【正文】 利益來講，很難適應(yīng)醫(yī)療市場的競爭，最終會在激烈的醫(yī)療市場競爭中被淘汰?！耙淮氯瞬?，一代新科技”，“治國之道，唯在用人”。要遵循人才成長規(guī)律，堅持以提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，通過學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)、團隊吸納、項目資助或鼓勵自由探索等方式，加大對青年骨干教師成長發(fā)展的支持力度。（三）今后的重點任務(wù) 按照學(xué)校人才培養(yǎng)規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)的要求，采取各種有效形式，努力做好教師隊伍繼續(xù)教育工作，改善我校教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍綜合素質(zhì)。同時,培訓(xùn)的形式拘泥于上級文件和政策要求,忽視對教師的教育教學(xué)技能和實踐能力的培養(yǎng)。主要表現(xiàn)在：，結(jié)構(gòu)不合理。學(xué)校基本做到依法落實教師待遇，維護教師合法權(quán)益。教師職務(wù)的學(xué)科分布基本合理。附：**********中心中醫(yī)人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單 組長：副組長：成員：2014年1月20日第四篇：十三五人才隊伍建設(shè)規(guī)劃友好一中“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃（一）“十二五”建設(shè)成就“十二五”期間我校堅持“以人為本，人才強?！睉?zhàn)略，根據(jù)《 師資隊伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》的要求，加強了對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了人才工作組織協(xié)調(diào)機制，以師德建設(shè)為中心，堅持德才兼?zhèn)洹⑴囵B(yǎng)引進并舉的方針，通過培養(yǎng)教師，大力加強人才隊伍建設(shè)。充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。為此，中心要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進行。重視和加強護理人員的培養(yǎng)。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到?？疲▽２。┭芯康姆较蛏蟻?。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。但隨著中心的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與中心發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。在港口日報、港口電視臺、港口新聞網(wǎng)等媒體上加大對黨的人才政策和優(yōu)秀人才事跡的宣傳，積極營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會氛圍，為人才成長創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)一是加強領(lǐng)導(dǎo)。積極爭取財政投入，設(shè)立專門獎項，每兩年對優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯、優(yōu)秀節(jié)目主持人等給予一定的獎勵。有效利用社會資源，鼓勵和吸引社會組織投資宣傳文化人才事業(yè)建設(shè)，鼓勵個人自籌資金，通過多種形式培養(yǎng)宣傳文化人才。對全市宣傳文化系統(tǒng)人才情況進行調(diào)查摸底，建立人才信息庫。通過組織形式多樣的培訓(xùn)活動，著力提高宣傳文化系統(tǒng)干部隊伍的知識水平和工作能力，推動宣傳思想文化工作上臺階、上水平。圍繞提高宣傳文化系統(tǒng)干部職工的文才、口才、干才，以培養(yǎng)復(fù)合型人才、領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才為重點，著重加強理論工作者、新聞工作者和文藝工作者三支隊伍的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，帶動和促進宣傳文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)的提高。二、主要任務(wù)和基本措施（一）完善人才管理機制。對理論、新聞宣傳、文化藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各類人才隊伍建設(shè)進行分類指導(dǎo)，整體推進，實現(xiàn)人才管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化，努力1形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時的良好環(huán)境。緊密結(jié)合宣傳文化系統(tǒng)各部門、單位人才工作和人才隊伍建設(shè)實際，立足宣傳文化事業(yè)的長遠發(fā)展，采取切實可行的有效措施，認(rèn)真抓好各類人才的吸引、培養(yǎng)和使用。一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。我局始終把人才隊伍建設(shè)作為一項根本性的戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程，努力形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦公室牽頭總抓，有關(guān)科室各司其職、密 切配合的人才工作新格局。二是在育才措施上實現(xiàn)突破。當(dāng)前我們必須認(rèn)清自身發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)位置，增強加快發(fā)展的危機感、責(zé)任感和緊迫感，全面實施“人才興局”，切實做好人才開發(fā)建設(shè)工作。具有較高職稱，高層次人才普遍偏少，而且年齡偏大，中青年領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)。三是深入開展“民心工程”、“扶貧幫困”活動，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。分別制定了我局人才的培訓(xùn)規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)意見等。局黨委班子對人才工作非常重視，始終把人才工作作為重點工作來抓，成立了以局黨委副書記為組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）合理配置、根據(jù)我局發(fā)展需要，合理配置資源，保持各個類別、各個層次人員的合理結(jié)構(gòu)（四）創(chuàng)新原則。二、基本原則（一）整體規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想（一）指導(dǎo)思想按照我局人才工作會議份的部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高素質(zhì)為重點，積極推進和抓好隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)精湛，既能持續(xù)推動文化體育廣播影視事業(yè)的創(chuàng)新，又能迅速推動科技成果經(jīng)營管理、科技、技能和創(chuàng)新人才隊伍，爭取在35年內(nèi)建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)和專門技能人數(shù)隊伍。在我局的人才建設(shè)工作中，要注重人才數(shù)量和素質(zhì)、還要突出強調(diào)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）認(rèn)清形式，切實把人才工作擺到突出位置強化措施，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。擺正位置，理清人才工作總體思路以實現(xiàn)“人才興局”的目標(biāo)，強化各種保證措施。二是深入開展“學(xué)、做、創(chuàng)”活動，學(xué)習(xí)先進人物的動人事跡，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，對人才的需求量和人才的素質(zhì)能力也提出了更高的要求。五、下一步工作安排加快人才隊伍建設(shè)，是提高全局建設(shè)的需要，是搞好城市建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急。要樹立人才是第一資源的觀念，始終把人才工作納入全局重點工作，努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)上的重大突破。組織領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)強化一是高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。第二篇：人才隊伍建設(shè)規(guī)劃宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實