員工宿舍管理辦法（最終五篇）-文庫吧
2024-10-25 18:10 本頁面
【正文】 現(xiàn)場察看確認(rèn)，并做好記錄。（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點(diǎn)。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（十一）為保證安全，入住員工未經(jīng)管理部門許可，嚴(yán)禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險(xiǎn)品。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語、漫畫、廣告、傳單等。（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴(yán)重影響住宿環(huán)境的行為。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)入住員工所在部門直至取消其住宿資格。第十條 退宿程序（一）住宿人員離職（包括自動(dòng)離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時(shí)，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場驗(yàn)收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。第十一條 住宿人員如發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)有安全隱患，應(yīng)立即向綜合辦公室報(bào)告，綜合辦公室必須及時(shí)進(jìn)行妥善處理。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時(shí)予以確定。第六章 附 則第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。第十四條 本辦法解釋權(quán)在綜合辦公室。第三篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。一：員工宿舍入住條件：凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入住；住宿員工需保證遵守本管理辦法；入住人員各項(xiàng)證件需在入住前提供完畢；入住人員需按時(shí)交納宿舍管理各項(xiàng)費(fèi)用；本公司僅提供單身宿舍。二、員工入住及搬離宿舍流程：員工先向本部門提出住宿申請(qǐng)，由本部門審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。三、員工宿舍各項(xiàng)管理費(fèi)用：公共財(cái)物安全保證金，每人400元，入住時(shí)現(xiàn)金繳納，搬離時(shí)檢查公共物品無損壞后予以全額退還；床位費(fèi)每人每月60元，從當(dāng)月工資中扣除；電費(fèi)由本宿舍人員共同承擔(dān)（一戶一表），水費(fèi)由本區(qū)域人員共同承擔(dān)（男女區(qū)域一區(qū)一表）；床單及被巾（每人兩套）按進(jìn)價(jià)現(xiàn)金購買；工作服每套每三天免費(fèi)清洗一次，個(gè)人衣物清洗按價(jià)收費(fèi)。四、宿舍管理員工作任務(wù)：具體安排員工入住及搬離前檢查事項(xiàng)；監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；隨時(shí)監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；對(duì)外來人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險(xiǎn)物品和違禁物品；宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；使用電視、收音機(jī)聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；1住宿人員需掌握消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。六、住宿人員違規(guī)處理辦法違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第11）；違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。七、員工宿舍公共
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