餐飲公司員工手冊-全文預(yù)覽
【正文】 擔(dān)的部分； ????? 協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； ????? 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由公司從員工工資中代扣或者代繳的其他費(fèi)用。 ????? 獎金：根據(jù) 對員工的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。 三、負(fù)責(zé)部門 人事行政管理部門負(fù)責(zé)考核的計(jì)劃和具體組織工作。 三、簽訂勞動合同 公司與新員工簽署勞動合同，人事部門、新員工各執(zhí)一份。如有違反公司有權(quán)終止 對你的試用。 試用期內(nèi)，如果你的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求，公司也會終止對你的試 用。 第二章 聘用 一、甄選 公司以任人唯賢為基本原則，凡有志于餐飲服務(wù)工作的人士，都可對照公司招工簡章，報(bào)名參與。 三、解釋與修改 本員工手冊由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。 二、公司理念 管理理念：人性化管理。 員 工 手 冊 目錄 第一章 總則 ........................................................................................................................ 2 第二章 聘用 ........................................................................................................................ 2 第三章 考核 ........................................................................................................................ 3 第四章 薪酬 ........................................................................................................................ 4 第五章 福利 ........................................................................................................................ 5 第六章 考勤 ........................................................................................................................ 5 第七章 假期 ........................................................................................................................ 6 第八章 培訓(xùn) ........................................................................................................................ 7 第九章 職責(zé) ........................................................................................................................ 7 第十章 消防安全 ................................................................................................................. 9 第十一章 保密 .................................................................................................................. 10 第十二章 獎懲 .................................................................................................................. 10 第十三章 離職 .................................................................................................................. 14 第一章 總則 一、目的 歡迎您加入（以下簡稱 “ 公司 ” ）！作為公司的員工，您 將與公司一起 成長。本手冊將公司的員工規(guī)范、獎懲規(guī)定集 一 冊 ， 希望公司 全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守，為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。 服務(wù)理念：零缺陷服務(wù)，顧客百分之百的滿意。 本員工手冊適用于與公司建立勞動關(guān)系的所有員工。 二、試用、入職與轉(zhuǎn)正 試用期限：一般為 1— 3 個月（視勞動合同期限而定），表現(xiàn)優(yōu)良者，可提前轉(zhuǎn)正。 提供個人資料：報(bào)到后，需向人事部出示身份證、學(xué)歷證明、婚
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