(lǐng)取 2 除筆墨紙張外凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時(shí)一律交舊換新 第三條保管 1 辦公用品應(yīng)由行政辦公室專人進(jìn)行登 記造冊(cè)分類放置統(tǒng)一保管 2 保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品以防發(fā)生潮銹蛀霉等 3 保管員應(yīng)在每季度末向行政經(jīng)理匯報(bào)匯報(bào)物品消耗情況和臺(tái)帳記錄 第八章 考勤管理制度 一公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律按時(shí)上下班不遲到不早退工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位外出辦理業(yè)務(wù)前須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意部門經(jīng)理及以上人員外出時(shí)需向行政辦公室說(shuō)明去向特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意 二作息時(shí)間每周工作五天 上午 8301130 下午 13001730 如有調(diào)整以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn) 三考勤 1公司員工上下班 30分鐘以內(nèi)為遲到或早退 30分鐘以上則視為曠 工遲到早退一次罰款 20元二次罰款 50元月累計(jì)三次及以上情節(jié)嚴(yán)重者降職使用或按自動(dòng)離職處理 2 無(wú)故不辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自不上班按曠工處理 四事假 公司員工因事需請(qǐng)假須持書面請(qǐng)假報(bào)告經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意報(bào)行政管理部 五病假 公司員工因病治療或休息事后須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)休息證明并補(bǔ)辦病假手續(xù) 六婚假 公司員工結(jié)婚可憑書面報(bào)告請(qǐng)婚假三天其配偶在外地居住者另加往返路程假符合晚婚年齡的初婚者增加婚假二十天 七工傷假 1 公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷在取得規(guī)定的因工證明材料后憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假 2 員工因工致 殘喪失或部分喪失勞動(dòng)能力必須長(zhǎng)期休息者由相關(guān)勞動(dòng)保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據(jù)《勞保條例》研究處理 八喪假 1 員工配偶直系親屬及岳父母公婆死亡可請(qǐng)假三天其死者在外地可另加往返路程假 2 員工書面報(bào)告或電話告知部門負(fù)責(zé)人由部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后經(jīng)行政辦公室報(bào)總經(jīng)理批示 九事假病假婚假工傷假等批準(zhǔn)權(quán)限員工請(qǐng)假部門負(fù)責(zé)人有三天之內(nèi)審批權(quán)三天以上由行政辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理批示部門副經(jīng)理及以上人員請(qǐng)假或調(diào)休等必須提前到行政辦公室請(qǐng)假并辦理手續(xù)一天以內(nèi)由行政辦公室部批準(zhǔn)一天以上報(bào)總經(jīng)理批示 否則按曠工處罰 十曠工 1 員工曠工一次時(shí)間不超過(guò)半天罰款 300 元一天罰款 600 元以此類推 2 累計(jì)曠工兩天以上降職使用或勸按自動(dòng)離職處理 第十一條員工上班時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情如電腦上網(wǎng)打牌下棋查閱無(wú)關(guān)資料等 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 200元部門負(fù)責(zé)人罰款 500元發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500元部門負(fù)責(zé)人罰款 1000 元二次以上按自動(dòng)離職處理部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款 1000元二次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 30 或降職使用情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰 十二參加公司組織的會(huì)議培訓(xùn)學(xué)習(xí)或其他活動(dòng)如有事需請(qǐng)假的必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到早退不
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