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結合現階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現實經濟生活中個人收入出現差距的現象進行分析-全文預覽

2024-11-05 02:20 上一頁面

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【正文】 )這是與我國現階段生產力發(fā)展水平相適應的(2)這是由我國以公有制為主體,多種所有制經濟共同發(fā)展的所有制結構決定的(3)這是社會主義市場經濟的客觀要求(4)實踐證明:我國的分配制度對加快經濟發(fā)展和實現共同富裕起到了巨大的促進作用第三篇:結合現階段個人收入分配制度和按勞分配制度的理論,對現實經濟生活中個人收入出現差距的現象進行分析(范文)現實經濟生活中個人收入差距現象分析【摘要】:社會主義初級階段的基本經濟制度決定了與此相聯系的個人收入分配實行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度??隙ㄓ绊懯杖?。不同的受教育程序直接影響人的收入。我們既不能搞平均主義,也要防止出現兩極分化,既要讓一部分人先富起來,又要最終實現共同富裕。第二,注重社會公平,防止兩極分化。在這樣的思想指導下。但是,在社會主義初級階段,實行按勞分配和按生產要素分配相結合的分配制度,有利于優(yōu)化資源配置,促進經濟發(fā)展,有利于最廣泛、最充分地調動一切積極因素,讓社會、只是、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流,以造福人民,造福社會。第二種是勞動以外的生產要素所有者參與分配。按生產要素分配有多種不同的分配形式,就其內容可分為三種類型。多種分配方式并存是收入分配制度的一大特點。繁重勞動和非繁重勞動的差距,從而導致了收入上的差距。(3)整頓不合理收入。不合法的原因有:(1)以個體經濟和私人經濟為主的偷稅漏稅人;(2)各級黨政領導的腐敗賄賂收入;(3)集團消費轉化為個人消費的收入;(4)走私販假等其他非法非正常收入。按勞分配以勞動為唯評價標準,在勞動面前人人平等。當生產力還沒有達到高度發(fā)達的水平,社會產品還沒有極大豐富,勞動還沒有謀生的收手段,人們還沒有順利不計報酬的為社會提供勞動服務,這決定了社會還不具有實行按勞分配的條件。結合現階段個人收入分配制度和按勞分配理論,社會主義初級階段的基本經濟制度決定與此相聯系的個人收入分配實行的按勞分配為主體的、多種分配方式并存的分配制度。從整體上看,中國的收入分配差距是社會范疇問題,其本質是勞動者先富和后富的關系,不是階級對立的結果,經濟因素即生產力發(fā)展水平起決定的作用。另一方面要警惕社會分配領域中收入差距的過分擴大,甚至兩極分化的現象,可能引發(fā)社會問題。除了按勞分配以外,應該鼓勵按生產要素進行分配,在效率優(yōu)先,兼顧公平的分配原則下,按貢獻大小進行分配。第一篇:結合現階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現實經濟生活中個人收入出現差距的現象進行分析結合現階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現實經濟生活中個人收入出現差距的現象進行分析現階段個人收入分配制度:以按勞分配為主題,多種分配方式并存,把按勞分配與生產要素相結合的分配制度。由于社會上個人的生產要素和能力的不同,所起的作用和所做的貢獻大小也不同,把貢獻大小與收入分配聯系起來。保證收入公平的原則應該是保證人人有平等競爭的機會,因而解決當前中國收入差距拉大問題決不能采取劫富濟貧的辦法,而是要在加快經濟發(fā)展,積極地從事“財富創(chuàng)造”的同時,給低收入者更多的能力和機會,給他們以平等競爭的機會。應該說,中國收入分配差距的出現是國民經濟整體發(fā)展和提高的結果,是構建現代市場經濟體制的結果,是社會主義初級階段的必然結果,同時也是社會不公正現象的結果。第一,要深化收入分配制度的改革,從源頭上解決好初次分配問題; 第二,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,強化國家對收入分配的宏觀調控功能;第三,要關注社會弱勢群體,千方百計擴大就業(yè),解決由失業(yè)導致的貧困問題;第四,要嚴厲打擊貪污腐敗、權錢交易等各種非法攫取社會財富的行為;第五,要以共同富裕為目標,擴大中等收入者的比重,提高低收入者的收入水平。社會生產力的發(fā)展水平是按勞分配的基礎。按勞分配與平均主義沒有任何聯系,按勞分配絕對不是平均主義。(2)由于對統一市場的不合理分割和地方行政干預導致人力資源和物資資源不能正常、合理的流動,從而導致人們收入和生活水平的差異。(2)取締非法收入。按勞分配的有效實行,充分體現了腦力和體力勞動、復雜勞動和簡單勞動。勞動時間的耗費取決于勞動者所耗費的個別勞動時間必須不高于社會必要勞動時間,其勞動才能為社會所認可,才能成為有效勞動,勞動者才能得到相應的報酬,甚至得到超額分配;反之,如果個別勞動時間高于社會必要勞動時間,即勞動者的勞動不能為市場承認,勞動者往往只能獲得較少的報酬,甚至徒勞無益。如土地等自然資源以及生產廠房、設備、原材料等;另一類是人的勞動
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