中國鐵塔公司薪資待遇-預覽頁
【正文】 主管按照普通員工進行考核，并根據實際考核分數計發(fā)試用期工資，考核未達到60分的，予以辭退。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。模范遵守公司制度，具有表率作用的。二年內基本工資900元/月三年內基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術水平、業(yè)務水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標準每三月考核一次后確定。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運用專業(yè)知識為企業(yè)服務。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。④具有團協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設方面表現突出。②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔大型項目的整體運作。⑥為企業(yè)挽回經濟損失或早企業(yè)危機中做出突出貢獻。、通訊費補助50元、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。（內勤中層以上人員考核職務工資，但不考核崗位技能；內勤員工考核崗位技能）部門主管、項目主管、部門經理、大客戶經理：職務工資每月300元①精通本部門業(yè)務和崗位技能，能夠帶領團隊完成各項工作任務。⑤恪盡職守，認真負責，能夠協(xié)助公司完成公司整體經營計劃和目標。八、離職人員工資結算說明新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發(fā)放辦法一、新聘員工的工資發(fā)放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當月不滿30日者，按實際到崗天數計算工資。 Treatment ：（以下各項均不算在年薪內）五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。出差補助補充養(yǎng)老保險，1000公司，個人250午餐free，12元標準體檢過節(jié)費購房貸款，工作滿年限可以不用還。普通地區(qū)3K到4K，每月。簡單的說，無論哪個公司的薪水是單一的，不分崗位的，因此以下信息只是評判的其中一個參考，千萬要有甄別的做出判斷。注意，繳費基數越大對個人越好！西安中興工資其實就是6900元阿里巴巴，不說了，哥傷心的處女面，今年招的太少了，西安要了6個，西電3個全是計算機院的，待遇就不用問了，國內沒有幾個超過它的，一般人也不用太在意，因為西電進不了幾個，通院電院的更是難進，現在是大阿里了，沒有淘寶支付寶阿里云這些了，全部歸到大阿里的旗下了，若干年后打包上市；中電28所 雙211碩士為起點普通211碩士：稅前10w到15w11所牛逼高校（清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交）：15w20w 博士18w起薪 牛逼高校：25w30w 博士一次性住房補貼 10w中電23所 碩士 15w起蘇州記憶科技 碩士 12w 包含了公積金和餐補 有一次性安家費3000 蘇州那邊全是電子芯片IC企業(yè)，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州昆山已有號稱八百里電子長廊北京704所 航天火箭 稅前8w10w 無獎金 簽三年 雙人間住一年 后兩年自己找 8 北京17所 稅前10w起深圳宏電 碩士 6K，超級鄙視威盛北京 碩士 9k 武漢和上海不詳宇龍酷派 實習：研發(fā) 北京深圳 研究生八千 本科4k5 研發(fā) 西安 研究生6400 本科3800 轉正北京深圳9000 西安8000中電54所 具體情況自己看 福建銳捷 8k9k 自己談判13薪到14薪 在福州北京503 稅前8w到10w 已經包含獎金OPPO 深圳9000 東莞8000 實習期六個月6400去哪兒網 12w到18w 自己談 看你的實力 一開始以為就是一個小網站 直接把它鄙視了，腸子都悔青了美團 據說不比百度低，可見也是15w以上一看就一個團購網站，直接不去筆試了，后來又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓廣州CVT 待遇超級好 具體自己去官網查連幼兒園都有創(chuàng)業(yè)型公司 非常值得一去 可惜錯過了 包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。2011屆校園招聘數據聯發(fā)科 北京 ，發(fā)14個月工資，不解決北京戶口。研究生待遇：*14=,別的
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