【正文】 項(xiàng)性質(zhì)的消防演習(xí)，掌握各層宿舍安全逃生出口的位置。及時(shí)舉報(bào)者。第四十二條：為保證宿舍絕對(duì)安全，每個(gè)房間只允許放一臺(tái)電視機(jī)。，擅自在宿舍內(nèi)焚燒信件及其他雜物者。、酒后鬧事者。，生產(chǎn)資料者（并檢查其來(lái)源及動(dòng)機(jī)，嚴(yán)重者從重處分）。，以為事不關(guān)己，知情不報(bào)者。浪費(fèi)公司能源不聽舍監(jiān)勸阻者。、電視機(jī)、開燈者（指房間）。，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽舍監(jiān)勸阻者。第六章獎(jiǎng)懲規(guī)定第三十六條：為維持宿舍住宿安全，總務(wù)課將組織定期與、不定期安全檢查，住宿員工必須充分配合。第三十二條：宿舍“5S”衛(wèi)生評(píng)比有總務(wù)統(tǒng)一制定《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并組織實(shí)施。（停水時(shí)不在此限）。第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時(shí)，應(yīng)采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應(yīng)打開，保持空氣流通。第二十二條：未辦理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿責(zé)，經(jīng)舍監(jiān)連續(xù)三次查房不在宿舍住宿，按公司規(guī)定取消住宿資格責(zé)（正常休假或病假不在公司責(zé)例外）。第十八條：公司員工外宿，除進(jìn)廠時(shí)于公司總務(wù)或人事登記緊急聯(lián)絡(luò)方式及具體地址后，無(wú)需辦理其他相關(guān)手續(xù)。，如因保管不當(dāng)造成損失或者丟失的，責(zé)任房間自行解決。，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財(cái)務(wù)丟失，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)丟失，責(zé)任自負(fù)。第三章宿舍物品的使用與責(zé)任第十條：為方便員工住宿，公司在宿舍內(nèi)配置的所有物品供員工使用，唯需愛惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內(nèi)配置的所有公共物品如有損壞，維修費(fèi)用由房間內(nèi)全部住宿人員承擔(dān)。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。二、員工入住及搬離宿舍流程：?jiǎn)T工先向本部門提出住宿申請(qǐng)，由本部門審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無(wú)法修復(fù)的予以更換。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。、監(jiān)督室長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。貴重物品不得放入宿舍，丟失財(cái)物自行承擔(dān)。嚴(yán)禁在過(guò)道內(nèi)外晾曬衣物等，否則罰款50元/次。自覺(jué)維護(hù)宿舍室內(nèi)衛(wèi)生。愛護(hù)公物、節(jié)約能源，公司每月免費(fèi)提供用電，夫妻房10度/月，集體房20度/月。第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法員工宿舍管理制度為了保證員工有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)清潔、舒適、安靜的良好休息區(qū)域，特制定本管理制度。離職時(shí)須經(jīng)行政部辦理好電費(fèi)、財(cái)物等交接手續(xù)，若有物品損壞或丟失，照價(jià)賠償。各員工應(yīng)遵守相關(guān)條列，嚴(yán)禁將宿舍內(nèi)垃圾雜物等掃到走廊等公共區(qū)域，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。住宿人員應(yīng)自覺(jué)將個(gè)人物品擺放整齊，不占用過(guò)道及公共走廊等。出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。江西筑成網(wǎng)塑有限公司第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過(guò)渡性住房問(wèn)題。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。、天然氣及門戶的安全。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。（二）每名員工配置單人床位一個(gè)、桌子1張、椅子1把、衣柜1個(gè)；洗衣機(jī)一臺(tái)、空調(diào)1部。第七條 辦理