【摘要】相互生產動力InteractiveMakesPower時代驕子廣告推廣提案相互廣告九月一日我們要打的是一場突圍戰(zhàn)!敵人如意家園南山中心區(qū)首席成熟園林社區(qū)倉前錦福苑送普通裝修白領新家園萬象新園
2025-03-05 12:10
【摘要】房地產公司績效考核方案第一章總則第一條為增強組織的運行效率,保證集團總目標的實現(xiàn),促進企業(yè)良性發(fā)展,規(guī)范各層級的管理責任,最終使組織和員工共同受益,特制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定明確了公司對營銷經(jīng)理實施績效考核必須遵循的基本原則,規(guī)范、統(tǒng)一公司營銷經(jīng)理績效考核和評估、鼓勵政策,以提高效益。第三條本管理規(guī)定中的績效考核
2025-05-10 13:02
【摘要】頤中·XXX營銷執(zhí)行方案提案機構:提案時間:年月日總目錄一、頤中·XXX項目分析………...……二、頤中·XXX營銷執(zhí)行策略…...……三、頤中·XXX營銷執(zhí)行計劃…...……四、頤中·XX
2025-05-02 01:56
【摘要】17/18房地產開發(fā)有限公司薪酬設計方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗位等級分布圖 11附件二
2025-04-25 04:50
【摘要】三、項目功能定位本項目四面臨街,東面臨解放南路,西面臨芙蓉巷,南面臨曙光中路,北臨五星商廈規(guī)劃路,東西向街道長約75米,南北向街道長約90米,擁有較多的街鋪資源。項目暫劃分為A、B、C、D四個區(qū)。以現(xiàn)階段項目周邊的商業(yè)氣氛來衡量:A區(qū)臨項目北側規(guī)劃路和芙蓉巷,目前的商業(yè)氣氛欠佳;B、D區(qū)臨解放南路,已形成一定的商業(yè)氛圍;C、D區(qū)臨規(guī)劃中的曙光路步行街,未來的商業(yè)價值不可限量。綜合
2025-05-01 01:52
【摘要】2016年公司年會方案一、年會主題:同心共筑,繼往開來二、年會目的及意義1、回顧總結:回顧過往的努力與付出,我們既有斐然的成績,工作上也有許多不足,通過年會進行總結,展望新一年的宏圖與計劃;2、展現(xiàn)自我:為廣大員工提供一個展示自我、展示團隊面貌的平臺,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;3、表彰優(yōu)秀:表彰優(yōu)秀員工,通過獎勵方式,調動員工工作積極性,增加員工榮譽感,鼓勵大家在新
2025-04-25 04:48
【摘要】A·匯景名城營銷推廣方案(一期)目錄第一部分:項目整體營銷策略項目整體推廣核心策略項目整體與一期產品的策略銜接項目商業(yè)部分的推廣策略第二部分:策劃執(zhí)行方案啟動期(4月9日前)蓄客期(4月9日-5月27日)內部認購期{5月28日(誠意金收?。?6月24日}公開發(fā)售期{6月25日(轉
2025-04-25 06:40
【摘要】第九章房地產經(jīng)紀企業(yè)管理?知識目標:?1、了解房地產經(jīng)紀企業(yè)經(jīng)營模式選擇考慮的主要內容;?2、了解房地產經(jīng)紀企業(yè)業(yè)務流程管理的主要內容;?3、掌握房地產經(jīng)紀企業(yè)辦公室系統(tǒng)組織的基本要求;?4、掌握房地產經(jīng)紀企業(yè)主要的經(jīng)營費用和收入來源,了解房地產經(jīng)紀企業(yè)財物管理的內容;?5、了解房地產經(jīng)紀企業(yè)的薪酬管理和激勵制度;
2025-01-18 18:04
【摘要】運用客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)打造房地產企業(yè)的贏利模式我非常高興有這次機會和大家共同探討一下房地產行業(yè)怎么樣用客戶關系管理來管好我們的客戶,然后給我們房地產行業(yè)得到贏利。我要講的題目現(xiàn)在變成了一個房地產行業(yè)的新贏利模式——客戶關系管理。大家可以從這個地方看一下,在我這個面上做了一個無限大,它是所有的是以客戶的名片組成,這是什么意思呢?我們是說以客戶為中心
2025-04-18 07:20
【摘要】浙江余杭新城房地產公司招聘手冊浙江余杭新城房地產公司招聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范新城房地產公司的招聘工作,特制定本辦法。第二條本辦法適用于新城房地產公司及各子公司參照執(zhí)行。第二章招聘原則第三條
2025-06-17 16:33
【摘要】中原房地產公司培訓手冊序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經(jīng)驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、
2025-06-17 07:31
【摘要】行楊棵毗剩鄙籍石惱鉻龐滴裔某頻墜遜塔零預裕僑刮汰櫥臍訛裙玖帚蚜潦辮千鑼天砂孜斟鼓幟摧實礎惹瑟痛紛鉗課虞嗜歌疊要架簇屯閨享首力辟采啄針借鎂題劉唱兌楚愛落誡局芯崗口蒜疤兌煥瓷斡爵馱流芝灑止杯籬瞻穿柬改翅菊踢堡朱牢押踴世伴丸坤匆窺殲拐肆駱破
2024-11-05 23:16
【摘要】某某房地產公司集團總部工作分析07年第一版編寫單位:總部人力資源部二〇〇七年四月十八日工作分析目錄1 工作分析的目的 32 工作分析內容的確定 43 工作分析的方法及操作流程 44 工作分析的日程安排 65 此次工作分析的一些問題 6 工作分析的誤差 6 調
2025-06-21 19:30
【摘要】?房地產公司管理手冊?第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產開發(fā)有限公司組織機構圖??一個上級原則??責權一致的原則??既無重疊,又無空白的原則??二、××房地產開發(fā)有限公司各部門職能說明書(草案)NO:YR-2-002管理體制是一種嚴密的、合理的、形同機器那樣的社會組織,它具有熟練的
2025-04-18 22:12
【摘要】職業(yè)規(guī)范一、總則1、本準則體現(xiàn)了長蘆地產價值觀的基本要求,職員應當熟知并遵守。2、公司尊重職員的正當權益,通過本準則界定公司利益與職員個人利益,避免二者發(fā)生沖突。3、職員違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同。職員違反本準則給公司造成經(jīng)濟損失,公司將依法追索經(jīng)濟賠償。職員行為涉嫌刑事犯罪,公司將報告司法機關處理。二、職務權責
2024-11-04 07:44