【正文】 品供員工使用，唯需愛(ài)惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內(nèi)配置的所有公共物品如有損壞，維修費(fèi)用由房間內(nèi)全部住宿人員承擔(dān)。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門(mén)有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門(mén)；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。二、員工入住及搬離宿舍流程：?jiǎn)T工先向本部門(mén)提出住宿申請(qǐng)，由本部門(mén)審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書(shū)，到物流部填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開(kāi)具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見(jiàn)，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無(wú)法修復(fù)的予以更換。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。、監(jiān)督室長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。違反宿舍安全規(guī)定者。在宿舍賭博、斗毆、酗酒者。員工個(gè)人換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)洗、曬衣物需按指定位置晾曬。以免影響其他員工的正常休息。二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開(kāi)除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職或開(kāi)除日當(dāng)天搬離宿舍。酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無(wú)空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。XXXX大酒店 綜合辦2004年8月14日第二篇：酒店員工宿舍管理辦法酒店人事員工宿舍管理和實(shí)施方案一、員工申請(qǐng)住宿條件。收音機(jī)的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；（7）、住宿員工負(fù)責(zé)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理，其工作任務(wù)如下：（1）、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門(mén)戶(hù)，經(jīng)常檢查宿舍；（2）、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應(yīng)立即通知管理部門(mén)： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害者。第一篇：酒店員工宿舍管理辦法酒店員工宿舍管理辦法為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：一、員工申請(qǐng)住宿條件：（1）、員工申請(qǐng)住宿必須由綜合辦負(fù)責(zé)審批；（2）、酒店員工戶(hù)口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經(jīng)宿舍管理員檢查簽字后方能離開(kāi)。五、所有住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：（1）、進(jìn)出員工宿舍只能走專(zhuān)用員工通道，非當(dāng)班時(shí)間不得進(jìn)入客用通道；（2）、由綜合辦統(tǒng)一分部門(mén)安排床鋪，員工未經(jīng)綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；（3）、進(jìn)出宿舍區(qū)必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進(jìn)入員工宿舍區(qū)域；（4）、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班保安處登記，并于當(dāng)日晚10：30前離開(kāi)，嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿員工宿舍；（5）、員工宿舍每天晚上10：30準(zhǔn)時(shí)熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，中班人員回宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。七、本制度由酒店綜合辦負(fù)責(zé)解釋并敦促執(zhí)行。員工必須