【正文】 時(shí)檢舉者，可免除打掃所剩余之天數(shù)衛(wèi)生。（停水時(shí)不在此限）。第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時(shí)，應(yīng)采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應(yīng)打開，保持空氣流通。第五章宿舍“5S管理與推行第二十四條：宿舍衛(wèi)生管理分公共區(qū)域和員工寢室衛(wèi)生管理，公共區(qū)域衛(wèi)生包括洗手間、浴室、樓梯、走道、消防設(shè)備及所屬門窗，其中除洗手間、樓梯、走道由清潔工打掃，各室長負(fù)責(zé)各房間值日的排配與考核，房間衛(wèi)生包括房間配備的設(shè)施，個(gè)人物品所屬門窗、墻面及房間內(nèi)垃圾的處理，由室長負(fù)責(zé)，排配宿舍人員輪流衛(wèi)生值日，第二十五條：宿舍按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，每層樓有住房間8間，每層樓有洗手間和衛(wèi)生間2間（東西各1間），浴室2間（東西各1間），宿舍通道和兩個(gè)樓梯口，第二十六條：公共區(qū)域衛(wèi)生打掃時(shí)間為8：0017：00，公司清潔人員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的垃圾，拖地，擦洗門窗及消防設(shè)備，檢查水電正常情況，各房間室長于每月第一周到舍監(jiān)辦公室領(lǐng)取本月使用的清潔用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包裝送至總務(wù)部規(guī)劃的垃圾堆放處，任何人不得將立即隨便亂放。第二十二條：未辦理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿責(zé)，經(jīng)舍監(jiān)連續(xù)三次查房不在宿舍住宿，按公司規(guī)定取消住宿資格責(zé)（正常休假或病假不在公司責(zé)例外）。第二十條：公司內(nèi)住宿員工一旦申請(qǐng)外宿經(jīng)批準(zhǔn)搬離 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申請(qǐng)。第十八條：公司員工外宿，除進(jìn)廠時(shí)于公司總務(wù)或人事登記緊急聯(lián)絡(luò)方式及具體地址后，無需辦理其他相關(guān)手續(xù)。第十六條：房間內(nèi)燈管、電風(fēng)扇、電視機(jī)，公共區(qū)域內(nèi)水管，水龍頭如有損壞，由舍監(jiān)安排維修。，如因保管不當(dāng)造成損失或者丟失的，責(zé)任房間自行解決。A．玻璃窗 第十二條：宿舍所有配備之設(shè)施，因使用年限過長而確有正常損壞的，由舍監(jiān)統(tǒng)一進(jìn)行更換。，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財(cái)務(wù)丟失，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)丟失，責(zé)任自負(fù)。，用于存放個(gè)人的衣物及生活用品。第三章宿舍物品的使用與責(zé)任第十條：為方便員工住宿，公司在宿舍內(nèi)配置的所有物品供員工使用，唯需愛惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內(nèi)配置的所有公共物品如有損壞，維修費(fèi)用由房間內(nèi)全部住宿人員承擔(dān)。不亂扔垃圾。第二章員工的福利與職務(wù)第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個(gè)宿舍配備了電風(fēng)扇，電視機(jī)，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務(wù)為條件，若員工離職（包括自動(dòng)離職，除名）手續(xù)辦完當(dāng)天離開宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。第四篇：員工宿舍管理辦法昆山千燈華興線路板有限公司《員工宿舍管理辦法》 第一章總則第一條：為保證宿舍住宿品質(zhì)，提供良好的住宿環(huán)境，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況制定本辦法。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。四、宿舍管理員工作任務(wù)：具體安排員工入住及搬離前檢查事項(xiàng)；監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；隨時(shí)監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；對(duì)外來人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。二、員工入住及搬離宿舍流程：員工先向本部門提出住宿申請(qǐng)，由本部門審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。第三篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時(shí)予以確定。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場驗(yàn)收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)入住員工所在部門直至取消其住宿資格。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語、漫畫、廣告、傳單等。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、