中國(guó)鐵塔公司薪資待遇-全文預(yù)覽
【正文】 以下絕對(duì)是各大公司2013屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是2012 2011的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切??！2013年以前的數(shù)據(jù)來(lái)源：西電好網(wǎng)論壇和西電睿思論壇，應(yīng)屆生論壇，選進(jìn)來(lái)的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考待遇全部為稅前，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)說(shuō)稅后工資無(wú)特別說(shuō)明，都是碩士，本科的話會(huì)特別說(shuō)明本人關(guān)注軟件的多一些，硬件IC等行業(yè)希望大家繼續(xù)補(bǔ)充華為 去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格測(cè)試部分今年狂刷人。補(bǔ)助偏遠(yuǎn)地區(qū)6K起價(jià)，每月。1支持攻讀碩士，學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)。(21%)帶薪年休內(nèi)部培訓(xùn)：1對(duì)1，多對(duì)1模式，包括文化，上崗，了解生產(chǎn)線。二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開(kāi)始計(jì)算。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門(mén)的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。、通訊補(bǔ)助50元。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個(gè)人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。④ 具有團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)其他人員和睦相處。（詳見(jiàn)附件一）一檔13級(jí)：每月崗位技能工資400600元。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。能支持和理解公司理念，個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。社會(huì)精英(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者)試用期間待遇，60008000元/月，簽約后年薪在812萬(wàn)(稅后)頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。公司于2014年7月18日掛牌成立，2015年10月與三家電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)完成全部存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)的注入和收購(gòu)，同時(shí)引入新股東中國(guó)國(guó)新。社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇，60008000元/月，簽約后年薪在8—12萬(wàn)（稅后）。二、待遇具體內(nèi)容試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生30003500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，—7萬(wàn)（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8%—10%。辦公地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號(hào)19層京ICP備05027490 All Rights Reserved BY CRCEBG中國(guó)鐵塔股份有限公司 版權(quán)所有 保留所有權(quán)第二篇：?jiǎn)T工分享：中國(guó)鐵塔工資_薪資待遇情況員工分享：中國(guó)鐵塔工資_薪資待遇情況版權(quán)所有 翻印必究天津中公金融人出品一、公司簡(jiǎn)介中國(guó)鐵塔是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)資委、工信部協(xié)調(diào)推動(dòng)，由中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通共同出資設(shè)立的大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)，主要從事通信鐵塔等基站配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)。二、薪資待遇試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生30003500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，—7萬(wàn)(稅后)，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8%10%。業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。試用期內(nèi)由各部門(mén)
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